VSR-1 pentru primele 9 luni ale anului 2018, instrucțiunea privind completarea - Contabilitate online

fundal

• acoperă foaie;
• Capitolul 1, „Calculul contribuțiilor de asigurări acumulate și plătite“;
• subsecțiunea 2.1 „Calculul primelor de asigurare la rata și rata suplimentară.“

Secțiunile din formular sunt completate numai cu indicatorii relevanți.

Secțiunea 6 constă din subsecțiunile 6.1 - 6.8. Luați în considerare unele de umplere a acestora.

Sub-secțiunea 6.1 „Informații privind persoanei asigurate"

Coloanele 1 - 3 din prezenta subsecțiune sunt specificate Nume angajat, și în coloana 4 - snils asigurat (snils).

Subsecțiunea 6.2 „Perioada de raportare“

În „perioada de raportare (cod)“ al acestei subsecțiuni trebuie să specifice codul perioadei de raportare pentru care servește informații personalizate:

• cod «3» - I trimestru;
• Cod „6“ - șase luni;
• Cod „9“ - nouă luni;
• cod „0“ - un an calendaristic.

Subsecțiunea „tip de date de corecție“ 6.3

În această secțiune, specificați tipul de date de corecție: original, corectarea sau anularea.

Dacă raportarea se servește pentru prima dată, trebuie să selectați tipul de ajustare „originale“ (marcate cu simbolul „X“). În acest caz, câmpul „Perioada de raportare (cod)“ și „anul calendaristic“, în subsecțiunea 6.3 nu se completează.

De „corecție“ ar trebui să fie marcate cu simbolul «X», în cazul în care aveți nevoie pentru a actualiza informațiile transmise anterior cu privire la angajat. Dacă este necesar să se elimine în atenția persoanei asigurate, apoi selectați „anulați“. La completarea secțiunilor 6 cu tipul de „corecție“ sau „anularea“ în câmpul „perioadă (cod) Raportare“ și „Calendar Codul“ trebuie să specifice, respectiv, codul perioadei de raportare și anul pentru care sunt corectate sau anulate de date.

Secțiunile 6 la tipul de ajustări „corecție“ sau „anularea“ prezentate împreună cu secțiunea 6 din „mamă“ de tip pentru perioada de raportare pentru care a venit termenul de raportare.

Rețineți: câmpul este tipul de ajustare nu trebuie să fie gol. În cazul în care contabilul umple RSV-1 calculele în format electronic, este exact să îndeplinească această cerință. Astfel, formarea de calcul actual al VSR-1 atunci când implicit „Kontur.OtchetPF“ Pentru a se completa de tipul de ajustare, „originalul“. Dacă trebuie să completați „corecție“ sau forma „abrogând“, atunci programul trebuie să selecteze tipul de ajustare și perioada corespunzătoare.

Sub-secțiunea 6.4 „Informații privind valoarea plăților și alte remunerații acumulate în favoarea unei persoane fizice“

Sub-secțiunea 6.4 indică valoarea plăților și alte remunerații acumulate la angajat. Pentru a face acest lucru:

• în rândul 400 arată toate plățile de la începutul perioadei de facturare (luând în considerare alocarea) cumulativ;
• în linii 401-403 arată plățile pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare.

Rețineți că următoarele se aplică la completarea calculului RSV 6-1 secțiuni: (n. 2 Procedura de umplere RSV-1) absența oricărui indicator corespunzător liniei graficului nu este completat. Acest lucru înseamnă că, în acest exemplu, coloana 6 și 7 sunt goale.

Sub-secțiunea 6.5 „Informații privind calcularea primelor de asigurare“

În această secțiune trebuie să specificați valoarea contribuțiilor de pensii care au acumulat pe toate tarifele contribuțiilor de asigurări în ultimele trei luni ale perioadei de raportare cu plăți și alte taxe care nu depășesc baza de valori limită. De exemplu, subsecțiunea 6.5 poate arăta astfel:

Sub-secțiunea 6.6 „Informații cu privire la informațiile de corecție“

Subsecțiunea 6.6 umple per 1 de tip VSR de ajustare „părinte“, în cazul în care datele ajustate, care a fost prezentată în perioadele anterioare, în ultima perioadă de trei luni.

Atunci când ajustarea datelor informații privind sumele de alocare a primelor specificate în următoarea ordine:

Notă: În cazul în care la punctul 6.6 se va da informații privind ajustările, apoi împreună cu calculul RSV-1 timp de 9 luni, ar trebui să se aplice de corecție (anularea) calculul secțiunilor 6 și (sau) sub formă SZV-6-1, SZV-6-2, SZV -6-4.

Sub-secțiunea 6.7 „Informații privind valoarea plăților și a altor taxe, care sunt încărcate cu prime de asigurare pentru tarif suplimentar ...“

În această secțiune, trebuie să reflecte valoarea plăților lucrătorilor care sunt angajate în locuri de muncă cu condiții speciale de muncă (periculoase, grele, etc.), care dau dreptul la o pensie anticipată. În special, secțiunea 6.7 trebuie să conțină:

• pe linia 700 - o sumă totală cumulată a plăților (inclusiv sumele de alocare) de la începutul perioadei de facturare;
• în liniile 701 - 703 - plăți pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare.

În coloana 3 este necesară introducerea unei cereri speciale de evaluare a codului la locul de muncă în conformitate cu Procedura 2 № umplere RSV-1. Numără 4 și 5 sunt completate în funcție de ceea ce specifică special angajat al condițiilor de muncă.

Aici este un exemplu. Prin rezultatele evaluării speciale la locul de muncă stabilit că angajatul lucrează gradul 4-lea (cod VZ.4), în condiții de lucru periculoase. salariul angajatului este de 45 000 de ruble pe lună. În această situație, subsecțiunea 6.7 este necesar să se completeze în modul următor:

Subsecțiunea 6.8 „Perioada de muncă în ultimele trei luni ale perioadei de raportare“

Această subsecțiune specifică condițiile de muncă în care angajatul a lucrat în ultimele trei luni ale perioadei de raportare, precum și informații cu privire la asigurări și condițiile de destinație de pensionare anticipată.

Codurile în subsecțiunea 6.8

Restul subsecțiune 6.8 graficele (adică graficele de 4 - 9) umplut cu utilizarea unor coduri speciale, care sunt prezentate în apendicele 2 la Procedura № umplere RSV-1.

Este important de notat faptul că codurile din coloana 5 - 9 subsecțiunea 6.8 trebuie să fie făcută numai în cazul în care un angajat implicat în grele, dăunătoare sau în altă parte, dând dreptul la pensionare anticipată. nu umple nevoia lor, în cazul în care condițiile speciale nu sunt documentate, sau în cazul în care angajarea salariatului în aceste condiții nu respectă reglementările în vigoare (Sec. 37.7 Procedura de umplere RSV-1).

Coloana 4 „Condițiile locale“

Codul din coloana 4 indică faptul că condițiile de muncă ale angajaților teritoriale îi dă dreptul, în special pentru numirea timpurie a pensiilor. De exemplu, în cazul în care un angajat lucrează în nordul îndepărtat, apoi, în această coloană aveți nevoie pentru a pune în jos codul „RKS“. În cazul în care un astfel de angajat își desfășoară activitatea pentru o zi întreagă într-o săptămână de lucru incomplet, atunci trebuie să specificați, de asemenea, numărul de zile efectiv lucrate, care vor fi creditate în „nord“ experiență. Și dacă un angajat lucrează în modul part-time, este necesar pentru a reflecta volumul de muncă într-o anumită perioadă (de exemplu, 0,75 pariu). Așa cum poate arata graficul 4 din subsecțiunea 6.8:

Dacă nu există condiții speciale de muncă teritoriale acolo, coloana 4 nu este completat.

Coloana 5 „Condiții speciale de muncă“

Codul în coloana 5 arată că angajații în condiții speciale de muncă, ceea ce îi va permite să se pensioneze mai devreme. De exemplu, codul „27-2“ înseamnă că angajatul este angajat în condiții grele de lucru.

Coloana 6 „de bază“

cod special în coloana 6 indică faptul că perioada de asigurare salariatul se calculează într-o anumită ordine. De exemplu, codul „sezonier“ necesitatea de a pune în jos, în cazul în care o persoană care lucrează în industriile de sezon.

Count 7 „mai multe informații“

Folosind codul din coloana 7 evidențiază anumite perioade în experiența lucrătorului. Aici sunt codurile care sunt cel mai des realizate în această coloană:

Perioada unei persoane asigurate în cadrul unui contract de natură civilă, beneficii și alte remunerații pentru care acumulate în următoarele perioade

După cum sa menționat deja, numărul de la 5 la 9, subsecțiunea 6.8 este necesar să se completeze, în cazul în care angajatul este angajat în muncă în condiții speciale de muncă, dând dreptul la pensionare anticipată (n. 37.7 Procedura pentru completarea RSV-1). Aceasta înseamnă că, dacă un angajat lucrează pe un locuri de muncă „obișnuite“ și nu se aplică pentru pensionarea anticipată, atunci formarea de sub-secțiunea 6.8 contabil trebuie să părăsească coloana gol 7? Nu există nici un consens cu privire la această problemă, în nici contabili.

„Kontur.Otchet PF“ servicii expert Elena Kulakov (offline „conturi online“, scrie sub pseudonimul Kega), consideră că, în anumite condiții, coloana 7, subsecțiunea 6.8 este necesară pentru a umple și a acelor lucrători care nu sunt eligibili pentru pensionare anticipată.

Ilustreaz un exemplu. În ultimele trei luni ale perioadei de raportare angajatului acumulate plăți, contribuția de asigurare (de exemplu, grafice 5 linii 401-403 sub-secțiunea 6.4 nu este egal cu zero). De exemplu, această subsecțiune poate arăta astfel:

Deoarece, în acest caz întreaga perioadă va fi inclusă în perioada de asigurare angajatului, apoi să aplice orice cod în coloana 7, sub-secțiunea 6.8 nu este necesară.

În această situație, în coloana 7 din subsecțiunea 6.8 și trebuie să specificați codul adecvat pentru această perioadă a fost inclusă în experiența de asigurare a angajaților (obligatoriu pentru codurile de copii, decrete, VRNETRUD, DLOTPUSK Watch, UCHOTPUSK, Cernobil, NEOPLDOG, NEOPLAVT).

Conform codurilor Elena Kulakova în coloana 7, trebuie să pună în jos în ceea ce privește perioadele care nu sunt incluse în perioada de asigurare. Acest lucru trebuie făcut acest lucru era clar că oamenii nu sunt concediat, ci doar temporar absente de la locul de muncă și nu primesc salarii. În această perioadă corespunde următoarelor coduri:

• NEOPL - concediu fără plată;
• DLDETI - îngrijire de maternitate de la jumătate până la trei ani;
• DETIPRL - concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de trei ani, cu condiția de bunici, alte rude sau tutori, care sunt de fapt grija pentru copil.

Coloana 8 „de bază (cod)“

Codul din coloana 8 indică în ce bază angajatul are posibilitatea de a lua de pensionare anticipată. De exemplu, codul „27-PD“ înseamnă că angajatul este un profesor într-o școală sau altă instituție pentru copii.

Count 9 „Mai multe informații“

Coloana 9 se potrivește informații suplimentare, în funcție de codul care este listat în coloana 8. De exemplu, cadrele didactice din coloana 9 este numărul de ore de formare și volumul de muncă (rata parts) pentru post.

În cazul în care un angajat lucrează în condițiile teritoriale sau tipurile de muncă, dând dreptul la pensionare anticipată, coloanele 4, 5 și 8 din subsecțiunea 6.8 nu se completează în cazul în care în rubrica 7 din prezenta subsecțiune sunt date următoarele informații suplimentare (punctul 37.18 Procedura pentru completarea RSV-1.)

• îngrijire de maternitate;
• concediu fără plată;
• concediu fără plată; timpii morți din vina angajatului; perioadele neplătite pentru suspendare (pentru a împiedica hârtia); concediu fără plată de până la un an, cu condiția de cadrele didactice; o zi suplimentară liberă pe lună, fără plată, furnizate de femei care lucrează în zonele rurale; Participarea timp neplătite la grevă și în alte perioade neplătite;
• formare fiind întrerupte;
• executarea sarcinilor de stat sau publice;
• sânge zile de donare și acordat în legătură cu ziua de odihnă;
• suspendarea de la locul de muncă fără vina salariatului;
• concediu suplimentar salariaților care îmbină munca cu studiile;
• concediu pentru îngrijirea unui copil și jumătate la trei ani;
• alte persoane de concediu care au fost expuse la radiatii de la dezastrul de la Cernobîl;
• zile suplimentare pentru persoanele care oferă îngrijire pentru copiii cu dizabilități.

Acest lucru se face pentru a preveni perioadele de „grație“ lucrători cu fracțiune de normă.

implicaţii

După cum puteți vedea, forma PZU-1 și regulile de completare a acestuia sunt foarte complexe. Dacă adăugăm la acest factor schimbări mai frecvente în normele și programele de screening pe marginea RPF, devine clar că, atunci când „manual“ completarea formularului contabil este puțin probabil să se evite orice erori. Acest lucru înseamnă că trece RSV-1 din prima dată când nu a reușit.

În opinia noastră, face mai mult sens pentru a pregăti forma într-un serviciu Web, în ​​cazul în care toate actualizările necesare sunt instalate automat, fără intervenția utilizatorului. serviciu web „inteligent“ nu va detecta numai toate erorile înainte de a trimite, dar va oferi, de asemenea, sfaturi în timpul umplerii matriței.

Opțiunea cea mai convenabilă este un serviciu care imediat după umplerea și testarea RSV-1 vă permite să trimiteți formularul de la Fondul de pensii pe Internet (așa cum am menționat mai devreme în acest articol, trimite pe Internet dă contabilului câteva zile suplimentare pentru a pregăti raportul). Un exemplu de un serviciu web, pe care le puteți completa, verifica și trimite PZU-1 prin intermediul internetului, este un sistem pentru trimiterea de declarații „Kontur.Ekstern“, care este încorporat modulul „Kontur.OtchetPF“. Mai mult decât atât, cei asigurații care nu sunt clienti ai SKB Kontur, au acces liber la toate caracteristicile descrise prin obtinerea „Kontur.Ekstern“ de trei luni, în cadrul „Test Drive“.