Vladimir Kornienko - ce responsabilitate
Ce responsabilitate
sau cum de a recupera puterea și motivația acestora
Mulți dintre voi știți cu formula de succes. Aici este.
10% + 40% + 50% = 100% succesul dumneavoastră. În cazul în care 10% - aceasta este cunoștințele și abilitățile, 40% - acesta este modul de gândire, iar 50% - acesta este mediul. Aceasta este formula. Există mai multe legi de succes. Ei au adunat și descris în cartea sa „Reguli“ Unul dintre profesorii mei Dzhek Kenfild.
Iar prima lege de succes - 100% responsabilitate. Responsabil pentru ce, vă întreb. Pentru deciziile lor, acțiuni și rezultate.
Ce crezi că este responsabil? La urma urmei, de exemplu, pentru a deveni musculare, trebuie să știe ce și cum mușchii lor pentru a pompa. Pentru a deveni complet fericit, trebuie să știți ce este fericirea și cum să-l atingă. Și pentru a deveni o persoană responsabilă ar trebui să știe ce responsabilitate este și cum să atingă.
Dicționarul limbii române este scris OTVETSTVENNOST- impusă pe cineva sau de a lua pe cineva obligația de a ține cont de oricare dintre acțiunile sale și să ia vina pentru consecințele posibile ale acestora.
Nu-mi place această definiție, pentru că este greșit - să ia vina.
O definiție mult mai bună de responsabilitate dă de vocabular străin: OTVETSTVENNOST- o stare în care o persoană este și să pledeze cauza nimic. Necesitatea de a furniza un raport în acțiunile lor. Capacitatea de a acționa din proprie inițiativă. fără supraveghere. Dacă sunteți responsabil pentru ceva, este de locuri de muncă sau de datoria ta. și trebuie să ia decizii în ceea ce privește acest lucru. (Adică, în zona sa de responsabilitate)
Acum este tot mai clar că responsabilitatea - aceasta este una dintre cele mai importante abilități. Și, prin urmare, persoana iresponsabil - o persoană cu o capacitate subdezvoltată de a lua decizii corecte și să acționeze în mod independent.
Se întâmplă ca cineva, ca și cum numit de cineva, nu este acest lucru, de fapt, la toate.
De exemplu, în cazul în care în creștere copilul obraznic, obraznic si nepoliticos în familie este de natură să părinți nu petrec suficient timp cu el, nu se joacă cu el, nu se dezvolte și să nu-l susțină, și astfel de părinți iresponsabili nu poate fi numit bun. În acest caz, ei nu sunt părinți adevărați, și observatori pasivi. Apropo, înainte de copiii acestor părinți vitregi numit pasiv.
Sau, de exemplu, în afaceri. în cazul în marketing nu atinge că potențialii clienți vin devine mai mare, este puțin probabil ca el este de fapt un comerciant. Directorul executiv al esența biroul său este responsabil pentru munca clară și bine coordonată a companiei și pentru a se asigura că societatea atinge obiectivele. Și dacă el nu se realiza acest lucru, este de fapt doar are numele, dar nu se potrivește cu funcția, care este, nu își îndeplinește scopul. Sau putem spune că nu este real, ca o jucărie pistol copii (lemn sau plastic). Similar până în prezent, dar nu trage.
Și există o lipsă de responsabilitate similară sau absența totală a acestuia.
Deci, ce este responsabilitatea reală?
Responsabilitatea - dorința de isposobnost fi cauza de nimic.
De exemplu, un părinte responsabil - un tată, dispus și capabil să aducă copilul lor și să înțeleagă în mod clar ce trebuie să se întâmple ca urmare a unor activități educaționale. Și dacă referințele-mamă (a se citi - se plâng) cu privire la lipsa de timp sau se plânge (citește - acuzat) în grădiniță sau școală, că, să zicem, acolo nu învață nimic și acest copil ... acest lucru trage este suficient, obraznic, etc. nu este cauza educația copilului său. În astfel de cazuri, cu atât mai des se întâmplă ca un părinte vrea să crească copilul, dar nu este în măsură să - fără să știe cum să se educe în mod corespunzător.
Sau, de exemplu, în familie, soția lucrează, dar soțul destul de sănătos nu funcționează, dar încă se întâmplă, bea sau au alte rele obiceiuri-dependență în zadar să-și petreacă un buget de familie, care să justifice parazitismului prin faptul că lucrarea nu este găsit, iar în cazul în care lucrarea este - să plătească un pic. În acest caz, un soț care nu îndeplinește funcția naturală naturală „getter“ lui și nu este cauza venitului familiei. El este capabil să facă, dar nu vrea să. Și o astfel de situație apare în cele mai multe cazuri, din cauza lipsei de cunoaștere a ceea ce este relația, ceea ce fac ei și modul în care acestea construi și de a construi.
Sau, din nou, să ia de afaceri. După cum este bine cunoscut de afaceri se bazează pe vânzări. Deci, responsabil vânzător - o persoană dispusă și capabilă să crească vânzările de ceea ce se vinde, indiferent de circumstanțe externe. Și dacă depinde de circumstanțe externe, încercând să justifice în mai multe moduri în care vânzările sale nu sunt în creștere, este o consecință a acestor circumstanțe, și nu cauza.
Starea scăzută de responsabilitate sau lipsa acestuia este fie din cauza lipsei de dorinta de a realiza un rezultat sau din cauza unei neînțelegeri a ceea ce este necesar rezultatul, fie din cauza lipsei de abilități practice despre cum să facă acest lucru.
Dar în viață se întâmplă, de asemenea, să acționeze în mod intenționat, Balk, pentru a merge mai departe cu pași mici, cum ar fi responsabilitatea, uneori piedici sau care se încadrează. Încă nu suficiente rezultate, și cele care au orice puncte slabe. Iar starea de spirit în vreun fel, și există puține care place în viață.
Cum să înțelegem, ceea ce este exact problema în sine, atunci când nu îndeplinesc rezultatele? Există trei variante ale lipsei de responsabilitate.
1. Dacă faci o mulțime de acțiune. de exemplu, prin vânzarea ceva, face o mulțime de apeluri vin în contact cu clienții potențiali, cu alte cuvinte, produc o mulțime de acțiune în această direcție, sugerează că dorința de a obține un rezultat, cel mai probabil ai. Dar, în cazul în care rezultatele ca un astfel de mic, atunci probabil că nu au suficientă pregătire și abilități.
2. Dacă acționați corect. și dorința de a atinge obiectivul trebuie. dar rezultatele au încă nu fericit, este posibil să nu-și dau seama ce rezultatul ar trebui să fie la sfârșitul acțiunilor tale.
3. Dacă aveți un pic de acțiune. dar de înaltă performanță, apoi, în toate probabilitățile capacitatea sau abilitatea de modul de a obține rezultate, vă prezentăm. Dar, cu această dorință de a acționa estslozhnosti.
Cheile de la creșterea responsabilității - formarea, clarificarea rezultatelor și a motivației.
Responsabilitatea este adesea percepută ca fiind ceva grav, serios, dar nu este. În cazul în care persoana responsabilă este, de exemplu, mersul pe jos, atunci el doar merge și nu se încadrează. conducător auto Responsabil cu plăcere conduce o mașină și devine într-un accident sau altă situație urât. părinte responsabil fericit să comunice cu copiii lor, dezvoltându-le. vânzător responsabil vinde mult și ușor, indiferent de ce.
În cazul în care persoana responsabilă se face referire la mersul pe jos, cu ochii, și a căzut jos, înseamnă că nivelul său de responsabilitate a scăzut ușor. Dar, de obicei, persoana responsabilă devine imediat în sus, shake-uri și se mută mai departe.
Cum să te ridici, se scuture și pentru a muta pe tine, atunci când nu se poate face ceva?
Dacă, de exemplu, sunteți pe drumul spre obiectivul de a face o greșeală, mai ales a face ceva cu încredere, puteți obține lovit în cap este destul de comparabil cu sentimentele cu un cap de lovitură împușcat în jos un pieton pe asfalt. Și, desigur, cad entuziasmul și dorința de a ajunge pentru greșeala comisă. Aceasta este motivația ta se apropie de zero.
Aici este o simplă tehnologie, folosind pe care le puteți recupera cu ușurință motivația ta:
1. Notați toate demnității personale.
Faceți acest lucru atât timp cât rassmeotes.
1) Sunt un tată bun.
2) Am un gust.
3) Pot să jur matomJ bine.
4) Un gânduri frumos expres pe hârtie.
5) Uneori mă ajuta soția mea și gunoi urs, etc.
Acest lucru vă permite să-și îndrepte atenția la plusurile și se întoarce de încredere. O încredere în mod unic la bani și necesitatea de a câștiga.
2. Asigurați-o notă de toate avantajele (beneficiile) din faptul că ajungeți prin intermediul acțiunilor lor.
De exemplu, demnitatea faptul că va crește venitul dublat
1) a scăpa de datorii.
2) Vand anvelope noi pentru masina. Sau chiar schimba într-o mașină nouă.
3) pentru a face reparații în bucătărie.
4) efectiv la vacanță. În cele din urmă, de departe, ori de câte ori vreau.
5) capabil să asigure buna formare a copilului, etc.
3. Lista avantajele abilitățile, aptitudinile și resursele pentru a atinge obiectivele și în comun acestora.
1) Ei bine, eu sunt în stare să mă împreună cu rudele și soluționarea conflictelor.
2) să comunice în mod liber în două limbi.
3) Am o mulțime de experiență în organizarea de evenimente și știu cum să gătească în mod corespunzător carnea pentru kebab shish.
4) Am un prieten un prieten care poate ajuta ...
5) Sunt capabil de a găti perfect și se coace prăjituri delicioase.
6) Am o mulțime de timp liber, etc.
Și face acest lucru, atâta timp cât nu zâmbește din nou.
Fiecare dintre aceste elemente pot fi efectuate într-o singură zi și revenind la lista și re-lectură, să construiască pe ea de fiecare dată.
Apropo, proprietarii de afaceri, iar această tehnologie poate fi folosită pentru restaurarea angajaților lor. De exemplu, vânzătorii, cerându-le să scrie în jos demnitatea lor personală și demnitatea produsului lor și demnitatea muncii și a abilităților lor (de a scrie, atâta timp cât nu râde!).
Surprinzător, dacă începeți să-l utilizați, după un timp, rezultatele vor crește în mod constant.
Ceea ce sincer vă doresc,
Vladimir Kornienko ta.