Vechimea - Economie

vechime 1.2Spetsialny

vechime 1.3Nepreryvny

Perioada de 1.4 Asigurări

Procedura de calculare a vechimii

2.1Obschie regulile de acumulare de vechime

2.2Nachislenie vechime în tranziția la un alt loc de muncă și de muncă în țările CSI

Referințe

Caracteristica cantitativă a vechimii este durata pro- sale; Caracteristica calitativă reflectă natura și ne-loviya în care are loc activitatea de muncă (dăunătoare, gravitatea, pericol, etc). În funcție de calitative și cantitative ticile ha sunt următoarele tipuri de experiență de lucru:

a) forței de muncă totală;

b) o lucrare specială;

c) angajat fără întrerupere;

1. Conceptul de vechime: TIPURI

1.1. vechimea totală în muncă

Experiența totală de muncă - aceasta este durata totală trude- • urlați activitate (indiferent de numărul și durata întreruperilor), activitate utilă social, precum și alte PE-time IRS permise în mod expres de către legiuitor. Având în vedere lungimea totală a serviciului stabilit de pensii pentru limită de vârstă, pensie de invaliditate, pensie pentru pierderea întreținătorului. În unele cazuri, s lungimea totală de serviciu este una dintre condițiile suplimentare pentru o pensie de ani de serviciu, pensia pentru limită de vârstă la viespi preferențiale Considerații. Subocupate să fie inclus în lungimea totală a serviciului, definit ca:

Orice loc de muncă în calitate de lucrător, angajat (inclusiv locuri de muncă înainte de stabilirea puterii sovietice, cât și în străinătate), membrii gospodăriei colective sau de alte întreprinderi cooperative (organizație);

funcționare (serviciu) în protecția militarizat, organe speciale sau o parte de munte conexiune de salvare, indiferent de natura acesteia;

Activitatea de muncă individuală, inclusiv agricultura-stve;

activitatea de creație a membrilor uniunilor de creație ale URSS și republicilor unionale (scriitori, artiști, compozitori, realizatori de film, personalități de teatru și altele.);

Activitatea creatoare de scriitori și artiști care nu sunt membri ai uniunilor de creație (articolul 89 din Legea.);

serviciul militar și alte servicii egal cu acesta (articolul 90 din Legea.);

Prin activitate utilă social să fie incluse în experiența comună-ing muncă includ:

Training - formare pentru activitatea profesională (formare în colegii, școli și cursuri de formare, creșterea cvasi-lifikatsii și reconversie profesională în instituțiile de învățământ de specialitate și superior, rămâne în școală absolvent, doctorat, stagiu cli-nical). Și forma de formare (full-time sau part-time) nu contează. Perioada de formare este inclusă în experiența totală de muncă pe an, indiferent dacă studiul a fost precedat de orice activitate de muncă (articolul 91 din Legea.);

îngrijirea unui grup cu handicap I, un copil cu handicap cu vârsta sub 16 ani, persoanele în vârstă (în cazul în care are nevoie într-un aviz de îngrijire la domiciliu constantă instituție medicală stabilită); in timp ce grija pentru HIV-infectate copil minor sub vârsta de 8 ani D;

mama nelucratoare grija pentru fiecare copil sub vârsta de trei ani, și 70 de zile înainte de el a fost născut, dar nu mai mult de 9 ani în total complicată-ness;

incapacitate temporară de muncă a început în perioada și invariante lidnost grupele I și II din cauza leziunilor asociate cu producerea sau boli;

soții de cazare (sotilor) ale militarilor supuși serviciului militar prin contract cu soții lor (soții), în zonele în care acestea nu au putut lucra în specialitate din cauza lipsei de oportunități de angajare; stimul

custodie și în detenție dincolo de timp desig-chennogo la o nouă procedură de judecată;

perioada de plată a ajutoarelor de șomaj, precum și timpul de mișcare în direcția serviciul de angajare într-o altă localitate și ocuparea forței de muncă;

cetățeni în vârstă de 16 de ani și de viață mai mare în zona, BPR-Menno ocupat de inamic în timpul Marelui Război Patriotic, în Uniunea Sovietică și alte țări care erau în război cu URSS. Lungimea totală a serviciului este luată în calcul durata șederii lor în teritoriile ocupate, cu condiția ca acestea să nu au comis o infracțiune în această perioadă (articolul 95 din Legea.);

Soția (soțul), adjunct al Dumei de Stat, concediat (RVS-lennomu), în legătură cu relocarea adjunct al puterilor adjuncți pentru punerea în aplicare a Dumei de Stat, o pauză de la locul de muncă este inclusă în lungimea totală a serviciului.

Durata totală a acestor perioade, și este co-exploatație a vechimii în general, ținând seama care este atribuit unuia sau alt tip de pensie.

În cele mai multe cazuri, durata experienței totale de muncă afectează în mod semnificativ valoarea pensiei.

Citește mai mult: vechime SPECIAL

Informații despre „experiență de lucru“

podayutsya scho pentru pіdtverdzhennya trudovoї dіyalnostі, povinnі Buti pіdpisanі personaje Posadov i zasvіdchenі Signet. Yakscho іm'ya la batkovі că prіzvische, SSMSC zaznachenі în dokumentі scho pіdtverdzhuє vechime, nu zbіgaєtsya de іm'yam la batkovі că prіzvischem persoane pentru un pașaport svіdotstvom ABO despre narodzhennya, fapt prinalezhnostі documentul tsogo danіy osobі Mauger Buti vstanovleny instanțele comandă.

este eliberat în legătură cu reorganizarea sau lichidarea acestor organizații, precum și downsizing acestor lucrători, perioada de angajare (dar nu mai mult de șase luni) se menține continuitatea ocupării forței de muncă; angajați, repuse în funcțiune în poliția fiscală, pe o lungime de serviciu se calculează din momentul în care momentul demiterii lor până la data.

pensii, și este în mod semnificativ diferit față de condițiile generale și regulile regimurilor de pensii, în care un loc important ocupat de Institutul de vechime. 2 Tipuri de vechime 2.1 Vechimea generală - este durata de muncă sau alte activități utile social, calculat în modul stabilit și generând anumite consecințe juridice (de atribuire.