Vacanță suplimentară Chornobyls modul de a decora

Mulți își amintesc încă tragedia secolului trecut (26. 04. '86), atunci când, în timp ce fostul RSS Ucrainene (acum Ucraina) a luat al patrulea reactor a explodat la centrala nucleară de la Cernobâl.

A ucis mai multe zeci de oameni, mai mult de o sută de oameni au suferit de boală radiații de severitate diferite.

De-a lungul a sute de mii de civili care trăiesc în zona de rază de 30 km au fost mutate în zona fără palete (nu este permis să ia orice lucru).

Orașul a rămas o zonă moartă cu străzi pustii și apartamente cu toate bunurile lumești dobândite, haine, produse alimentare, jucării și valorile altor copii.

Eliminarea unui accident teribil și consecințele acestuia din toate republicile Uniunii din fosta Uniune Sovietică a trimis mai mult de 600 de mii. Omul.

Materialele radioactive sunt formate ca urmare a arderii, suflat prin aer pe teritoriul România, Belarus și Ucraina în sine din apropiere.

Am trecut mai mult de o duzină de ani, dar ecourile acestui accident teribil și este acum simțit.

În primul rând, ele afectează sănătatea oamenilor care au fost, la momentul exploziei în așa-numita zona Cernobâl.

Colocvial denumite „victime Cernobil“.

Cine este calificat pentru vacanța de la Cernobâl

Pentru a face vizibilă în mod clar cine și cum poate fi plătit mai multe zile de concediu suplimentar, prezentăm un tabel:

Persoanele care efectuează serviciul militar în zona de excludere de la Cernobâl

Ce trebuie să furnizeze documentația pentru a verifica eligibilitatea pentru restul suplimentară în calitate de participant sau a unui lichidator al evenimentelor de la Cernobîl

Omul, care a fost în zona Cernobâl, au participat la lichidarea accidentului are un certificat corespunzător pentru a confirma statutul lor.

Pentru organizarea, unde lucrează ca zile de odihnă suplimentare plătite, el trebuie să prezinte un document sau o fotocopie a certificatului în departamentul de resurse umane.

Cel mai bine este de a oferi o copie atunci când se aplică pentru un loc de muncă cu pachetul instrumentele pentru a se asigura că un angajator poate prearrange, pentru a acorda concediul și depune pentru fiecare an calendaristic noi informații cu privire la concediu suplimentar Cernobîl pentru a face programul.

În ceea ce privește orice tip de concediu, atunci când un angajat vine să se odihnească nu pe un program aprobat până la sfârșitul anului precedent, el a trebuit să scrie o declarație în orice formă la numele angajatorului care indică perioada în care el vrea să ia o vacanță, l-au pus sub lege.

vacanță de la Cernobâl pot fi combinate cu este efectuat concediul anual de bază, sau în orice alt moment.

Cele mai multe dintre frunze, a pus cetățeni afectați de accidentul de la Cernobâl sau au participat la lichidarea consecințelor ar trebui să fie disponibile în orice moment al anului pentru solicitarea angajatului.

Pentru a confirma starea lor, este suficient pentru a arăta:

• Certificat de invaliditate ca urmare a iradierii sau a altor boli asociate cu obținerea de doze de radiatii;
• Certificat de participant al accidentului sau insigna;
• ca un pașaport cu un permis de ședere în timpul tragedia dezastrului de la Cernobâl din zonă, este un document care să ateste că angajatul are dreptul la beneficiile victimelor Cernobâl.

Vacanță acumulate la rata de suma câștigurilor medii zilnice pentru ultimele trei luni, înmulțită cu numărul de zile de concediu se acordă.

Am nevoie de o cerere pentru a obține vacanța de la Cernobâl

în plus de odihnă, a pus ofițerii care o dată au participat la lichidarea accidentului de la centrala nucleară de la Cernobâl sau care trăiesc în momentul accidentului în zona Cernobâl, acesta poate fi acordat fără situații suplimentare în cazul în care este inclusă în prioritatea de planificare a vacanței.

În acest caz, în cazul în care programul nu este indicat data exactă, atunci când o persoană poate beneficia de eliberare, sau angajatul nu este mulțumit de timpul alocat pentru el, încă o dată angajat al organizației care beneficiază Chornobyl trebuie să depună o cerere la numele angajatorului care indică tipul de perioada de vacanță în care el vrea să te odihnești.

Anexa: copia certificatului de participant al accidentului de la Cernobâl.

În cazul în care în timpul sărbătorilor angajatului sa îmbolnăvit, în prezența a documentelor relevante din partea instituțiilor medicale, Cernobîl concediu plătit ar trebui să fie extins la el.

Sau să nu folosească timpul suplimentar de odihnă - dreptul exclusiv de a angajatului.

Șeful nu are dreptul să refuze salariatului, un concediu în calitate de membru al lichidării accidentului de la Cernobil.