Vacanță la decorarea înmormântarea unei rude pe RF tr

Când moare un iubit, nu suntem niciodată pregătiți pentru acest lucru, chiar dacă el a fost bolnav sau la bătrânețe. Funerare legate nu numai la costuri materiale ridicate, dar, de asemenea, necesită o serie de proceduri care să ia o lungă perioadă de timp. Acest articol va descrie caracteristicile legislației românești în vigoare, care prevede vacanta la funeraliile unei rude apropiate, alocarea de fonduri pentru îngroparea și alte caracteristici care ajuta la problemele rituale grazhdaninuRumyniyav.

Câte zile de concediu pus pe funeraliile unei rude apropiate?

Codul muncii: funeraliile rudelor

Rudele apropiate, înmormântare care angajatorii sunt obligați prin lege să elibereze salariatului se consideră:

soț / soție;
copii (inclusiv copii adoptați);
Părinții (inclusiv adoptiv);
bunici;
nepoți;
Frati (sânge plin - rude și tatăl său, și mama, și jumătate - cu un tată sau mamă comună).

Plătită în cazul în care o zi relativă de înmormântare, în conformitate cu Codul Muncii? Nu.

Listă de rudele apropiate pot fi extinse la inițiativa unei societăți comerciale și astfel de date ar trebui să fie asigurate prin documente interne ale întreprinderii (acte normative locale). Extindeți lista, pentru a reduce - nu poți, pentru că ar fi o încălcare a legislației muncii, ceea ce va duce la o penalizare (pentru întreprinzătorii individuali, în valoare de până la 5000 de ruble pentru persoanele juridice - până la 50 000 de ruble). Adică, angajatorul trebuie să lase angajatul în zilele neplătite la înmormântarea unei rude, dar, în cazul în care defunctul nu este inclusă în lista aprobată de TKRumyniyav ca o rudă apropiată, o vacanță pe cheltuiala proprie, în astfel de cazuri este disponibilă pe discreția angajatorului.

Pentru a ști exact câte zile sunt date la funeraliile unei rude apropiate în compania dumneavoastră, puteți solicita conducerii companiei. Cel mai probabil, termenii și condițiile îndeplinesc prevăzute în legislație, dar poate documentele de reglementare locale (LAD) alte condiții stabilite.

Important. în cazul în care înmormântarea unei rude se aplică persoana responsabilă financiar, angajatorul are dreptul de a nu-l elibereze imediat, dar numai după transferul schimbării activelor de afaceri, care acționează absenței angajatului. Atunci când transferul de bunuri materiale traduse încredințate persoanei respective, se fac declarații și acte relevante. Pentru a reduce la minimum întârzierile de timp, în astfel de cazuri, numirea persoanei responsabile financiar pentru poziția de a oferi cea mai bună întreprindere în persoana LDF care îl va înlocui în caz de eliberare.

Pe baza cărora se acordă concediu în legătură cu înmormântare

De la-declanșare din cauza la-ho-ro-na-mi înainte de-a deveni-la este ulterioară pivot-but-va-SRI co-pe-ud-stvu-lea Shte lea pe-NE-les -niya pa-bot-ni-ka. Acest document nu poate fi făcută bine în avans, deoarece acest eveniment nu poate fi prevăzut. Cererea pentru înmormântarea unei rude spune angajatul, de obicei, înainte de a pleca, în vacanță. Codul muncii nu prevede o formă clară a unui astfel de declarație, astfel încât majoritatea întreprinderilor, în astfel de cazuri folosesc formulare standard. În plus față de cererea de personal, angajatul trebuie să prezinte, de asemenea, documentele necesare care confirmă faptul apariției de nenorociri și relația lor cu relativă decedat.

Ce documente pentru a asigura înregistrarea angajatorilor lăsați pe înmormântarea unei rude?

Pentru a obține datorate în temeiul legislației unui concediu la înmormântarea unei rude, angajatul trebuie să prezinte un redactat corect o aplicație personală, și atașați unele documente care dovedesc apropierea de rudenie cu defunctul. Aceste documente pot fi copii ale certificatelor de naștere sau de căsătorie, precum și un document care confirmă moartea unui (certificat de deces) relativă. Mai mult decât atât, legislația îi este permis să prezinte un certificat de deces nu este în momentul scrierii declarației, dar mai târziu. În cazurile în care salariatul concediu acordate în conformitate cu reglementările interne (de exemplu, lăsați înmormântare nu este o rudă), pentru a furniza un certificat de deces nu este necesară (deși aceste cerințe pot fi specificate în LDF).

model de cerere de concediu, acordat de conexiune TKRumyniyav virtutea cu moartea unei rude

În acest spatele-NE-le-SRI soțiile pa-bot-nick-SDE-lat Dale ref-ku pe co-de-ud-stvu-lea conductiv norma pentru-ko-no-da-TION Tel. Peste-NE-le-TION în vacanță la funeraliile unei rude apropiate ar trebui să conțină astfel de informații de bază:

Informații privind întreprinderea (cererea depusă la capac) - denumirea organizației, numele Directorul și persoana care depune cererea, poziția solicitantului, precum și alte date despre el (numele sau numărul de card și așa mai departe.).
Textul principal al declarației, care indică motivul - înmormântarea unei rude apropiate (sau altă persoană), timp (la fel de mult cât este necesar la înmormântarea unei rude de zile).
Data, semnătura solicitantului, rezoluția persoanei autorizate.