Un insert în cartea de muncă a regulilor de înregistrare și de umplere
Un Fragment din cartea de lucru poate fi necesară în următoarea situație - în perioada de activitate (de muncă), unii muncitori este de multe ori că există în registrul de lucru (denumit în continuare cartea) de spațiu liber pentru a scrie înregistrarea. „Cum să fie?“ - o problemă de actualitate, care apare în mulți oameni să-l cât mai puțin posibil pentru a seta, va trebui să citiți acest articol.
bază normativă
de ce avem nevoie
Ce este de a insera registrul de lucru
Prezent în linie sunt aceleași câmpuri ca într-o carte.
1. Ar trebui să existe o hologramă
2. Această formă de responsabilitate strictă
Formele de responsabilitate strictă sunt și cărți de lucru și inserții. Acestea sunt stocate în materialul și persoana responsabilă în condiții de siguranță, și contabilizarea acestora se efectuează pentru echilibru.
3. Nu este valid cărți
Fără înregistrare ocuparea forței de muncă inserați nevalid. Cu atenție ia în considerare pentru a insera pagina de titlu, se poate observa pe inscripția „linie fără înregistrare de muncă este invalid.“ Dacă extrădarea este ștanțat cu amprenta „Outstanding Bush“, despre numărul său prescris și introduceți seria.
inserați clearance-ul în cartea de muncă
1. Emisiunea
2. Regulile de înregistrare și de întreținere
Înregistrarea din titlu
Pe pagina de gardă a inserției este indicată:
Data de umplere
Data de finalizare a căptușelii este pus pe partea sa de acoperire. În câmpul, în cazul în care se specifică data, nu puteți specifica data de finalizare a cărții de muncă, aceasta precizează numai data de umplere a căptușelii.
Numerotarea intrărilor
Continuarea cărții de lucru este o linie, astfel încât numerotarea continuă în ea, și nu este întreruptă.
De exemplu: Ultimul element din cartea a fost numerotat 14, înregistrarea ulterioară va începe cu numărul 15.
ștanțare
Imprimarea pe avizul de acordare a inserției nu este destinat. Regulile se referă doar să moară.
Capsator cartea de lucru cu căptușeală
După completarea informațiilor cu privire la activitatea, precum și pagina de titlu a inserției, este necesar să se depună documentul principal. Regulile nu sunt precizate, care ar trebui să fie depusă de linie - în cele din urmă, la mijlocul sau la începutul. Prin urmare, un angajat înzestrat cu dreptul de a efectua cărți de muncă, liber să decidă în cazul în care este mai convenabil să tiv. După cum arată practica, este mai ușor să coase în mijlocul cărții de muncă.
Trebuie remarcat faptul că căptușeala fără înregistrare de muncă nu este obligatoriu din punct de vedere.
Când a terminat, acesta se eliberează în cazul în care al doilea
Care este numărul de inserții poate fi atașat la un registru de lucru, nu este nicăieri precizat. Prin urmare, aveți posibilitatea să coase un număr nelimitat de ori.
Eliberarea unui duplicat se introduce în caz de pierdere
Pentru siguranța și ocuparea forței de muncă de înregistrare și, respectiv, se introduce responsabil:
- Angajatorul, în cazul în care un cetățean lucrează pentru registrul de lucru;
- Angajatul, în cazul în care un cetățean la un moment dat nu funcționează.
În caz de pierdere, indiferent de motiv, se emite un duplicat. În cazul în care persoana se pierde înregistrarea de lucru cu insertul, este necesar să se aplice ultimul loc de muncă, pentru eliberarea unui duplicat.
Am nevoie de unul nou, dacă ați fost răsfățat
greșeală comună este că angajatul departamentului de personal a observat că a terminat secțiunea „Informații despre hârtie“ și a ridicat dosarul său la „Date privind rewardings“ secțiune. În acest caz, barează intrarea în linie nu se poate, este vorba de cărți, de asemenea. Corecțiile sunt făcute în așa fel încât numărul următor (poziția) este un record în care se înregistrează acea înregistrare precedentă inserată nu este validă. Continuă să facă datele corecte la secțiunea din dreapta a căptușelii.
În cazul în care un angajat a schimbat numele
Numele unei persoane sa schimbat, în perioada în care insertul:
În ambele situații, înregistrarea de schimbare a numelui (Nume, prenume, nume de mijloc) este pe pagina de titlu a cărții pe interior, în același timp, să semneze cu o defalcare a persoanelor vnosshego înregistrare a schimbării numelui și ștampila organizației.
În cazul în care înregistrarea este introdusă incorect
Dacă o intrare incorectă a inclus angajatorii anteriori, apoi în conformitate cu legislația actuală poate corecta erorile identificate de către angajator, care, la momentul actual este cartea, pe baza unui document oficial (scris) al angajatorului din vina.
În acest scop, următoarele în ordinea o intrare, care spune că „înregistrarea nu este validă pentru numărul cutare.“ Poziția de lângă scrie înregistrarea corectă, cu numărul de comenzi pe baza cărora a fost înscris în mod eronat de înregistrare.
Sfat: verifica înregistrările de înregistrare ale angajaților de servicii de personal din registrul de lucru și se introduce, la primirea, concedierea, prin transfer, pentru a evita neînțelegerile (probleme) în determinarea lungimii dvs. a serviciului pentru pensii în viitor, biroul Fondul de pensii.
Partea financiară a problemei
1. Cine și în cazul în care ar trebui să cumpere
Un angajator care este în prezent este nevoie de angajat al timpului de lucru pentru a cumpăra o linie într-un departament de materiale de birou magazin, în cazul în care nu există nici o pagină goală:
2. Cât de mult
Inserțiile de licitație din prețul de carte de muncă se dezvoltă la toată lumea.
3. Are retentia Modelat cu angajat
Atunci când angajarea de cheltuieli de personal:
- a achiziționat cartea, în cazul în care acesta este primul loc de muncă (munca mai devreme);
- căptușeală
reținut din salarii, potrivit declarației scrise.
4. Contabilitate
În cadrul operațiunilor contabile pentru emiterea și primirea de plată pentru înregistrarea de muncă deosebite și introduce angajații reflectă următoarele intrări contabile:
În cazul în care, după citirea acestui articol, toate întrebările au fost epuizate, atunci eu vă doresc mult noroc pe piața forței de muncă.