un grup de sprijin în cazul în care poți vorbi despre orice

Eficacitatea unica a grupului de sprijin

Grupurile de suport oferă persoanelor care sunt atinse în mod direct sau indirect, problema persoanelor care, la un moment dat ei înșiși găsit într-o situație dificilă (de exemplu, cu experiență în violența copilărie, durerea din cauza moartea unei persoane dragi și alte experiențe negative).

Întâlnire cu oameni care se luptă cu o problemă similară, persoana are o ocazie specială de a trage de la ei puterea și înțelegerea. și are, de asemenea, posibilitatea de a împărtăși cu ei problema. În grupul de simț al comunității în curs de dezvoltare. Grupul oferă suport. De exemplu, o persoană în doliu. Se poate simți că este separat (izolat) cu problema restului lumii. Grupul oferă fiecărui participant un sentiment de apartenență. atât de necesară într-o situație de conflict de suferință personală. Într-un grup găsește compasiune. Grupul dă speranță. De asemenea, este locul în care, sub îndrumarea atentă a unui psiholog, terapeut sau profesor, fiecare participant are posibilitatea de a obține noi experiențe dureroase amintiri se confrunta și situații dificile.

educație - o funcție importantă de grup. Metode de predare de grup și tehnici de co-proprietate cu emoții puternice. care însoțesc o astfel de situație traumatică.

Grupul de suport este un loc pentru a fi păstrate confidențiale, în cazul în care toată lumea poate exprima emoțiile lor fără teamă. că va fi criticat sau înțeles greșit. Este un loc unde te ascultă întotdeauna, încearcă să înțeleagă și va respecta.

„Portret psihologic“ grup de sprijin

Care este unicitatea unui grup de sprijin?

Având în vedere caracteristicile de calitate ale grupurilor de sprijin menționate mai sus, putem concluziona „profilul psihologic“ său. Portretul unui grup de sprijin

- Acesta permite participanților să găsească putere și înțelegere;

- Acesta oferă posibilitatea de a împărtăși sentimentele și experiențele lor;

- Se formează participanților un sentiment de comunitate, un sentiment de apartenență;

- asigură sprijin participanților, compasiune și speranță;

- motivează membrii săi să dobândească noi experiențe în confruntarea cu amintiri dureroase și situații dificile;

- metode și tehnici de co-proprietate cu emoții puternice de predare, se confruntă suferință personală;

- Este un loc de acceptare reciprocă și respect.

Caracteristicile grupului de organizare

grupuri de suport în componența sa, au existat câteva persoane la o duzină de participanți.

La prima reuniune sunt discutate obiectivele definite și normele de grup, care sunt împărtășite de toți membrii grupului. De regulă, aceste grupuri sunt deschise (de exemplu, gruparea de la fiecare dintre reuniunii sale poate lua în noi membri). În cazul în care grupul este deschis, grupul de conducere (psiholog sau lider al grupului, implicat în furnizarea de asistență psihologică) este necesară pentru a reveni periodic la normele deja stabilite de funcționare a grupului.

reuniunile grupului pot fi nu numai o formă structurată (pre-pregătite în avans a programului), dar, de asemenea, „elastică“ (pentru a rezolva problemele curente și de a stabiliza participanții fiind de fiecare dintre ele).

Un rol important al comandantului este de a avea grijă de fiecare dintre membrii trupei au garantat timp pentru declarații. În același timp, conducerea monitorizează respectarea drepturilor participanților la dorința lor de a rămâne pasiv și tăcut, deși unii dintre ei doresc.

reguli de lucru grup de sprijin (listă de exemple)

normele de grup sunt stabilite de jucători și de conducere în primele și sesiunile ulterioare.

Toți participanții sunt incluse în activitatea de grup de sprijin voluntar, așa cum au unele probleme psihologice.

Condiția pentru participarea la grup este faptul că toți participanții au probleme similare. Participarea la grup este voluntară. Acest lucru înseamnă că fiecare participant se poate retrage din grupul de sprijin atunci când decide că a venit de data asta.

Toți participanții la proces și se organizează în comun activitatea grupului.

Care este dimensiunea grupului, fie că este vorba deschisă noilor participanți sau închise, ce subiecte vor fi luate în considerare în cadrul reuniunilor - se rezolvă întregul grup. Funcția de master este o funcție a liderului de grup, care, în funcție de cunoștințele și abilitățile lor în domeniul structurilor de asistență și sprijin psihologic cursul reuniunii.

Ai încredere între membrii grupului - baza eficienței sale. Pentru a forma un trust, membrii echipei trebuie să știe că ceea ce spun ei nu vor fi dezvăluite și discutate de către oricine și oriunde în afară de cercul de participanți ai grupului. Confidențialitatea este regula, de obicei, formulată după cum urmează: „Ceea ce este văzut și auzit în grupul - lăsați-l să rămână în grup.“

De obicei, este necesar să se atragă atenția tuturor membrilor grupului și reciti periodic mai târziu.

Respectul pentru timpul său și alții.

Este important să se înceapă și să termine activitatea grupului la momentul respectiv. Chiar dacă nu toți participanții au ajuns să vină la întâlnirea de la ora programată, este necesar să se înceapă fără ele, primitoare nou-veniți pe scurt și introducerea acestora până în prezent. Finisarea o întâlnire ar trebui să fie, de asemenea, în timp, permițând nu mai mult de 10-15 minute de timp suplimentar pentru discuții subiect deosebit de interesant și important. Puteți termina apoi discuția sau să-l continue la următoarea reuniune.

Fiecare participant este responsabil pentru sine și pentru membrii grupului.

Fiecare participant decide dacă cerințele de lucru ale grupului și dacă problemele discutate la propriile lor nevoi. Astfel, fiecare participant va implica activ și responsabil în progresul grupului, ceea ce face propriile cereri de reexaminare.

Pentru posibila consultare nerezidentă pe Skype.
skype
Conectare: vitalibulyha

Înregistrează-te la site-ul b17.ru și să obțină acces la informații interesante despre psihologie practică