Umorul ca mijloc de prevenire a conflictelor - studopediya

Printre diferitele mijloace de prevenire a conflictelor nu trebuie să uităm despre una: un sentiment ciudat de oameni de umor. Prezența acestui sentiment - una dintre dovezile de sănătatea spirituală a persoanei, și viziunea sa optimistă asupra lumii și a oamenilor. Umorul este uneori definit ca „zâmbet conciliant,“ capacitatea unei persoane de a se conecta, pentru a reconcilia aparent fără legătură și ireconciliabile: bine și rău, sublimă și mici, grave și amuzant. Ca un instrument eficient care să permită oamenilor care trăiesc împreună, umor ajută la dezamorsarea tensiunilor care apar în relațiile umane, este o modalitate buna de a „da drumul la abur“, provoca sentimente pozitive.

Sigmund Freud a învățat că contradicții de umor netezește avertizează nemulțumire. Bernard Shou a spus că, uneori, trebuie să amuze oameni, pentru a le distrage atenția de la care doresc să te spânzure.

Desigur, nu se poate spera pe deplin pentru a rezolva conflictul doar un „zâmbet conciliant“, dar slăbiți la un alt nivel cu ajutorul unor glume de succes este foarte posibil.

Umorul aduce oamenii împreună, chiar și în cazul în care acesta pare să fi lăsat nici mai speranță pentru reconciliere. Acest lucru se datorează faptului că folosirea umorului se găsește cel puțin unele dintre ele în comun, o înțelegere comună a amuzant pentru toți oamenii.

Capacitatea de a înțelege umorul ca o calitate pozitivă importantă a individului, este unul dintre termenii de prestigiul său. Desigur, această facilitate ar trebui să fie utilizat, păstrând un sentiment de proporție, ținând cont de faptul că numai o creștere pe termen scurt a activității pozitive a oamenilor poate fi realizat prin utilizarea umorului. Folosind o glumă, nu poate permite transformarea tuturor lucrurilor ca o glumă. Cu toate acestea, neglijare acest instrument nu ar trebui să fie, pentru că într-o astfel de chestiune complexă și importantă ca prevenirea și soluționarea conflictelor, pot exista lucruri mici.

Capitolul 17: Rezolvarea conflictelor

Metodele sau tactici de soluționare a conflictelor sunt la fel de variate ca sunt conflictele. Cu toate acestea, toate acestea pot fi rezumate în patru principale:

1) de îngrijire tactici sau a evita conflictul;

2) reprimarea violentă, sau metoda de violență;

3) o metodă de concesii unilaterale sau dispozitiv;

4) tactica de compromis sau de cooperare.

Este ușor de observat că baza acestei clasificări în tactici de gestionare a conflictelor luate gradul de pregătire a părților să se întâlnească reciproc în confruntarea care a urmat.

Să luăm în considerare fiecare dintre aceste tactici mai detaliat.

Tactica de evitare a conflictelor și metoda de violență