Trecerea la fracțiune de normă

Microîntreprindere simplifica fluxul de lucru HR, eliberându din necesitatea de a produce propriile reglementări locale. Dar, pentru a conduce și de a aranja documentele de angajare întreprinderile mici vor trebui să continue.

Una dintre parohiile Episcopiei de Saratov Biserica Ortodoxă Rusă a reușit să evite responsabilitatea administrativă pentru încălcarea ordinului de concediere a angajaților. Deși preotul, suspendat de la minister și derivate din personalul Episcopiei de Saratov, a fost cartea de lucru, cu un record de concediere, instanțele două instanțe au decis că Codul Muncii nu se aplica.

Prin ordin al parlamentului regional Kemerovo Regiunea Guvernatorul Aman Tuleyev a trecut rapid o lege care interzice pe teritoriul activităților Kuzbass ale companiilor de colectare. Motivul pentru aceasta au fost cazuri frecvente de reclamanți în special metodele crude în raport cu debitorul.

Decizia de a rezilia un contract de muncă cu șeful întreprinderilor unitare proprietarii vor fi în măsură să ia numai în cazul în care armonizarea condițiilor de revocare din partea guvernului sau a organelor abilitate ale puterii executive de subiecți RF. deputați „România Unite“ au lansat astfel de inițiative.

Într-o situație în care angajatorul nu pur și simplu respinge un angajat, și respinge reducerea lui personal, de foarte multe ori există dispute. Revizuirea practicii judiciare - contestă reducerea concedierii.

Biografie:

PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri