Tipuri și forme de relații interpersonale

Definiția relațiilor interpersonale

Termenul „relații interpersonale“ psihologi înseamnă totalitatea interacțiunilor care au loc între indivizi, adesea însoțite de experiențe emoționale, și într-un fel trece starea lumii interioare a omului.

Relațiile interpersonale se bazează pe diferite tipuri de comunicare, care includ comunicarea non-verbală, un anumit aspect, mișcări ale corpului și gesturi. limba vorbită etc. Ele combină componentele cognitive, emoționale și comportamentale.

Componenta cognitivă se referă la acele caracteristici ale relațiilor interpersonale, cum diferite forme de cunoaștere - reprezentare, imaginație, percepție, senzație, memorie, gândire. Toate acestea se lasă să se recunoască în caracteristicile psihologice individuale ale unei persoane și să ajungă la o înțelegere, care, la rândul său, depinde de gradul de adecvare (cât de exact noi percepem un portret psihologic al persoanei cu care să interacționeze) și identificarea (identificarea personalității sale la personalitatea unui alt individ ).

componentă emoțională se referă la experiențele pe care le experimentam atunci când se ocupă cu anumite persoane. Și ele pot fi atât pozitive, cât și negative, adică, în procesul de relații interpersonale se pot simți simpatie sau antipatie. satisfacția cu partenerul lor sau rezultatele activităților comune, sau lipsa acestora. Putem simți empatie sau răspuns emoțional la sentimentele celeilalte persoane, care se exprimă în empatie, complicitate și simpatie.

În cele din urmă, componenta comportamentală caracteristică faciale expresii, gesturi, pantomimă, vorbire și acțiuni, care exprimă atitudinea unui individ față de alte persoane sau grup ca întreg. De fapt, componenta comportamentală și acționează ca un regulator de natura relațiilor interpersonale.

Formarea relațiilor interpersonale

Dezvoltarea relațiilor interpersonale este posibilă doar cu o singură condiție - în cazul în care persoana are capacitatea de a stabili contactul cu oamenii, să găsească limbaj comun cu ei. Acest lucru este facilitat de ușurința și raportul, încredere și înțelegere, atracția emoțională și acceptarea, precum și lipsa unui program rigid de manipulare și de lăcomie.

Relațiile interpersonale în mod ideal tind să aibă încredere, aceasta include speranța de sprijin și încredere că partenerul nu va trăda și nu folosește situația de a face rău.

În procesul de încredere interpersonală vine aprofundarea relațiilor, reducând distanța psihologică. Cu toate acestea, încrederea se dezvoltă de multe ori într-un credulitatea, care se exprimă în faptul că individul consideră nejustificat un cuvânt, în ciuda capcanele și dezamăgirile.

Tipuri de relații interpersonale

Din punct de vedere al scopului, forme de interacțiune a indivizilor poate fi primară și secundară. Caracteristici ale relațiilor interpersonale de tip primar constă în faptul că printre oamenii stabilit conexiunile necesare sunt, de obicei, pe cont propriu. Link-uri secundare sunt generate pe baza de ce fel de ajutor sau funcție este realizată de o singură persoană față de alta.

Prin natura relațiilor interpersonale sunt împărțite în formale și informale. Formală pe baza interacțiunilor prescrise și reglementate de legile, legile și alte reglementări pe bază de locuri de muncă, care au de obicei o bază legală. Informale formate pe baza de conexiuni personale și nu sunt limitate la limitele oficiale.

În ceea ce privește activitățile comune, relațiile interpersonale sunt împărțite în afaceri și personale. Relațiile de afaceri sunt în prima linie a obligațiilor de muncă, de serviciu sau de fabricație. În cazul personal în prim-plan relația, nu au legătură cu societatea în comun bazat pe sentimente realizate pe baza experienței. Acestea includ introducerea, parteneriat, prietenie și intimitate, gradul de încredere, care este în creștere.

relațiile interpersonale poate fi rațional și emoțional. În primul caz, logica predominantă, motivul și modul de calcul. În al doilea - emoțiile, afecțiunea, atracția, fără a lua în considerare percepția de informații obiective despre individ.

Din punct de vedere al statutului persoanelor care au relații interpersonale, de comunicare între ele pot fi purtate de caracterul sau de paritate Subordonat. Subordonarea implică inegalitate, atitudinea conducerii și supunere. Paritate, dimpotrivă, se bazează pe egalitatea indivizilor, participanții relațiilor în acest act ca indivizi independenți.

Relațiile interpersonale poate aduce bucuria comunicării, face viața plină de emoțional și pentru a da pace sufleteasca. Pe de altă parte, ele pot aduce frustrare și plonjați într-o depresie. Măsura în care dezvoltarea relațiilor interpersonale va fi eficientă într-un anumit individ depinde de abilitățile sale de comunicare eficientă, capacitatea de a percepe oameni cu o minte deschisă, precum și maturitatea psihologică și emoțională. Și dacă te crezi departe de a obține aceste abilități, nu dispera, pentru ca să persevereze și a stabilit un obiectiv, ar putea fi în măsură să dezvolte toate calitățile necesare.