tineretului sovietic
ideologilor burghezi, „protejarea“ drepturilor tineretului sovietic, „îngrijorat“ că valoarea muncii scade și devine „mai problematică“, cu „sfatul“ tinerilor „depășirea forței de muncă“ și du-te la „civilizație petrecere a timpului liber“.
De multe ori adversarii noștri ideologice ia în considerare implicarea tinerilor să lucreze ca suprimarea ei voință, inițiativă, încrederea în sine.
O astfel de speculație este în mod clar în contradicție cu faptele, și semnificația lor de clasă este destul de evident: pentru a denatura natura reală a activității sovietice de muncă pentru tineri, să-l distragă atenția de la activitatea industrială, infecta atitudinea consumatorilor la viață.
În țara noastră, lucrarea este considerată ca o obligație și o datorie onorabilă a tuturor aptă de muncă. O astfel de relație cu munca și generează stimuli acestora.
Care sunt stimulentele pentru tineretul sovietic?
garantează dreptul
În primul rând, în țara noastră sunt garantate dreptul la muncă. Acest lucru înseamnă nu numai libertatea de a alege o profesie, tipul de ocupație și de muncă, obținerea de muncă în garanție, dar plătită în conformitate cu cantitatea și calitatea muncii, și nu sub nivelul minim stabilit de stat. Toate acestea se aplică pe deplin tinerilor. Mai mult decât atât, legislația sovietică oferă o serie de beneficii și avantaje pentru ea.
Astfel, angajarea tinerilor care au absolvit licee, școli profesionale și tehnice, precum și pentru persoanele cu vârsta sub 18 ani, în toate întreprinderile sunt alocate locuri de muncă.
Stimulate de material formarea tinerilor prin intermediul sistemului de tarifare grila. De exemplu, în rate tarifare mecanice pentru fiecare crește cu descărcare în raport cu cel anterior:. Atunci când primește descărcarea II - 8,8 la sută; III - 10.6; IV - 10.6; V - 12.5; VI - cu 14,4 procente.
În forța de muncă, există și alte forme de stimulente materiale pentru cea mai bună lucrare de tineret ca adulți: premiul monetare, răsplătind cadou de valoare, o remunerație suplimentară în funcție de rezultatele anului ( „salariul treisprezecelea“), etc ...
În ultimii ani, a crescut în mod semnificativ prestigiul profesiilor de lucru. Sociologii a cerut adolescenților Moscova și Novosibirsk pentru a estima pe un sistem de zece, un număr de profesii. „Palmierul“ sa dus la conducătorul auto, el a fost urmat de depanatorul echipament, Turner, instalator. Și numai atunci - un medic, un om de știință, un profesor.
stimulente morale la locul de muncă
Astăzi, interesul public a intrat în viețile a milioane de tineri sovietici. Este posibil doar un singur interes material pentru a explica dorința tinerilor de a participa la dezvoltarea resurselor din Siberia de Vest și Orientul Îndepărtat, construcția BAM, în dezvoltarea Black Earth, brigăzile de construcții elev, echipe de producție de școală, și așa mai departe. D.
Sute de mii de muncitori mai buni tineri au primit ordine și medalii ale Uniunii Sovietice. Distincția cea mai prestigioasă a acordat titlul de Erou al Muncii Socialiste.
întrecere socialistă, cu dreptul organizației sale pe teren, ar trebui să îmbine organic stimulare morală și materială a muncii.
concurență pentru tineret este în mod constant îmbunătățite, în scopul de a mai deplin în considerare specificitatea condițiilor de muncă de băieți și fete, rezultatele finale ale muncii lor, pentru a îmbunătăți nivelul profesional al angajaților.
certificate, diplome onorifice, fanioane, acordarea semne memorabile, fotografiile au desfășurat bannere ale organizațiilor comsomoliste - aceste și alte forme de stimulente morale pentru membrii concurenței socialiste sunt aplicate peste tot.
Pentru a încuraja formele morale de lucru include, de asemenea, desemnarea delegaților la reuniunea tinerilor lideri de fabricație, brigăzi de producție studenților, tinerilor inovatori și inventatori, oferind trece preferențiale și libere să călătorească în întreaga țară, călătoriile în străinătate, în tabere de tineret și centre de recreere. Print, radio și televiziune vorbesc despre realizările în primul rând tinerilor.
Alegerea băieți și fete din Komsomol, sindicate, agenții guvernamentale, ca o recunoaștere publică a rezultatelor muncii lor, este o formă importantă de stimulente morale.
Numai o parte a activului electoral komsomoliști mai mult de 3 milioane. 400000. Lucrătorii și agricultori. . 7.5 mii de muncitori și agricultori aleși membri ai biroului comitetului raional, comitetele de oraș, 251 - membrii comisiei regionale ale Biroului și Komsomolului teritoriale, republicile Uniunii Tineretului Comunist. 116 cele mai bune reprezentanți ai clasei muncitoare și fermierii colective sunt membri ai organelor electorale centrale Komsomolului.
72 la sută. În primul rând și 77 la sută. al doilea secretari Komsomolului regionale și comitetele teritoriale, republicile Uniunii Tineretului Comunist a început cariera în producție, în fiecare secundă - muncitori sau fermieri.
Impact, activitatea creativă a tinerilor în orice mod posibil încurajează Komsomol. Printre aprobat de Comitetul Central al Premiilor Tineretului Comunist - Medalia Comsomolului, semnele „Muncii Valor“, „Master - aur mâinile“, semnul de aur „Cuplu Garda plan cincinal“, insigne „Spike de Aur“ și „efectivele de animale Cuplu intermediar“ și altele. Pentru o atitudine comunistă la locul de muncă, tinerii muncitori, fermieri, și echipele de tineret Comsomolului vor fi acordate fanioane provocare, panglici comemorative, insigne, certificate de onoare al Comitetului Central al Komsomolului. Numele lor sunt înregistrate în Cartea de Onoare a Comitetului Central al Comsomolului, în „Annals of Gloria Muncii“. Mulți primesc Premiul Lenin Komsomol. În fiecare an, burse Lenin Komsomol sunt mai mult de 160 dintre cei mai buni elevi de școală profesională.
Trebuie să spun că Comsomolului nu este numai încurajatoare pentru muncă, dar, de asemenea, cere strict pentru management defectuos, nepăsarea, încălcare a disciplinei muncii. În acest scop, diferite forme de presiune morală, critică, opinia publică, etc., precum și măsura extremă. - Expulzarea din Komsomol.
Întrebări pentru a pregăti tinerii pentru muncă, creșterea abilităților sale profesionale, pentru a îmbunătăți stimulentele au fost întotdeauna în centrul de întâlniri, conferințe și congrese ale Komsomol.
Toate acestea contribuie la dezvoltarea activității de muncă pentru tineret, ajută în realizarea puterilor și abilităților sale creatoare.
În cinci ani sarcinile de execuție sunt implicate în mod activ 20 de milioane. Komsomol, peste 600 de mii. Grupuri de tineri Komsomolului. De la începutul acestui an cu privire la impactul de construcție a trimis 50 de mii. Voluntari. Fără exagerare, putem spune că construcția timpului nostru - cazul tinerilor Komsomol.