Testați paza bancar, exemple, soluții, răspunsuri, pregătirea

Mai mult de douăzeci de ani de experiență „Avangard“ Banca devenind a unei structuri financiare tânăr într-o bancă comercială, care deservesc milioane de persoane fizice și juridice o sută de mii. Banca face parte din holding „Alcor Holding Group“ și finanțat de întreprinderile din sectorul agroindustrial, și consumatorii de cinci ani consecutivi, banca a recunoscut lider al „Rating-ul Poporului“.

rețea regională de „Vanguard“ foarte dinamic în curs de dezvoltare și are acum mai mult de trei sute de birouri în aproape o sută de orașe din România, inclusiv Magadan și Samara, Tyumen și Belgorod, Ufa și Voronezh. Este important ca, în ciuda situației economice actuale, agenția internațională de rating Moody atribuie în continuare banca B2 / NP de rating, care să permită tuturor investitorilor să nu fie frică de turbulențelor financiare. Activele „avangardă“ în numerar și metale prețioase de la începutul anului a reprezentat aproape cincisprezece miliarde de ruble.

Este încrezător situația financiară a făcut „Vanguard“ este un loc foarte atractiv pentru ocuparea forței de muncă, în special având în vedere birourile omniprezente. Fiecare oras important al Federației Ruse, precum și multe dintre „mijlocasi“ se poate lăuda cu introducerea unuia sau mai multor birouri bancare, desigur, în orice nevoie de personal, dar multe opriri „Vanguard“ banca de testare.

Un exemplu de test online numerică:

etape de lucru și ocuparea forței de muncă ale Avangard Bank

Feedback din partea personalului, le place atmosfera de la banca, atitudinea de management (cu rare excepții), și salarii ridicate, ceea ce este important. Site-ul „Vanguard“ există întotdeauna deschideri de locuri de muncă, este clar că, în astfel de date inițiale, există întotdeauna multe, dar nu toate iau testul de screening pentru candidați utilizat. Există și alte măsuri (interviuri cu lideri, psihologi, HR-manageri), dar principalul „sacrificare“ se desfășoară în momentul testelor.

Surprinzător, mulți solicitanți de locuri de muncă, care se confruntă cu necesitatea de a obține testate, sau refuză să continue să facă, sau sunt potrivite pentru a lua ușor, care este, de asemenea, privează automat șansa de a lupta în continuare. Testele pentru verificarea facultăților intelectuale, într-adevăr, utilizat de banca nu este cel mai dificil, dar acesta nu este un motiv să nu se pregătească pentru ei, și apoi e de mirare de ce nu ia.

Testele în bănci acum practic obligatorii, indiferent în limba română, banca ucraineană sau străină se va obține un tânăr profesionist, tot ce trebuie să arate un nivel ridicat de inteligență prin intermediul testului numeric, verbal, testul IQ-ul și dovedi că deține expertiză. Este important ca testele, chiar din diferite compilatoare de același tip, și în cazul în care solicitantul este bine-tren trece, nu va avea de fiecare dată pentru a pregăti un „zero“, va trebui doar să actualizeze cunoștințele.

Compoziția testului

Testele în Banca Avangard astăzi constau în evaluarea abilităților generale și de testare psihologică. Testarea are loc, deși pe un calculator, dar la birou, astfel încât „ajutorul prietenilor“, nu ar trebui să conteze, iar punerea în funcțiune timp durează aproximativ două ore. O parte mai mică - testul numeric și evaluarea IQ, mare - interogatoriu psihologic.

Testul numeric. se spune să renunțe, este foarte simplu, dar cuvintele nu ar trebui să fie pe deplin de încredere, mai ales având în vedere eșecul de cele mai multe dintre ele. Testul numeric se face în așa fel încât sarcinile au fost destul de ușor, dar decizia de un exemplu este dat doar câteva zeci de secunde, și de multe ori răspunsul aparent corect este tocmai greșit.

test psihologic este format din aproximativ trei sute de întrebări, și de cele mai multe non-trivial suficient. De exemplu, există întrebări cu privire la o dorință ipotetică de suicid, agresiune față de alte persoane, etc. Sarcina unui astfel de studiu - pregătirea unui portret psihologic, asa ca cel mai bine este să se răspundă sincer, fără să mă gândesc, pentru că un număr mare de întrebări ar putea avea nevoie să intervină în mod specific cu selectarea „drept“ în ceea ce privește răspunsurile de testare.

Sfaturi pentru testele de trecere

Cu toate acestea, fiecare „post“, fiecare mesaj „membrii forumului“ despre ultimul test sunt extrem de utile, deoarece acestea dau o idee despre componența testului, trecerea timpului, circumstanțe, etc. Chiar și informații cu privire la locul de livrare este utilă, testat în birou este mult mai dificilă decât acasă, în cazul în care este posibil pentru a atinge idealul de pace, focalizare, este posibil să existe zgomot de fond în birou.

Atunci când o structură clară a testelor, este necesar să se procedeze cu practica, care pot fi găsite astfel de teste din surse publice. Pe Internet, multe exemple de probe numerice, teste verbale, IQ-ul, mai multe interpretări ale evaluărilor psihologice. Este important ca sarcinile libere, care sunt distribuite în întreaga rețea, este mult mai simplu decât cele utilizate în testarea formală. Pentru a face față problemelor reale ale nivelului, puteți cumpăra colecții de teste, acestea sunt mai complexe, dar testul viitoare în banca nu devine o surpriză neplăcută din cauza nivelului ridicat de complexitate.

Pentru a se pregăti pentru testele trebuie să fie luate foarte în serios, mai ales în poziția de „avangardă“ extrem de plătit, și pierde sansa din cauza neglijarea testelor nu este pur și simplu gravă. Testele se pot trece cu succes fiecare persoană educată, dar trebuie să se pregătească pentru ele.

Cu stimă, worldcompanyjob.com