Teoria schimbului social J.

Nucleul schimbului teoriei lui George Homans' este că o serie de dispoziții fundamentale. Deși diferite de Homans postulează preocupare cel puțin două persoane care interacționează, se precizează că acestea se bazează pe principiile psihologiei. Potrivit cercetătorului, aceste postulate au o natură psihologică, din două motive. În primul rând, „acestea sunt, de obicei stabilite și empiric verificate de către persoane care se numesc psihologi“ [citat dat de Dzh.Rittseru]. În al doilea rând, și mai important, ele sunt de natură psihologică datorită nivelului la care studiază individului în societate: „Postulează despre comportamentul ființelor umane individuale, nu grupului sau a societății ca atare; și comportamentul uman, este ca o persoană, este considerată, în general, competența de psihologie „[citatul dat de John. Ritzer]. Prin urmare, Homans a fost de acord ca el „- o teribilă expresie - psihologică reductioniste“ [. Citarea dată de George Ritzer]. Reducționism, din punctul de vedere al cercetătorului, este „o demonstrație a modului în care poziția uneia dintre știință (în acest caz, sociologie) urmează în mod logic din dispozițiile mai generale ale celeilalte științei (în acest caz, psihologie)“ [citat dat de John. Ritzer].

Să presupunem că un porumbel lipsit de experiență sau de simplu este în cușca lui în laborator. Unul dintre elementele care alcătuiesc repertoriul comportamental înnăscut, care este folosit pentru a studia mediul - Peck. Mutarea prin celulă și poklevyvaya porumbel cade accidental într-un punct colorat în cazul în care de către psihologi sau mecanism automat pe care le primește de cereale. Evident, probabilitatea ca un porumbel va repeta acest comportament - adică, că el nu doar musca, dar muscatura este la țintă - a crescut. În limba Skinner a lovit ciocul țintă porumbel este operantă; ar fi întărit; cereale devine replenisher un astfel de comportament; Dove primeste formare operantă. În limbajul comun, porumbelul învățat să ciugulească la punctul dorit, pentru că răsplata lui este [Citat dat de John. Ritzer].

Să presupunem că două persoane sunt angajate în munca de birou în birou.

În conformitate cu procedura în biroul lor, toată lumea trebuie să facă munca dumneavoastră sau dacă este necesară asistență, solicitați sfatul capului. Un membru al personalului - să o numim în mod condiționat în primul rând - nu au abilitățile de munca și ar face mai bine și mai repede dacă ar fi avut pe cineva, uneori, a ajutat. În ciuda ordinii existente, el nu vrea să se aplice la cap, ca și în cazul în care pentru a deschide incompetența lui, poate reduce șansele de promovare. Contrar ordinului el își caută un alt bărbat - să o numim condiționată a doua - și cere ajutor. Al doilea este mai experimentat în această lucrare decât prima; se poate efectua bine lor de lucru și rapid, rămâne timp liber, și el are motive să creadă că capul o dată pentru a verifica dacă regulile nu sunt încălcate. În al doilea rând pentru a oferi primul ajutor, și ca răspuns la primele datorită celui de al doilea. Cei doi bărbați au făcut schimb de ajutor și de aprobare [citare dat de John. Ritzer].

Dacă ați găsit o greșeală în text, evidențiați cuvântul și apăsați Shift + Enter