Tehnica Burnout Maslach

Chestionarul „Professional (emoțional) epuizare“ a fost dezvoltat pe baza modelului cu trei factori K. Maslach și S. Jackson și adaptat Vodopyanova N., E. Starchenkovoy. Metoda este conceput pentru diagnosticul de „epuizare emoțională“, „depersonalizare“ și „realizările profesionale.“ Testul conține 22 de afirmații despre sentimente și experiențe legate de punerea în aplicare a activităților de lucru.

Prezența unor niveluri ridicate de epuizare arata scoruri ridicate la subscale de „epuizare emoțională“ și „depersonalizarea“ și mică - pe scara de „eficiență profesională“ (reducerea realizărilor personale). Prin urmare, cea mai mică persoană evaluează capacitățile și realizările lor, mai puțin satisfăcuți de auto-realizare într-un domeniu profesional, Burnout mai pronunțată.

Opțiuni de testare: pentru profesori, profesor; manageri de mijloc; personalului de serviciu comercial (marketing, agenți, manageri); vânzători cu amănuntul; lucratorii din domeniul sanatatii (medici).

Sunteți invitat la 22 de declarații despre sentimentele și experiențele legate de munca. Vă rugăm să citiți fiecare declarație și să decidă dacă este sau nu vă simțiți în acest fel în munca ta. Dacă nu ați avut niciodată un astfel de sentiment în foaia de răspuns marchează poziția 0 - „niciodată“ Dacă ați avut acest sentiment, indică cât de des te simți, punctul 6 - „în fiecare zi“ În acest scop, a se elimina sau cerc punctele corespunzătoare frecvența experiențelor unui sentiment.

Următoarele exemple de realizare sunt prezentate chestionar concepute pentru diferite grupuri de „cheie“ profesii și valorile eșantionului românesc de mijloc.

Versiunea de încercare a „Professional Burnout (emoțională)“ pentru profesori și profesori de liceu.