Sumar - Joint-Stock Company

Actionariat - este un rezultat firesc al procesului de dezvoltare și de transformare a proprietății private, atunci când într-un anumit stadiu de dezvoltare, scara de producție, nivelul de tehnologie, sistemul organizațiilor de finanțare creează condiții pentru fundamental noi forme de organizare a producției bazate pe participarea voluntară a acționarilor.
Formularul Joint-stock permite atragerea de capital într-o singură companie de mulți oameni, chiar și cei care nu pot pentru nici un motiv de a face afaceri. În plus, limitarea răspunderii de dimensiunea unui depozit cu diversificare ridicată îi permite să investească în foarte promițătoare, dar în proiecte extrem de riscante, accelerarea semnificativă introducerea progresului științific și tehnic. Există, de asemenea, multe alte aspecte pozitive ale acțiuni sub formă de proprietate, ceea ce face cu adevărat universală și se aplică oriunde există o necesitate și o oportunitate de a limita sfera de responsabilitate a antreprenorului.
Acesta din urmă este deosebit de important în condițiile economice instabile, atunci când un mediu de producție neașteptată poate duce la pierderi uriașe, datorii, a căror rambursare nu poate fi suficient de toate proprietățile existente. O astfel de responsabilitate sunt supuse întreprinzătorilor individuali și a unor persoane juridice cu forma de organizare și juridice diferite. Societățile pe acțiuni permit utilizarea mai eficientă a materialului și a altor resurse se combină în mod optim interesele personale și sociale ale tuturor participanților.
Societățile pe acțiuni, care reprezintă principala formă de organizare a întreprinderilor pe scară largă moderne și organizații din întreaga lume, este cadrul juridic mai avansat pentru organizarea economiei pe baza combinație de bunuri de către persoane fizice, corporații și alte diferite tipuri de organe. Principalele caracteristici ale acestui tip de societate sunt:

Societățile pe acțiuni au mai multe avantaje în comparație cu alte forme de proprietate.
În primul rând, compania are capacitatea de a atrage fonduri acționarilor pentru reconstituirea capitalului social și să-și extindă activitățile sale, iar aceste fonduri sunt nerambursabile (cu excepția celor pentru lichidarea completă a societății), ca acțiuni ale Companiei nu sunt răscumpărate, ci doar re-vândute altor acționari.
În al doilea rând, managementul general al companiei este separat de controlul specific care vă permite să recruteze și selectați ofițerii mai potrivite, directori, acționari determină o atenție deosebită la selectarea personalului de conducere, deoarece fiecare acționar este responsabil pentru funcționarea eficientă a investițiilor publice.
În al treilea rând, se creează o posibilitate de o transformare reală a întregii forțe de muncă în proprietarii de întreprinderi prin achiziționarea de fiecare dintre ele acțiuni.
În al patrulea rând, există posibilitatea de a atrage acționarii omologilor lor permanenți, creând un interes comun în succesul companiei. De asemenea, societatea în sine poate achiziționa valori mobiliare ale altor companii, formând o rețea întreagă de părți interesate în activitatea organizațiilor reciproc, relațiile de proprietate aferente, precum și dreptul de a participa la gestionarea.
Astfel, societatea pe acțiuni, care combină într-un cadru juridic unic pentru toți participanții, oferă o formă unică de proprietate colectivă a punerii în aplicare, creând un interes în rezultatul final. Producerea și distribuirea de acțiuni de o oportunitate reală pentru controlul și gestionarea activităților sale din partea acționarilor.
Un alt avantaj semnificativ al societăților pe acțiuni - o răspundere limitată. Acționarii risca doar suma pe care au plătit pentru achiziționarea de acțiuni. activele lor personale nu sunt puse în pericol, chiar dacă societatea merge la partea de jos, da faliment. Creditorii pot da în judecată societatea pe acțiuni ca entitate juridică, dar proprietarii companiei la persoane fizice. Dreptul la răspundere limitată simplifică foarte mult sarcina companiei în atragerea de capital financiar.

3. Tipuri de societăți pe acțiuni.

Societatea poate fi deschis sau închis. care se reflectă în statutul său și numele companiei.
acționarii societății deschise pot vinde acțiunile fără acordul celorlalți acționari ai societății. Aceasta companie are dreptul de a efectua un abonament deschis pentru acțiunile emise de aceasta și exercita vânzarea lor liber, în conformitate cu legislația Kazahstanului. Deschideți Societatea poate efectua un abonament închis pentru acțiunile emise de acesta, cu excepția cazurilor în care posibilitatea unui abonament închis este limitat la statutul societății sau cerințele legislației România.
Numărul acționarilor societății deschise nu este limitat.
Principalele caracteristici ale societății deschise este gradul de capital combinat și un număr mare de proprietari. Ideea de bază, care au de obicei pentru a crea o astfel de formă de întreprindere privată este efectul de levier și concentrația de sume mari de bani (capital) persoanelor fizice și entități în vederea utilizării acestora pentru profit.
Societate ale cărei acțiuni sunt distribuite numai printre fondatorii săi sau alt grup determinat anterior de persoane este o societate închisă. O astfel de societate nu poate efectua un abonament deschis pentru acțiunile emise de acesta sau în alt mod să le ofere pentru cumpărare publicului larg.
Numărul acționarilor unei societăți închise nu trebuie să depășească cincizeci. În cazul în care numărul de acționari ai unei societăți închise depășește limita prezentului alineat, Societatea în termen de un an trebuie să fie transformate în aer liber. În cazul în care numărul de acționari este redus la limita stabilită de acest punct, societatea este supusă lichidării în ordinea juridică.
societate pe acțiuni închisă nu au dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni vândute de alți acționari ai acestei companii, la prețul oferit unei alte persoane. Statutul societății poate prevedea dreptul preferențial al publicului de a cumpăra acțiuni vândute de acționarii săi în cazul în care acționarii nu au exercitat dreptul de preempțiune.
Ordinea și calendarul dreptului de preempțiune pentru cumpărarea de acțiuni vândute de acționari sunt determinate de statutul societății. Termenul de exercitare a drepturilor de preferinta nu poate fi mai mică de 30 și mai mult de 60 de zile de la data ofertei de acțiuni de vânzare.

4. Articolele de asociere.

5. Reglementări comune Societate pe acțiuni.

După crearea societăți pe acțiuni are o etapă complexă și foarte importantă - organizarea activităților lor, pentru a permite această operațiune, în care cea mai mare măsură beneficiile evidente ale formelor progresive de management.
În condițiile noastre, spre deosebire de țările occidentale, realizarea acestor beneficii ca urmare a relațiilor de proprietate. Deoarece cea mai mare parte a acționarilor este legată de relațiile lor de muncă societăți este foarte importantă, astfel încât acestea să devină adevărați proprietari ai capitalei. Dar acest lucru nu sa întâmplat încă. Proprietatea de fapt, a venit în jos pentru a le-o reguli destul de înguste, limitate clare pentru dividende. Și au dominat psihologia angajaților, nu proprietari.
Acest lucru este într-o oarecare măsură, cauzată de lipsa unei reglementări clare și a societăților pe acțiuni. De reglementare, reglementarea documentară a relațiilor din cadrul acestora ar crește eficiența lor, pentru a evita conflictele inutile și litigii. Acest lucru necesită un sistem de măsuri, din care cea mai mare parte - elaborarea, aprobarea și aderarea la Regulamentul de activitățile Companiei.
Regulamentul - un set de documente legate între ele care reglementează activitățile societății, drepturile și obligațiile acționarilor, organismelor de conducere și relațiile dintre ele, precum și acționari.
Lista unificată a regulamentelor care reglementează relațiile din cadrul societății pe acțiuni, nr. Fiecare companie se determină ce este reglementată de dispozițiile activităților sale. Dar, în același timp, există prevederi care sunt necesare pentru fiecare companie: adunarea acționarilor, Consiliul de administrație, consiliul de administrație, în cadrul Comitetului de audit, cu privire la acțiuni, pe ordinea de distribuire a profiturilor și a dividendelor și formarea altora.
Cu privire la conținutul acestor prevederi trebuie să respecte legile și reglementările aplicabile și, în același timp, reflectă specificul unei anumite societăți. De exemplu, procedura și cuantumul remunerației membrilor Consiliului Director, regulamentele de audit al Comisiei de stat nu sunt reglementate, este o problemă internă a fiecărei societăți. În același timp, recomandări specifice ar fi foarte util. În special, este necesar să se recomande ca procedura de remunerare Director general (președinte) din membrii Consiliului sunt determinate de către adunarea generală. Acum, aceste întrebări sunt, de obicei soluționate de către Consiliul de administrație, care a condus la o diferențiere a salariilor pe care orice considerente de ordin practic nu pot fi explicate.

6. Registrul acționarilor.

9. Poziția Adunării.

Este cunoscut faptul că acționarii care dețin zece procente sau mai multe acțiuni, are dreptul de a solicita convocarea unei reuniuni de urgență. Dar cum în mod specific de a face în regulamentele nu se vorbește. Poziția poate oferi procedura de soluționare a problemelor care nu sunt acoperite de reglementările în vigoare, dar nu le contrazic.
Cea mai dureroasă întrebare - de a participa la reuniunile reprezentanților acționarilor și mandatarii acestora. În marile societăți pe acțiuni, de numerotare multe mii de acționari, este practic imposibil de a colecta acționarii care dețin jumătate din acțiuni. În astfel de cazuri, ar fi rezonabil să se organizeze întâlniri de tipul de conferințe: un membru de 10-20 acționari. Dar, desigur, că partea în cauză poate reprezenta numai interesele acționarilor prin procură, certificat în „dreptul charter.“ Aici este „ordinea legală“ strica totul.
Mare dificultate este identitatea semnăturilor acționarilor. În conformitate cu regulamentele privind parteneriatele economice trebuie să fie legalizată de semnături. Dar este dificil și foarte scump.
Desigur, Codul de procedură civilă, orice procură trebuie să fie legalizată. Dar se pare că, în ceea ce privește cazurile în care un acționar transferă dreptul de vot de către alți acționari ai Companiei, de exemplu, procedura simplificată pentru putere certificată de avocat. Evident, puterea de avocat poate fi certificată de către persoana responsabilă și sigiliul companiei.
(! Și numai ei) În cazul în care ordinea de certificare procurilor nu vor fi simplificate, milioane de acționari vor fi privați de drepturi de vot în mod automat: mulți nu pot participa la ședință, iar notarul necesită consumatoare de timp și costisitoare. Reuniunea va avea loc fără ele, dar actionarii nu se vor simți implicați în afacerile societății lor.

8. Poziția fondurilor și a rezervelor.

Aici sunt posibile opțiuni: elaborarea unui document unic, care prevede procedura pentru toate fondurile și rezervele societății (fondul de rezervă, alocația pentru conturile îndoielnice, fondul de garantare, fondul de acumulare și fondul de consum) sau dezvoltarea unor dispoziții specifice pentru fiecare fond (rezervă). Trebuie avut în vedere faptul că fondul de rezervă și prevederea pentru datorii incerte sunt formate prin profitul înainte de taxe de carte ca contribuții la aceste fonduri reduce venitul impozabil.
Regulamentele fondului de rezervă este determinată de ordinea de formare a acesteia, în conformitate cu Carta AO parametrii conținute. După cum se știe, să stabilească un fond de rezervă în valoare de 10 până la 25% din capitalul social.
Statutul este definit ca rata anuală de deduceri din profiturile la fondul de rezervă, aceasta este, de obicei, în intervalul de 5-7%.
Utilizarea preconizată a fondului de rezervă sunt definite prin acte normative: pierderi de acoperire, de compensare pentru pierderile cauzate de dezastre naturale, etc. În cazul în care societatea, împreună cu acțiunile produce și obligațiuni, dobânda la acestea se plătesc din profitul net, iar în caz de eșec - în detrimentul rezervei. Fondul.
etc.