Sumă fixă la naștere în 2019, suma de plată și cum să-l
Reguli de calcul a unei sume forfetare, după cum urmează:
- numirea sa este permis să se aplice pentru primele 6 luni de la nastere;
- în cazul în care nou-născut o dată de 2 sau mai mult, atunci plata se face pe fiecare dintre ele;
- nu li sa atribuit plata pentru copii născuți morți.
sume forfetare la naștere, în cazul, în cazul în care unul dintre părinți lucrează (sau este), iar celălalt este șomer, se plătește la locul de muncă (sau serviciu). În cazul în care părinții sunt divorțați la naștere. plata primită de către un părinte care era însărcinată.
maternitate sumă forfetară
Beneficiul pentru naștere (maternitate) este numit, de asemenea, plata Fiat.
Acesta este plătit de către organizație, care angajează o femeie, atunci când pleacă în concediu prin decret.
Durata concediului de maternitate, după cum urmează:
- În cazul în care un copil se naște, mama se acordă un concediu de 70 de zile înainte de naștere și 70 de zile după. La complicații post-natale lungime de vacanță după naștere crește cu 2 săptămâni, până la 84 de zile;
- La nașterea a doi sau mai mulți copii - 84 de zile înainte de livrare și 110 de zile.
În ceea ce suma concediu de maternitate plătit? Calculată de veniturile medii ale mamei în ultimii 2 ani de activitate, cu excepția perioadelor în care femeia a fost în concediu medical sau în concediu pentru îngrijirea copilului. În cazul în care ea lucrează mai multe locuri de muncă, banii vor putea intra în orice organizație de alegerea ei. Suma alocației pentru naștere (maternitate) se calculează pe totalul câștigurilor din toate organizațiile.
Femeile care nu lucrează din cauza lichidării societății, dar au fost înregistrate la Centrul de ocuparea forței de muncă în primele 12 luni de la demitere, primesc o alocație pentru nașterea copilului într-o sumă fixă - 613.14 ruble pe lună concediu de maternitate.
- 34,521.20 ruble (livrare normală);
- 38,466.48 ruble (naștere cu complicații);
- 47836.52 (nașterea a doi sau mai mulți copii).
Legea stabilește nu numai plățile minime de prestații de maternitate, dar, de asemenea, la valoarea lor maximă.
În acest an, o indemnizație forfetară de maternitate și concediul de maternitate nu poate depăși:
- 265,827.63 ruble pentru livrare standard (de 140 de zile de concediu);
- 296,207.93 ruble la nastere complicate (156 zile);
- 368,361.15 ruble pentru nașterea a doi sau mai mulți copii (194 zile).
În plus față de suma forfetară obligatorie atunci când pleacă în concediu de maternitate pentru toate femeile, sa angajat pe primele înregistrări într-o instituție medicală din cauza sarcinii (până la 12 săptămâni), se crede o sumă forfetară de 613.14 ruble.
Student de training full-time, această sumă este plătită sub formă de burse și femeile care lucrează le obține, împreună cu beneficiile concediului de maternitate la momentul publicării concediului de maternitate.
capital de maternitate pentru nașterea celui de al doilea copil
Dreptul de a primi capital de familie (plata unei sume forfetare de mamă) sunt:
- femeie cu cetățenia Federației Ruse, care au născut sau au adoptat un al doilea copil și copii ulterioare (dar numai o dată pe familie);
- bărbați, cetățeni ai Federației Ruse, singurele adoptatorilor de a doua și următoarele copii;
- tată (sau părinții adoptivi) copilul, în cazul în care mama sa a murit, a fost lipsit de drepturile părintești, sau de a lua la un copil de acțiuni penale (indiferent de naționalitate);
- copii minori și studenți cu normă întreagă până la 23 de ani, în cazul în care suportul tată (persoană) sau mamele singure din guvernul a fost întreruptă.
În plus față de capitala federală, părintele este practica și beneficiile cotelor materne regionale. Fiecare subektRumyniyaimeet dreptul de a deține fonduri pentru a sprijini familiile tinere la nașterea a doua și ulterioare copii. În unele regiuni, capitala federală se adaugă suma de 25, 50, 100 și mai mult de mii, în alte ca proprietate asupra terenurilor de sprijin problemă gratuit, pentru construirea unei case.
capital de maternitate regională în unele discipline pot fi cheltuite pentru achiziționarea de acele lucruri care nu pot fi cumpărate cu beneficii federale. De exemplu, pentru a cumpăra o mașină pentru o familie sau un teren sub casa, cu privire la tratamentul scump al copilului.
Indemnizații pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani
Spre deosebire de plata forfetară la pensie în decret, care este definit ca fiind 100% din veniturile medii lunare în ultimii 2 ani la 1,5 ani se calculează la o rată de indemnizație doar 40% pentru îngrijirea copilului de la această valoare.
- Este nevoie de suma totală a salariilor timp de 2 ani și este împărțit la 730 zile (1,5 ani);
- se dovedește câștigurile medii zilnice, care se înmulțește cu numărul mediu de zile dintr-o lună - 30,4;
- din suma totală este luată 40% - aceasta va fi indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului.
În calculul câștigului mediu în ultimii 2 ani nu a inclus perioadele în care femeia a fost în concediu medical, sau a fost în concediu pentru îngrijirea unui copil (sau concediu de maternitate). La nastere timp de 1,5 ani mai mult de un copil care necesită îngrijire, sau în același timp nașterea gemenilor (tripleti, etc), valoarea plăților dublat. Cu toate acestea, beneficiile pentru copiii de până la 1,5 ani nu poate depăși 100% din câștigul salarial mediu lunar în ultimii 2 ani.
În timpul îngrijirii copiilor lăsați mama are dreptul să se întoarcă la locul de muncă în orice zi, dar plata prestațiilor va fi oprită. Cu toate acestea, perioada rămasă din concediu poate fi eliberat pentru alți membri ai familiei, cu beneficii complete.