Suficient să știu că șeful de contabilitate

Din acest site, sunteți de acord cu utilizarea cookie-ului, în conformitate cu politica de protecție a datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord pentru a modifica setările browser-ului tău sau de a folosi site-ul.

Prin trimiterea orice formă pe site-ul, sunteți de acord cu politica de protecție a datelor cu caracter personal.

principal
>
Articole
>
Suficient să știu că șeful contabil. punctul de control al serviciului de contabilitate. partea 1

Komarova Svetlana Yurevna

Cei mai multi manageri se va confrunta, mai devreme sau mai târziu, problemele care au apărut în legătură cu sau prin activitatea contabilului-șef. Amploarea dezastrului poate fi diferit - de la amenzi relativ mici, pentru a fura sume substanțiale necesare pentru a restabili contabilitate, faliment din cauza sancțiunilor fiscale foarte grele, etc. Legislația actuală este că contabilul-șef nu este de fapt responsabil pentru daunele cauzate de companie, în timp ce proprietarii companiei și directori generali vin sub atac. Cel mai adesea, detectarea „efectele ocupării forței de muncă“ contabil sfârșește prin a fi un contabil a scris o scrisoare de demisie și a trimis la noile provocări în noul angajator, și să le separi terci preparată are de manageri și proprietarii întreprinderii.

Principalul lucru pe care nu trebuie să uităm capul - în conformitate cu Legea federală „Cu privire la contabilitate» № 129-FZ, șeful companiei responsabile pentru organizarea contabil și fiscal, precum și pentru corectitudinea calculării și plății impozitelor, contabilul-șef - pentru contabilitate prezentarea la timp a contabile complete și exacte. Aceasta este, pentru greșelile făcute de un contabil, responsabilitatea revine în cele din urmă CEO.

Complexitatea situației este că verifică calitatea oricărui expert poate fi doar un specialist cu calificare mai mare sau egală decât cea a entității auditate. Contabil șef este într-o situație foarte favorabilă pentru ea - verifica munca sa la companie este de foarte multe ori nimeni. Nu vom vorbi despre oportunitatea de audit sau exprima verifica contabilitate, este bine cunoscut, dar nu întotdeauna posibil din motive obiective. Dar chiar și companiile care invita auditori de audit anual, pentru a afla despre problemele lor după faptul și forțat să procedeze la depanarea costisitoare, în timp ce de avertizare a acestor probleme ar fi evitat o mulțime de probleme.

Cauza principală a tuturor problemelor - lipsa de control asupra activităților personalului contabil. Din păcate, formatul de distribuție nu permite pentru toate materialele privind organizarea sistemului de monitorizare și de prevenire a erorilor, deoarece materialul necesită dezvoltarea practică pe exemplul documentului „viu“.

Principalele cerințe pentru controlul organizației:

scopul principal al sistemului de control - un avertisment, mai degrabă decât de corectare a erorilor;
Sistemul de control ar trebui să fie ușor de înțeles pentru cap;
acesta trebuie să identifice blocajele să fie ieftin, ușor de realizat, vizual ușor de citit;
de control ar trebui să fie sistematic;
contabil-șef trebuie să știe că munca lui este controlată.

Atragem două concepte - „verificarea contabilului-șef“ și „Organizația de sub control.“ La primul test de atingere. Cele mai importante întrebări pe care ar trebui să le răspundă înainte de test contabil: în ce scop vreau să verificați contabilul-șef, și ce voi face dacă scanarea va dezvălui asta.

blocajele tradiționale: incompetența contabilului-șef, rău intenționate, întreruperea fluxului de lucru și de birou de contabilitate. Atunci când fluxurile de lucru dezorganizat chiar și în mâini un foarte profesionist contabil sunt legate - erori în contabilitate și raportare va fi inevitabilă. Să începem cu cele mai simple - cu semne exterioare de probleme în contabilitate sunt: numeroase erori în baza de date, mizeria în documentele, lipsa de planificare fiscală, lipsa de periodice profesionale și a programelor juridice. Pe scurt despre această verificare și cum să verifice.