Stroigaz angajații de consultanță feedback cu privire la angajator
Am lucrat timp de 3-5 ani, București
Pro: Știi, mulți oameni scrie revizuire rău pe o motivație suficient de bun, deci nu sunt multe. Personal, scriu în apreciere. El a lucrat în compania de aproximativ 4 ani in departamentul de personal. Cea mai buna echipa nu am întâlnit. Încă ține legătura. Condițiile salariale potrivit mine de asemenea, trebuie să lucreze mai mult verde și ajutat să câștige experiență. Întârzierile nu au fost, plus prima plătită lunar. Eu nu exclud că, în alte departamente pot avea partide mici, dar acest lucru este, probabil, cazul. Deci, acest lucru este cât de norocos, poate
Ce ar putea fi îmbunătățit: Este păcat că societatea a încetat să mai fie (criza).
Președintele unui om mare.
El a lucrat în compania mai puțin de un an Oshper
Pro: Nici unul minusuri
Ce ar putea fi îmbunătățită: Ridicati sn. problema Sn în timp. Îmbunătățirea bazei rep și no- „face bază rep“, ca atare, și netu.I se referă la truditorii ca oameni, mai degrabă decât ceea ce rednecks nu elimina aceste penalități bud.I care au venit cu acest nonsens ca sn alb și negru amendat ambele. O concluzie nu este atat de buna
Poziția nu este completat
Încercarea de a ocupării forței de muncă Spb
Pro: Poate că au, dar n-am fost în stare să le simtă.
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Ce ar putea fi îmbunătățită: Acest angajator, care era deja acolo.
În momentul de față, organizația aproape a încetat să mai existe. Little este lăsată în procedura de faliment, și apoi eliminarea completă. Personalul destul de neprofesionist la cel mai înalt nivel de ședințe. Orice planificare de afaceri. Nimeni nu știe ce se va întâmpla mâine. Chiar și elementar în imposibilitatea de a stabili. De exemplu, pentru sărbători, ceasuri. Poti suna acum si spune despre un obiect mitic, iar a doua zi să vă trimită acasă. Acesta vine ca un salt idiot în aproape jos din tren. Ca urmare, o mizerie completă, tulburare.
Salariile pentru cronic întârziat.
angajații teribil Tratarea mitocănesc. cel puțin în departamentul meu de la se întâmplă în mod constant.
Este sigur să se încheie toate conversațiile, argumentele pe Stroygazkonsaltinga.
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 3-5 ani
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 3-5 ani
Pro: condiții excelente de viață pentru locul de muncă. Oportunități pentru o creștere în greutate de carieră. Nivelul de salarizare este destul de mare.
Ce ar putea fi îmbunătățită: partea din indiferența personalului de conducere. Nu există nici o noțiune elementară a colectivului. Chiar și un simplu unul față de celălalt lipsește. Controlul de către autoritățile de acolo, și indiferență pentru că complet la îndatoririle sale mulți au.
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Pro: disponibil acum.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Salariul nu mai este doar a început să aresteze, și, în general, au încetat să plătească. Mai mult de trei luni, nu oferă. Nimeni nu îi pasă chiar și ceea ce oamenii au nevoie pentru a hrăni copiii, familia, la toate. Majoritatea creditelor sunt suspendate pe cineva trage toate ipotecile. Deoarece mulți pot pierde pur și simplu, totul din cauza delincvenței persistente. Confruntându-se cu colectori, și toți au cea mai mare parte complet inadecvate. Liderii o astfel de situație de prea multă îngrijorare. Cu toate că sunt conștienți de faptul că există deja în încălcarea legii prin neplata salariilor angajaților pentru mai mult de două luni. Doar un pic cam greu de crezut că nici lucrătorii salariale stau contabili, manageri și alți manageri. Ei nu vor aștepta pentru vremea de mare. Acesta a fost mult timp să renunțe. Ca sefi doar nu se tem că oamenii vor primi obosit de așteptare și doar începe să scrie plângeri în trudinspektsiyu colectiv, biroul procurorului.
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Pro: Este folosit pentru a fi toate și dorința și capacitatea și dorința, dar acum totul sa schimbat. Am plătit un salariu bun, ceea ce este suficient pentru a trăi. condiții bune de muncă, etc.
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Pro: Care sunt argumente pro. Nu sunt, în general, nu exista avantaje de a lucra în cadrul companiei.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Lumina de la capătul tunelului nu văd. Foarte curând începe studiile în joc sume uriașe de bani se măsoară în miliarde. Și numai după ce toate procedurile de acest fel, este posibil să se bâlbâie despre salariul și continuarea activităților de muncă. În ceea ce privește autoritățile, nici unul dintre ele oferă un răspuns la întrebarea tuturor angajaților. Incertitudinea sperie în fiecare zi mai mult și mai mult. În mod constant se află și perioada de amânare, care urmează să înceapă un proces normal de lucru. Cred că nu trebuie să se aștepte vești mai bune, este necesar să se meargă și să caute un loc mai bun, iar în cazul în care sunt plătite salariile.
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 3-5 ani
Pro: A trecut ceva timp de când zilele de lucru în cadrul companiei, dar a fost la fel. Nu este un rău platnic, condiții acceptabile de muncă pentru toată lumea.
Ce ar putea fi îmbunătățită: incertitudinea totală peste tot. Absolut nimeni nu este conștient de ce se va întâmpla mâine și ce fel de lucru. Au existat arierate de salarii, a promis să plătească pentru câteva ori. Totul a fost tăcut, fără perspective. Îndoieli cu privire la activitatea în continuare în această companie.
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 3-5 ani
Pro: În momentul de față nu există nici un avantaj, dar înainte de asta a fost un plus de plăți stabile
Ce ar putea fi îmbunătățit: Șefii o mulțime de lucruri promise, întârziind astfel procesul de dezintegrare și de îngrijire a lucrătorilor. Toate sunt în așteptare pentru a relua locul de muncă și câștigurile vor fi. Dar, adevarul nimeni nu spune ceea ce este imaginea reală a evenimentelor din cadrele spun memorat tac, fără detalii. Ei bine, muncitorii stau în așteptare pentru un miracol și lumenul.
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 1-2 ani
Pro: mare de personal, strâns unită, pentru fiecare alte gata să stea. După ce a lucrat acolo, prieteni foarte buni unii cu alții, există încă vorbi la telefon, vino. Întotdeauna curate și curățate, și chiar și mâncarea era. Apropo destul de bine. Ei bine, un salariu decent de standardele de azi.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Nu pot fi aranjate oriunde, așa cum a promis în timpul verii pentru a începe să lucreze din nou. Dar greu de crezut. Între timp, se pot aștepta doar pentru apel și spune deranjez ceas. Cele mai utilizate deja. Voi sta să aștepte acasă, nu există nici o alegere.
Poziția nu este completat
El sa alăturat companiei în 3-5 ani
Pro: În cazul în care societatea nu a fost atât de cald pentru o lungă perioadă de timp folosit toate împrăștiate în jurul valorii. Și astfel, ședința de lucru. Unii au dinți săpate în scaunul său și nu sa clintit. Chiar și cu debutul crizei, am fost rugat să aștepte un pic mai mult, promițând că situația se va îmbunătăți. Noi, personalul de lucru obișnuit, care nu este perturbat. Și acești economiști kontorovskie, scheauna vreodată plâng da, deoarece acestea sunt greu. Și face mările în fiecare vacanță de restul, da kokteylchik SIP. Suntem gata să lucreze în ploaie și în frig, pur și simplu nu pierde venituri, deoarece acestea fac zazhralis. Ei stau în birourile lor și nu sunt fericit cu totul. Ca în cazul în care ultima bucată de pâine mănâncă ca mine.
Ce ar putea fi îmbunătățită: Când totul merge bine și stabil, nu au avut plângeri. Și în vremurile „întunecate“, au văzut natura umană, care este inundat afară. Cred că trebuie să-și petreacă personalul de curățenie și de a expulza toate whiners.
Constructii Holding, Stroygazconsulting - calitate, timp testat!
Pe scurt despre companie
Domeniul de aplicare al companiei poate fi descrisă pe scurt în acest fel:
- personal - 30 de mii de persoane;
- Parcați echipament individual, care totalizează mai mult de 14 de milioane de unități;
- clienti majori: SA „Lukoil“, SC „Avtodor“, filiale ale PJSC „Gazprom“, Guvernul de la Moscova și dincolo.
La etapa de implementare a companiei sunt numeroase proiecte, printre care ar trebui să fie remarcat, cum ar fi calea ferată Ob-Bovanenkovo aranjament Pestsovaya și multe altele. Deci, Stroygazconsulting de lucru, nu vei sta inactiv.
Recenzii. Care sunt beneficiile lor?
Pentru a ajuta la descrierea situației de lucru poate feedback-ul din partea personalului despre companie Stroygazconsulting. În ele veți găsi informații care vor fi utile atunci când se aplică pentru un loc de muncă, să susțină un interviu și nu numai. Sfaturi interesele reale ale angajaților companiei va ajuta să se adapteze la noul loc pentru prima dată.