Starea civilă în chestionar, care și de ce trebuie să știți despre ea

Aparținând „celulă a societății“ pentru fiecare dintre noi - este una dintre cele mai importante domenii ale vieții. Ne căsătorim, obtinerea divortat, avem copii, educe pe alții. În consecință, starea civilă în cererea de viză sau un loc de muncă dă potențial consul sau șef și o multitudine de informații. ajutând pentru a prezice comportamentul nostru. Desigur, nu întotdeauna ceea ce cred ceilalți despre noi, la fel ca realitatea. Cu toate acestea, graficul „starea civilă“, în formularul de cerere pentru ocuparea forței de muncă acolo, deși a trecut epoca sovietică, atunci când rudele și prietenii, „dușmani ai poporului“ este în mod automat, de asemenea, sa dovedit a fi aruncat „peste bord“ societate.

De ce avem nevoie de angajatori sau consulii țări străine noastre să știe cine adormim și se trezesc, iau cina și masa de prânz, ne petrecem week-end și de sărbători? S-ar părea că starea civilă în chestionar ar trebui să fie o simplă formalitate. Apropo, aș dori să avertizeze pe cititor împotriva „fraudei nevinovat“. Chiar și pentru astfel de „formalități“ tărăgănare și îndulci nu este necesar. Nu este nevoie să scrie că ești singur, dacă sunteți într-o uniune civilă sau că „fără copii“, dacă pur și simplu nu locuiesc cu ei în același apartament. Adevărul va veni destul de repede la suprafață, și mică minciună chiar nevinovat, vor fi acceptate, nu în favoarea ta. Dacă înșelați într-o astfel de chestiune, atunci cum poți crede în viitor, în chestiuni mai serioase pentru întreprindere?

Starea civilă în chestionar este adesea interpretat de angajați ai departamentului de personal și managementul direct din perspectiva utilității dumneavoastră pentru companie. Ce logica ei urmează? De exemplu, se crede că pentru bărbați statutul de burlac - un fel de semnal este de încredere. De ce? Pentru că nu este suficient ca el a avut loc în acest oraș, el poate disparea cu companii sau mersul pe jos până când picătură. Dacă el nu-i pasă de nimeni, chiar și la câștigurile se referă mai indiferente. Este destul de o alta - un tânăr tată al unei familii. În ochii angajatorului este persoana responsabilă care trebuie să sprijine familia. Prin urmare, este extrem de important pentru nivelul de venituri, și va fi expus „integral“, care va beneficia și succesul companiei. Dar tinerele mame sau femei căsătorite care tocmai contrariul - pentru angajat de resurse umane sau potențial principal pierde imediat câteva puncte. La urma urmei, un astfel de angajat poate părăsi rapid în decret, acesta va trebui să plătească o indemnizație, pentru a păstra locul ei. Și, dacă aveți deja copii mici - acestea pot fi de multe ori bolnav, ca urmare a mea mama jumătate de timp duce la spital. În cazul în care o persoană în „starea civilă“, în rezumat indică faptul că este divorțat, puteți întâmpina probleme cu plata pensiei alimentare. În plus, problema se pune imediat de modul în care aceasta este de încredere. Văduvie, prin contrast, poate fi perceput ca o persoană care a suferit traume severe, predispuse la depresie. Și astfel de momente trebuie neapărat luate în considerare de către angajator.

Formularele de cerere de viză sunt, de asemenea, de multe ori este necesar doar pentru a indica starea civilă. „Single“ pentru femeia tânără care vrea să meargă în străinătate, astfel cum a fost interpretat de Consulatul înseamnă de multe ori „potențial imigrant mireasa“. Mai ales în cazul în care doamna plimbari de bărbați invitații private, acesta poate fi chiar motivul pentru refuzul unei vize. În cel mai bun caz va fi obligat să primească o „permisiune pentru mireasa.“