șomajul în rândul tinerilor ca o problemă socială - tinerilor pe piața forței de muncă

Tinerii rareori înregistrat la schimbul de munca, decat persoanele din alte grupe de vârstă. Statisticile vă permite să evalueze tendințele de dezvoltare numai partea oficială a pieței forței de muncă deschisă și, în principal în sectorul public. Serviciul Ocuparea forței de muncă acoperă doar o parte a cererii și a ofertei. Ca urmare, nu a luat în considerare diversitatea noilor evoluții în domeniul ocupării forței de muncă legate de particularitățile relațiilor de piață din România [4, p.190].

Există factori cheie care afectează în mod semnificativ șomajul în rândul tinerilor:

1. economică, atunci când reformarea economiei, urmată de eliberarea angajaților dau naștere unor tensiuni pe piața muncii. Crească amploarea șomajului ascuns, care acoperă mai mult de un sfert de lucrători tineri. Procesul de adaptare a tinerilor la noile condiții apar este dificil. Ca referință pentru toți tinerii sunt mai susceptibile de a acționa, a face bani prin ciudat. Tot mai evidente devine modelul de consum al vieții. Nivelul ridicat al criminalității în rândul adolescenților.

2. demografic datorită particularităților structurii pe vârste a populației. Preponderența numărul total al ponderii tinerilor a populației duce la o creștere a șomajului în rândul tinerilor.

3. Educațională atunci când formarea continuă în profesii și specialități, care nu sunt apoi în cererea de pe piața forței de muncă. Tinerii aleg, de regulă, locul studiilor lor nu sunt pentru profesie și de specialitate, și să lucreze în continuare pe ea și să obțină cunoștințele de bază și alegerea unei game întregi de profesii.

În condiții nefavorabile și lipsa de activitate servicii de ocupare, multe dintre ele pot de top sectoare ale societății marginalizate. Rapid este o creștere a numărului șomerilor tineri în zonele rurale. În unele zone ale regiunii de sud practic nu există locuri de muncă vacante, în plus, nu există nici o bază materială pentru noua organizație de formare competențe [16].

În realizarea promovarea activității de muncă au fost obținute următoarele rezultate:

Oferit servicii de consultanță populației privind ocuparea forței de muncă - 56590 persoane. Total pentru anul înregistrate 82 552 de tratament privind ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă, mai mult de 71% dintre solicitanți (58,907 persoane.) Oferă informații despre posturile vacante în întreprinderile din Tyumen și regiunea Tyumen.

Un rol important în absolvenții necompetitive pe piața forței de muncă juca o lipsă de experiență de viață, capacitatea de a aplica cunoștințele lor în viața reală. Criza ocupării forței de muncă în rândul tinerilor este, de asemenea, o criză de oportunități pentru tineri pentru a asigura locuințe independente sau de cazare necesare pentru o familie.

În concluzie, putem spune că tinerii, din cauza lipsei de experiență a acestora este de multe ori se confruntă cu problema șomajului.