Șomajul, cauzele și consecințele acesteia

Toată lumea are dreptul de a lucra? Ceea ce este mai important lucru - mental sau fizic? Poate un adolescent de a combina studiul și locul de muncă? Ce determină salariile? Cum să nu fie șomeri?

Fiecare persoană și-a stabilit mai multe obiective, inclusiv economice. De exemplu, o profesie de a avea o sursă constantă de trai, și de petrecere a timpului liber posibilitate al. Punerea în aplicare a acestor obiective depinde de dorința și capacitatea unei persoane de a lucra. Are toată lumea să aibă posibilitatea de a-și câștiga existența? Ce se întâmplă dacă o persoană este dispus să lucreze, și locuri de muncă adecvate acolo?

Șomajul - un satelit al unei economii de piață

Dreptul exclusiv al cetățenilor de a dispune de abilitățile lor de muncă este stabilită prin lege. Articolul 37 KonstitutsiiRumyniyaukazano: „1. Munca este liber. Orice persoană are dreptul de a dispune în mod liber de abilitățile lor de a lucra, pentru a alege tipul de activitate și profesie. 2. Munca forțată este interzisă. " Munca kodeksRumyniya (v. 2) recunoaște dreptul fiecărui angajat la condiții echitabile de muncă, protecția împotriva șomajului, și asistență ocuparea forței de muncă.

La economia de comandă a fost un monopol al statului cu privire la utilizarea forței de muncă și furnizarea de muncă. Guvernul a prezentat o sută de locuri de muncă la sută din populația activă și în acest scop se menține întreprinderile chiar și cu pierderi.

Odată cu dezvoltarea relațiilor de piață în comunitate pentru a înlocui activitatea publică și colectivă vine individual de muncă majoritar privat. O parte semnificativă a populației nu funcționează în întreprinderile de stat și, în special, organizațiile de tip.

Gândiți-vă la formele de organizare și juridice ale companiilor și în special a forței de muncă în ele.

Munca într-o economie de piață este voluntară. Libertatea economică a producătorilor (în special, libertatea de a lua decizii cu privire la angajarea și utilizarea angajaților) și ocuparea forței de muncă voluntară într-o economie de piață (angajat are libertatea de a alege aplicațiile variante cele mai profitabile ale operei sale) conduc la faptul că persoanele apte de muncă nu poate găsi întotdeauna de lucru acceptabil pentru tine. Acest lucru contribuie la apariția unor astfel de fenomene legate de ocuparea forței de muncă, cum ar fi șomajul. Este un companion constant al unei economii de piață, cu care se confruntă aproape toate țările lumii.

Un fragment din lucrarea de oameni de știință români contemporani cu privire la natura muncii angajatului în condiții de piață:

Cum funcționează într-o economie de piață? Ce efect au aceste schimbări pot avea asupra angajarea lucrătorilor într-un angajatori competitiv?

Șomajul - situația din economie, în care proporția populației active care vrea să lucreze nu pot găsi un loc de muncă (activități lucrative).

Printre valizi cetățeni (persoane de 16 ani și peste care doresc să lucreze) distingă angajați și șomeri.

Ocuparea forței de muncă - activitatea cetățenilor, nu în contradicție cu legislația și aducerea, de regulă, venituri. Pentru ocuparea forței de muncă sunt cetățeni care lucrează ca salariați, cei care desfășoară activități independente (de exemplu, antreprenori, fermieri), aleși sau numiți într-o poziție plătită, precum și elevi de liceu, departamente full-time de universități și alte instituții de învățământ. Șomerii cetățeni apți de muncă sunt recunoscute ca având locul de muncă și câștiguri, dar dornici de a găsi un loc de muncă și care constă înregistrate în serviciul de angajare. prestație de șomaj recunoscută este plătită, care susține nivelul de venit al șomerilor și familiilor acestora pe durata căutărilor (valoarea maximă a indemnizației este limitată la nivelul salariului mediu din țară sau regiune.)

Citizen K. - Process Engineer - a pierdut locul de muncă. El a făcut apel la serviciul de muncă în comunitate. În termen de 10 zile, el lucrează au fost propuse câteva opțiuni, dar toate sa dovedit a fi nepotrivit. O opțiune (chimist de laborator) nu a respectat formarea cetățeanului, cealaltă opțiune necesară o schimbare de reședință, doi! următoarele opțiuni presupune câștigurile sunt semnificativ mai mici decât în ​​lucrarea anterioară. Conform legii privind ocuparea forței de muncă, cetățeanul șomer K. recunoscut și nominalizat pentru prestații de șomaj pe baza certificatului de venituri în ultimele trei luni de muncă la fabrica.

Rata șomajului este definit ca raportul dintre numărul șomerilor a populației în vârstă de muncă, exprimată în procente:

Trebuie remarcat faptul că rata șomajului în țările dezvoltate este de 5-6%. Economia românească se confruntă cu o ajustare a pieței, această cifră a suferit schimbări majore legate de dezvoltarea economică instabilă (perioadele de suișuri și coborâșuri alternativ).