Situația ambigua, ce să facă

Trebuie să spun că situația nu este exact așa. L-am schimbat pentru a face mai clar tuturor.

Să presupunem că există o echipă care a fost renovată în apartamente. Asigurați-vă de rapid, de înaltă calitate, și cel mai important, ieftin.

Cum se întâmplă? Clientul declară cerințele sale până la ultimul detaliu: chiar imaginea de fundal și selectați vopsea mrku sau marca de ciment. Toate numărate de prețurile magazin, iar suma rezultată este plătită pentru achiziționarea de materiale de construcții brigadiru.NO Foreman are jartiere, prietenii ei și cumpără toate aceste materiale nu sunt la prețul de magazin, și mult mai ieftin, prețul en-gros poate chiar mai ieftin. Notă: reparația nu suferă, toate cumpărat exact ceea ce am dorit de client. Negociază toate liderul echipei naturale. Brigada rămâne doar pentru a ridica materiale de construcții. Banii este împărțit în mod egal pe toți.

Repararea este finalizată, clientul este mulțumit. Se adaugă un pic de bani ca un bonus. Banii din nou împărțit în mod egal între toți membrii echipei. Deci, ei lucrează pentru mai mulți ani. Este interesant faptul că în acest timp toți membrii echipei ar putea face abia capete întâlni, în timp ce maistrul cumpără noua casă de țară și mașină scumpă. Soția sa, în același timp, nu funcționează oriunde, iar fiul studiază la universitate departe de casă. Furișându suspiciune.

De-a lungul timpului, devine clar faptul că de atribuire, care este dat Zagazig pentru un loc de muncă bine făcut, sau mai degrabă cea mai mare parte, maistrul luat, iar firimiturile împărțit în mod egal între toate, ele însele, desigur, de asemenea, să nu lipsească.

În detrimentul materialelor de construcții este, de asemenea, konfuzik: se pare că au fost cumpărate mult mai ieftin decât maistrul raportat la echipa sa. Aceasta este, jumătate din diferența, de asemenea, el a luat, iar restul este împărțit între toți. Și acest lucru este doar ceva care tocmai a aflat, este posibil ca în toate celelalte aspecte au fost aceleași.

Situația nu este clară. Pe de o parte, jartiere și prietenii toate la maistrul, e rece și negociat. Pe de altă parte, se pare că a mințit tovarscham lui. Și el continuă să mintă.

Și, după cum te uiți la această situație? Cum de a intra?

Chasing acest maistru mătură murdar al bandei! Reparați așa cum am înțeles face lucrătorilor și Brigada de brigadă probabil se direct implicată în repararea nu acceptă. Ei bine, toate jartiere lui, punctul este, în general, dobândit. Și chiar dacă echipa va pierde profitul din achiziționarea de materiale de construcții, - el va câștiga premiul. În ceea ce privește achizițiile publice, bine, cumpara de mai multe ori prețul de magazine, dar, de fapt, dacă există un cap pe umeri, care impiedica sa se uite mai ieftin prin a întreba unde să cumpere. Ei bine, eu personal, mi-ar fi acest maistru de capră palmuit! Cu atenție, astfel încât nici o urmă, fără consecințe, dar dureroase și instructive.

Sistemul a ales acest răspuns cel mai bine

Situația este ambiguă.

Am avut un caz, am găsit un contract pentru reparații, dar ea nu a putut face acest lucru, a fost nevoie de un alt bărbat. I-am sugerat la soțul ei pentru a câștiga prietena lui. Aranjate pentru bani pentru a pregăti toate documentele, banii, am fost de acord să reducă la jumătate, a început să lucreze.

Și aici începe partea distractivă. Sa dovedit că acest „om“ este capabil să lucreze doar pe un băț. Bună bani pentru munca sa nu este motivată, adică, bani, el ar dori, dar nu există nici o lucrare. Se întâmplă că el ar putea veni, și pentru ziua de lucru de 12 ore face doar soluție 3 de amestecare într-un castron pentru tencuiala. Apoi, el a invitat pe tatăl său și a mers la sesiunea. Cu tata a mers mult mai bine. Apoi sa întors din nou și prostește nu a făcut nimic. Pentru a spune că am perenervnichala, nu spune nimic.

Ei bine, pentru un total de mine pentru a prezenta revendicările, spunând că au existat trei, iar apoi banii pentru trei. Am trimis toate necivilizat și banii împărțit în mod egal. Desigur, acum nu mai vorbim de mai mulți ani, în principal din cauza inițiativa mea. În acest caz, onestitatea mea a jucat o glumă crudă cu mine.

In cazul tau, daca faci treaba bine, puteți opri doar împărțind totul la fel. Spune-i maistrul - acest lucru este în valoare de atât de mult, dacă sunteți confortabil cu - Noțiuni de bază, nu - uita-te pentru alții, sau o faci singur. Aceasta este abordarea corectă. Nu aveți nevoie pentru a monitoriza acțiunile și calculele chestorul, și tot ce va câștiga pe partea de sus - acesta va fi al lui. Comunismul - este rău. Sunteți în propria situație activată maistrul vă înșele.

Uitati de-comunism. Această persoană este de acord cu clientul suportă riscul în cazul în care clientul nu plătește off, în cazul în care materialele obține mai scumpe pentru a cumpăra decât el a planificat, stabilește costul lucrărilor și a materialelor, în cele din urmă, el intenționează să munca ta. Merită banii cât și pe măsură ce le merita. Instalați valoarea justă a muncii lor, sunt de acord cu el. Pentru el, e mai bine - aceasta nu se va simți vinovat pentru că ai înșelat.

În plus, puteți merge întotdeauna la un alt maistru, sau să se organizeze. Ei bine, toate conexiunile - este foarte acquirable.

Am făcut imediat o rezervare: situația nu este exact cum nu opisala.Eto o echipă care funcționează în mod independent și maistrul nu se poate stabili în sine un preț pentru munca. Există un om deasupra lui, ofițer. El este, de asemenea, zakazchikom.Eto stabilește salariile. Și maistrul natural salariul este mai mare. Orice altceva ce fac în plus față de directorul său, știi. Nu este legal ca să spunem așa, pentru a salva. Riscul pentru client, de asemenea, nu are nici un supervizor - regizor, de fapt, el este un client. 3 ani în urmă -

Planurile de lucru, de asemenea, nu sunt supraveghetorul - director. În cazul în care pentru a trimite înapoi și acțiuni poedut.Porovnu doar ceea ce fac, în plus față de superiorii săi. Mai precis, așa cum sa dovedit, nu egal și nu a fost. De brigadă alege întotdeauna o cotă mai mare, dar a spus că toți în mod egal. Ideea nu este de a scăpa de el sau nu, adică pentru a înțelege situația. Niciodată nu este prea târziu pentru a scăpa, dar în timp ce brigada nu a venit la o opinie definitivă a drepturilor liderului echipa lor sau nu. Dacă decideți că nu este corect, atunci, desigur, ei pleacă. Dar dacă te uiți pe de altă parte. 3 ani în urmă -

Și, în general, să fiu sincer, într-adevăr, într-o echipă plină de discordie. Unora le place partenerul tău doriți să obțineți o mulțime, dar nu fac nimic. Unii nu smogayut din motive de sănătate și din cauza vârstei lor. Dar sunt cei care rostogoli pentru doi. Inclusiv el însuși maistru. Se pare că totul este clar: Hai, spune-mi sincer: ești în această lună a lucrat prost, prin urmare, prima va avea mai puțin. Brigadier face ceva pe ascuns din nou. El este de acord cu cei care au lucrat bine, în secret le dă un bonus, care, prin modul în care regizorul a dat în mod egal tuturor, iar a doua zi se împarte în mod egal toate cea de a doua parte a primei, iar cei care au dat deja ieri. 3 ani în urmă -

Am de multe ori pe propria lor experiență convins că putrezeste de pește din cap. Situația și conflictele provocate de partea de sus. Nu există nici o înțelegere clară a cine este responsabil pentru ce si cine primeste cat de mult. Dacă lucrați într-o echipă ca, angajat formalizate angajat, aveți două opțiuni - du-te pentru a negocia (fără emoție și amenințări) sau să renunțe și să caute un alt loc de muncă (știu că este foarte dificil și toți avem o grămadă de angajamente familiei). Dar, în acest caz, aveți posibilitatea de a nu foarte mult - suferință, negocia sau de foc.
Justiție în această lume un astfel de lucru relativ. 3 ani în urmă -

Doar o dispută: drepturile maistrul sau nu. Probabil rău pentru a explica. Dacă primitiv:
Există o organizație oficială, care are mai multe echipe oficial care desfășoară activități independente. Stabilește director de salariu, el face comanda. Împreună, ei fac cu estimările maiștri. Lucrările de brigadă, îndeplinește comanda --l repar salariu oficial + bonus deja informal și cât de mult va acest cap (client). Directorul de odihnă nu-mi pasă. Maistrul care decide cât de mult pentru a da acest premiu. Așa cum el decide am descris mai sus. Apoi, el vine la echipă și spune: prietenii baieti, am care ne pot vinde 200 de ruble pentru tapet rullon, iar directorul nostru ne plătește 300 de ruble pe rola. Am câștigat o anumită sumă. Trebuie doar să cumpere acest tapet este acum pe echipa de bani. Aceasta este, în această lună, vom primi mai mici de o anumită sumă, dar în luna următoare va fi de grăsime. 3 ani în urmă -

Brigada este de acord. El solicită, negociază cu un prieten. Brigada călătorește, primește aceste rulouri. El dă banii de la zarplaty.Vrode lui rady.Tak toate se întâmplă de mai mulți ani. Brigada crede că acest lucru nu este rău câștigă. Și dintr-o dată se dovedește că ei plătesc 200 ruble pe rola, dar, de fapt, o vinde aceste imagini de fundal pentru 100 de ruble. Aceasta este, jumătate din echipa de bani rămâne în portofelele maistrul și prietenul său. 3 ani în urmă -

In aceasta echipa nu lucrez - soțul meu. Am fost mult timp clar: un lider de echipă bună folosește prostia angajaților lor. Dar soțul meu are o opinie diferită. A spus doar că maistrul are dreptul de a lua bani, deoarece se pare mai mult decât echipa sa. Cred că, chiar dacă el are dreptul de a le lua mai mult, atunci cel puțin nu mint și spun că în mod deschis și onest întreaga echipă și cu siguranță ar decide, odată ce se stabilească pentru firimiturile de plăcintă, sau din moment ce el a primit aproape toate apoi chiar investind propria lor și cumpără și se aduce. Și ei vor primi doar plătit. 3 ani în urmă -

Pe de o parte soțul resents ispravnicului său. Pe de altă parte, consideră că drepturile. Așa că va părăsi echipa într-un singur caz: dacă 100% va fi sigur că vine cu nu este cinstit. Și maistrul nu era un astfel de om perfect, așa cum este soțul său. Iată cum să o facă - nu voi ști. 3 ani în urmă -

Uite, CEO-ul are un client real, - cumparatorul final, iar el este responsabil în fața lui. Banii de obicei, clienții nu dau totul dintr-o dată, da piese. Partea a făcut pentru ei au fost raportate, a dat următoarele. În situația dumneavoastră este probabil să apară atât. Directorul a fost de acord cu clientul final. El a dat o plată în avans. Această plată în avans pentru a cumpăra materiale, plătesc taxe, muncitori, sn contabili, eu, etc. Se pare că imediat după primirea banilor directorul nu este în măsură să aloce suma necesară pentru a cumpăra materiale. Pentru el vine maistrul și a zis: - Lasă-mă să vorbesc cu băieții, vom cumpara materiale, este doar în estimarea noastră internă a costurilor, atunci care este la fel de mult ca v-am salvat. Directorul este fericit - el a fost dat de credit pentru materialele din banii lor de lucru, maistru, de asemenea (a câștigat-o), de lucru prea - ei câștigă pe ea un pic. 3 ani în urmă -

Poate maistrul la locurile lor de muncă pentru a câștiga - este. O altă problemă este că el trișează. A spus să fiu sincer - organizez, astfel încât o parte din mine - asta atât de mult. Da amăgește, da, rău.
În ceea ce privește sistemul de plăți. Copiii dumneavoastră trebuie să meargă la director și să cadă de acord asupra unui sistem de plată. De exemplu, avem acest lucru este atât de (construirea de asemenea).
Există un pariu mic. Când iarna și nu există practic nici o lucrare, toate stau acasă și trăiesc în acest pariu mic. Când începe obiectul, oamenii știu că, de exemplu metru pătrat tencuit pereți în shabashniks oraș costă atât de mult, și pentru că Sunt angajat în mod oficial, atunci calea va fi 0,7-0,5 de la acest preț. La sfârșitul maistrului luni / post numărat fiecare și câți bani este dat afară. Și toată lumea este fericită. Un maistru ajunge la nivelul primei pentru volumul total, de asemenea, realizat în% din suma totală câștigată.
În general, trebuie să mergeți și să negocieze. Situația este în mod clar anormală, soțul tău va fi în timp să regret că nu au înțeles înainte. 3 ani în urmă -

În principiu, ai dreptate și ei sunt toate izlagaete.Da despre a face același lucru. Numai freca: știu doar prețurile exact maistrul - nu brigada. El colectează tot echipajul, ei decid împreună modul în care acestea ar trebui să plătească în mod specific pentru directorul de la sfârșitul lucrului. Din nou maistru merge la director și de negociere. Și la fel ca toate fericit. Muncitorii au primit la fel de mult ca și a vrut. Captura se află în altă parte: chestorul numit director cu prețuri foarte diferite, cu mult mai mare decât cel cerut de lucrătorii înșiși. Diferența în buzunar. Directorul crede că muncitorii nu se îmbolnăvesc. Muncitorii cred că ei s-au dat, tot cum era de așteptat. Abia acum se dovedește: ele dau mult mai mult, doar pentru a avea banii nu ajung. Ei chiar susțin acest maistru nu mogut.Boyatsya nu este frumos să faci ceva. Deoarece acest tip de ceea ce am cerut Got pentru. Se pare ca totul este corect, dar de ce doare. 3 ani în urmă -

Gatiti un pic mai mult pe liderul echipei? Acest „lider de echipă“ și CAM ia bani de la client? Dacă o echipă nu îndeplinește lucrarea și va împrăștia în direcții diferite. Cine este responsabil pentru client? Oh, și din nou același maistru. Se împarte profitul și gestionează banii la discreția sa, induce în eroare în mod intenționat.

Apoi, în cazul în care o echipă nu este mulțumit de astfel de condiții. Cantitatea de muncă efectuate, prost plătit-razbezhalis- si uita unul pe altul. Totul. Nu există detalii privind cheltuielile personale nu sunt interesați.

Cum poate exista „situație ambiguă“?

Situația este doar că totul pare să fie plătit în plus. Potrivit documentele, toate converg. El raportează, și totul pare corect. Dar ei doar se întâmplă să știu, de exemplu, că tapet, pe care el le-a cerut să aducă într-adevăr nu în valoare de 200 de ruble pe rola, și 100. Și clientul a plătit pentru ei 300. Acest lucru este de grăsime lor, în general, care trebuia să fie de 100 $ cu o rolă, 200.A un maistru în fața lor, a raportat că toate același bulion a fost de 100 de ruble pe rola. 3 ani în urmă -

Ambiguitatea este tocmai în acest sens. Pe de o parte, sunt de acord cu toate maistru ezhtim. El nu putea dedica lui brigada în toate aceste lucruri, și nimic nu plătesc, nu? Deci, totul este corect?
Dar, pe de altă parte, înșelat o dată, și apoi înșela. Unde este încrederea? Și dacă peste tot? Cum de a verifica? De ce este el un astfel de drept ar putea să nu-i, băieți, jartiera, afacerea mea spune, și apoi am obține mai mult? Este așa că nu ar fi cinstit? Deci, maistrul nu este corect? 3 ani în urmă -

Ridica un punct de role de eveniment de achiziție tapet nu este niciodată prea târziu. Timpul de lucru normal: prins că „zakrysil“, chiar dacă nu în fierbinte, a dat imediat problema este închisă. Următoarea achiziție în „magazin deschis“ cu bonul fiscal. Nu sunt de acord? Am întors și a plecat. Înșiși în căutarea pentru clienții și sunt de acord cu privire la plata. La propriul risc. 3 ani în urmă -

Dovada este pur și simplu nu! Doar un prieten care tocmai a cumpărat aceste „role“ deversare beat fasole, cât de mulți sunt de fapt. Am uitat că toată echipa știe. A doua zi, el a negat in mod natural totul. Și, desigur, maistrul a negat, de asemenea, totul. Maistrul nu este responsabil față de client, în cazul în care echipa se va împrăștia. Clientul este directă maistrul supervizor. Intreaga echipa este aranjat în mod oficial doar la acest client. 3 ani în urmă -