Sistemul modern de contabilitate a timpului de personal

Scopul nostru - pentru a vă ajuta cu automatizarea evidenței timpului personalului. Datorită sistemului TimeControl interfață și setări flexibile user-friendly utilizat de mai mult de 2500 de organizații.

Lucrări de construcții sistem de contabilitate timp asigură o salarizare echitabilă, îmbunătățește disciplina și responsabilitatea personalului, asigură continuitatea procesului de lucru. Fără rezolvarea acestei probleme este imposibil să se stabilească un sistem eficient de motivare, întrucât nu au indicatori obiectivi este dificil de a efectua selecția de personal-cheie, a valorilor mobiliare în orice moment.

1. Tehnologia informației ar trebui să lucreze pentru tine

Orice manager de la un anumit rândul său, de dezvoltare a afacerilor se confruntă cu situații în timp pentru gestionarea eficientă a personalului, pur și simplu nu rămâne. Aici vin în ajutorul tehnologiei informației și a sistemelor de automatizare. Ei iau o mulțime de operații banale și extrem de consumatoare de timp, manageri liberi de a trebui să supravegheze personal personalul și să le furnizeze informații complete și complete.

Companiile ale căror HR-manageri pentru a completa manual din pontaje, pierd la acest 9% din salarizare; Pierderea timpului de lucru pe de personal - 43 minute (timp costurile prostanovka sosire / plecare, calcule, erori inevitabile).

Formele de hârtie de lucru busteni de timp de vizite la nivelul străjerului, elaborarea de programe de lucru manual și rapoarte - toate acestea este ultimul secol. Și în țara noastră, cât și în străinătate, sistemul de contabilizare a timpului de lucru este utilizat cu succes în managementul resurselor umane (Survo).

Instrumentele de calcul al timpului de lucru - singura modalitate de a obține o imagine complet realistă a utilizării timpului în compania dumneavoastră, eliminând pe deplin ceea ce o fraudă și eroare umană.

Astăzi, aproape orice terminal contabil modern este capabil să rezolve problemele legate de întârzieri, absenteism sau lipsa angajaților la locul de muncă. Economiile pot acoperi rapid costurile de instalare a echipamentului și software-ul necesar.

2. Biometria: Precizia și fiabilitatea sunt garantate

Pe piața ucraineană a prezentat sisteme de contabilitate de timp de lucru cu diferite metode de identificare a utilizatorului: de cartele electronice, încuietori și codul biometrice.

Sistemele biometrice cele mai eficiente. Ele înregistrează sosirea / plecarea personalului la prezentarea unui cadru unic, care este imposibil de a uita, pierde, sau „imprumuta pentru o vreme.“ La rândul său, pe piața biometric este dominată de soluții bazate pe identificarea amprentelor digitale. Angajatul atinge pur și simplu un scanner de amprente digitale, iar sistemul afișează fotografia angajatului, numele său și momentul fixării evenimentului corespunzător (venind la locul de muncă sau lăsându-l).

Astfel de sisteme nu stochează și imagini de proces de amprente digitale și modelele lor digitale - template-uri; a restabili imaginea reală a amprentei nu poate fi modelul care a permis legislația ucraineană. Principalul avantaj al biometriei este imposibilitatea de a transfera accesul cheie sau carte de către terți, și anume, nota sosirea unui loc de muncă, sau retragerea din ea ar fi imposibil pentru colegul său. Dacă degetul este deteriorat, acesta nu este o problemă: este întotdeauna posibil de a pre-înregistrare pentru fiecare „rezervă“ degetul marca angajat.

3. Controlul accesului - securitatea este în propriile lor mâini

În plus față de confortul, sistemele de control al accesului (ACS) poate oferi diferențierea de grupuri de utilizatori (de exemplu, manageri, ofițeri de securitate, administratorii de sistem), și să alocați fiecare dintre aceste zone, precum și perioada de ședere, atunci când accesul la acestea este permis.

Terminalul informează bipuri rezultate de recunoaștere, un afișaj color și afișează numele angajatului, în timp ce stabilirea de sosire / plecare. Dacă încercați să mergeți la biroul de vizitatori nedorite (de exemplu, un fost angajat), sau va încerca să demonteze terminalul biometrice neautorizate, se va imediat alarma.

4. Soluții Corporate: companii mari - soluții integrate

Un număr mare de angajați și a spațiilor controlate necesită soluții speciale pentru a gestiona centralizat atât de siguranță și ținând cont de muncă. În astfel de cazuri, acesta oferă toate opțiunile necesare. Software-ul încorporat permite serverelor să transmită informații de la sucursale la distanță la sediul central în cazul în care rapoartele sunt centralizate. Oferă înregistrare a lucrătorilor la distanță. Pentru informații despre acestea (inclusiv datele dactiloscopice) sunt efectuate folosind un utilitar de conectare la distanță și de difuzare la centru; Imediat după informațiile de înregistrare cu privire la angajatul intră elementele programului de lucru, terminalele de control al accesului de memorie și servere de aplicații în birourile de la distanță.

5. Integrarea: acționează sistemic

Sistemele moderne sunt rapid integrate în sistemele existente Enterprise și sistemele de securitate și salarizare. Astfel, introducerea datelor biometrice nu înseamnă că este necesar să se demonteze „vechiul“ sistem de control al accesului: terminale biometrice ușor să-l integreze cu sprijinul RS și interfețe Wiegand. Dezvoltatorii de software pot integra rapid sistemul în platformele existente, cum ar fi 1C.

În magazinul online time-control.ru veți găsi o gamă largă de sisteme, de timp și de prezență și sisteme de control al accesului bazat pe terminalele biometrice și de card.

Înapoi la lista