Sindicatele din Germania, Rot Front
Oamenii mă întreabă adesea, dar ce cu lupta muncitorilor din Germania, ca sindicatele?
Foarte greu să vorbesc despre asta, pentru că realitățile sunt destul de diferite de la nimic de a face cu românul.
Acum încerc să descriu pe scurt sistemul.
Germania - o țară de victorios social-democrație. Da, asta e modul în care aceasta este, democrația socială, și arată ca un imperialism agresiv normală, ce vrei?
De ce este acest lucru? Nu pentru că „prestațiile plătite“ (vRumyniyaih aplică, de asemenea). Și pentru că lupta de clasă este inclus în sistem. Foarte convenabil. Ai fost o luptă de clasă? Vă rugăm să ne lăsați, noi și poate prekrasnenko live. lucru util, chiar dacă te gândești la asta.
1. că există sindicate?
Firește, contribuțiile lucrătorilor ale membrilor lor. Mai mult decât atât, contribuțiile nu sunt atât de mici și strict controlate. 1% din venitul brut scoate atât de pozitiv. Într-un fel am să crească salariul, așa că a trebuit să plătească suplimentar pentru mai mult de 3 luni, este luat direct din contul tau. Totul se face automat.
Nu este un organizator de sindicat, pentru a rula după toate „și tu ești o taxă de uniune plătit deja?“
Dar muncitorii de acest lucru, în general, nu este atât de rău, pentru că toate aceste contribuții pot fi, ca urmare a obține înapoi la taxele plătite. Singurul lucru pe care cineva este rău - pentru cei care au venituri atât de puțin încât ei nu plătesc impozite. Dar, în același timp, și, de asemenea, contribuie foarte puțin (dacă nu mă înșel, plata în șomaj de 1,5 euro pe lună).
Astfel, pentru plata membrilor de sindicat - cum ar fi punerea bani deoparte pentru mai târziu, după completarea unei declarații fiscale și depunerea unui certificat din partea Uniunii, toți banii înapoi.
Astfel, sindicatele din Germania, de fapt, conține bugetul de stat.
2. Protecția Sindicatelor.
Membrii sindicate și consilii sunt protejate printr-un set de legi. După cum au răspuns, adevărul, și acționează strict în conformitate cu legea care reglementează negocierile, cererile, greve, etc.
membru de sindicat obișnuită de lucru undeva complet nu ar trebui să faceți publicitate apartenența lor la locul de muncă. Pe de altă parte, el poate face acest lucru, dacă el a fost un activist, apoi obligat să comunice activitățile sindicale, pentru a da timp liber, etc. În general, totul depinde de relațiile personale cu șeful - vrei să-l faceți publicitate sau nu.
Firește, nu urmărirea penală activitatea Uniunii Europene este imposibilă în condițiile legii.
Majoritatea lucrărilor în special în sindicate mari (cum ar fi Verdi și IG Metall) efectuează angajați permanenți care lucrează pentru un salariu. Deși, desigur, de a aplica pentru acest post, trebuie mai întâi să se dovedească ca activist și au social-democrate (mai mult sau mai puțin stânga) punctele de vedere. Pe de altă parte, sindicatele sunt adesea ocupate de oameni care sunt în partidele de centru și de centru-dreapta (CDU-CSU) și SPD - chiar și mama noastră pentru sindicate. Firește, toți acești oameni au toate drepturile normale și un german beneficii ale angajaților, ei au un salariu decent, și nimeni nu va veni la capul lor pentru ceva de vina.
Prin urmare, pentru a fi o uniune muncitor în Germania este onorabil, confortabil, rezonabil, și, în orice caz, nu este periculos. lucrătorii obișnuiți - membri de sindicat și activiști - desigur, chifle pentru ea nu au, dar cu toate acestea, se pot obține consiliere juridică gratuită privind dreptul muncii (cel puțin în Verdi - și chiriașilor umane), și, desigur, ei vor sfatui în formarea Consiliului de lucrări (adică el - mai mult).
3. Care sunt sindicatele și modul în care acestea funcționează?
Sindicatele nu funcționează la nivelul companiilor individuale și nu trebuie să se ocupe de capitaliști specifice. Este bine, capitalist foarte, foarte mare.
Sindicatele funcționează la nivelul întregii industrii. Și apoi au dimensiuni diferite. Există sindicate mici, bine, de exemplu, unirea sau chiar silvicultorii uniunea Bundeswehr.
Și acolo sunt uriașe, cum ar fi Verdi, care reunește o mulțime de cele mai diverse sectoare: transportul public, colectarea gunoiului, de curățare, profesori, asistente medicale și toate Packers de îngrijire, comerț, serviciul public, funcționarii publici, etc.
Cel mai mare dintre ele colectate în Uniunea Asociația Germană. Există, de asemenea, sindicatele creștine, catolice și evanghelice, și asociațiile acestora. Uneori, în aceeași industrie, există două sau mai multe sindicate.
Există conceptul de „acord colectiv“, în dreptul muncii din Germania.
Acesta este - un acord între Uniune și „patronatului“ (capitaliștii) ale acestei industrii special. Nu este o singură întreprindere, și anume industrie, de exemplu, inginerie sau de vânzare cu amănuntul.
Este chiar unul dintre conceptele-cheie ale legislației muncii din Germania! Din aceasta este clar ce joacă un rol imens în sistemul local al sindicatelor.
De asemenea, din aceasta putem înțelege de ce membrii de sindicat nimeni nu urmărește - la acest nivel nu are nici o hărțuire nu se întâmplă. Leading membri ai Uniunii (vznosoplatelschiki nu ordinară, desigur) a fost determinată în negocieri cu capitaliștii, soarta a sute de mii de muncitori! Sau chiar milioane.
Aceste negocieri sunt ca acest lucru. inflația Să presupunem este puternic, valoarea relativă a salariilor a scăzut brusc, indicele nr. Unirea apoi iese pe scenă și spune capitaliștii se unesc (adică, de regulă, „asociațiile patronale“) astfel:
Și să ridice toți agenții de curățare (de exemplu) salariu de 6%.
Capitaliștii, desigur, sunt responsabile în sensul de „ai Figura.“
Apoi unirea trimite la întreprinderile mari, în cazul în care multe solutii de curatat (si in firme mari de curățenie) reprezentanți, care, fără nici o presiune, ușor, invitând ușor lucrătorii să participe la o anumită dată în grevă de avertisment. O parte din muncitorii sunt de acord întotdeauna. De obicei, nu toate.
Avertizare grevă durează o zi și nici un rău nu este dăunătoare. Pentru că atunci toate plătite de compensare, toată lumea este fericită. Respingeți și urmări greva nu poate fi cineva acolo este o lege.
Începe a doua rundă de negocieri. Capitaliștii spun, bine, pentru a crește salariile cu 2%.
Uniunea: și noi aranjați o altă grevă ...
Etc. În final, licitația (după câteva runde) de capăt, capitaliștii ridica salariile de 4%, toate fericit, fericit du-te acasă. Deși inflația a fost de 6%.
Uneori, desigur, greve sunt destul de greu, la fel ca în cazul recent al căii ferate germane.
Ei bine, chiar și sindicatele, așa cum sa menționat deja, oferă consiliere, și, uneori, să organizeze diverse cursuri și activități sunt în politică (împingând cerințele levye- la stânga, dar moderat, de exemplu, chiar Linke obicei radical decât sindicatele).
De fapt, cu muncitorii sindicatele nu sunt de lucru.
4. Ce este un consiliu de lucrări?
Cu consiliu de lucrări lucrătorilor de lucru (Betriebsrat). Specific. E o mare diferență. De exemplu, am fost rugat să scrie în „unirea Ford“, dar nu există nici un sindicat Ford, există doar uniune industrială! Dar fiecare planta are propriul consiliu de Ford Company.
Și acum el este angajat direct cu problemele lucrătorilor întreprinderii!
Acest consiliu este ales de către lucrătorii înșiși, din propria numărul lor. Și acolo angajații pot adresa întrebări și indignarea lor: De ce să nu pună în aplicare legea privind timpul de muncă și cum am plug Papa Carlo 60 de ore pe săptămână? De ce am plecat nedodali? De ce avem tot timpul, ore suplimentare, și pentru ei să nu plătească? De ce este că ceva este concediat nedrept? Etc.
Ei bine, consiliul de lucrări merge la proprietarul întreprinderii sau la gestionarea și abordează aceste probleme cu el.
În cazul în care acestea nu sunt rezolvate, puteți contacta unirea, și ajută la grevă. Dacă decideți că este necesar.
Membrii consiliului capitaliștilor lucrări sunt deja mult mai rău decât sindicaliștilor. Cu toate acestea, chiar și aici există legi. Membru al Consiliului de lucrări nu poate fi respinsă. În general, în nici un fel, nici un fel. Ei bine, numai dacă este absolut rupt legea, el a fost prins furând sau trădat secretul pentru întreprindere de informații externe.
În general, toate concedierile trebuie să fie în concordanță cu consiliul. Consiliul a dat permisiunea - poate fi concedieze, nu - „figushki“. Asta e viața aspră a capitaliștilor germani.
Nu este surprinzator, consiliile de lucrări, ele nu le place. Și în conformitate cu legea le încerca într-o ordine ... că acestea nu sunt foarte „vozbuhali“.
În companiile mari, fabrici funcționează consilii tolerate ca un rău necesar. Da, există, în general, sunt adesea cumpărate în sus și să acționeze în interesul angajatorului în principal.
Firmele mici și mijlocii ca toate forțele rezistând apariția la un astfel de consiliu. Cum? Ei bine, de exemplu, acum aproape jumătate din lucrătorii din Germania au doar un contract temporar (care poate fi prelungită cu doi ani). Dacă un astfel de lucrător, care va începe să ceară ca aceasta să nu fie respinsă - pur și simplu nu se poate reînnoi contractul, și toate cazurile. Apropo, pe un acord temporar nu poate și să fie ales în Consiliul de lucrări.
Am auzit povești despre modul în care oamenii încearcă să creeze un consiliu de lucrări, atunci pur și simplu nu a putut ajunge nicăieri.
5. Putem numi lupta de clasă?
Noi credem că toate la fel, da. Cu toate că munca propriu-zisă în această luptă de multe ori să joace un rol pasiv. „Oh, ne-am luat o astfel de greva ar fi. Să mergem bere popem ". Deși există sindicaliști ceartă cu superiorii săi.
Desigur, aceasta este doar o luptă economică. greve politice (și poate fi doar un general, o grevă majoră) în Germania este interzisă prin lege. Prin urmare, acestea sunt imposibile. Nu pentru că de-a dreptul speriat toate arestare posibile și represiune. Și pentru că este absolut imposibil fizic de a organiza o grevă, trebuie să ne mai întâi într-un fel informat cu privire la locul ei de muncă, și deja nu funcționează la fel de bine ca și încălcări ale legii sunt monitorizate într-un stadiu incipient. Ia departe pliante și închise. Nu există „activități subterane“ nu va funcționa - o mulțime de superiorii vigilente în jurul valorii.
Bineînțeles, această luptă este un factor în consolidarea statului. Un sentiment că dialectica, au învățat bine aici, unitatea și lupta contrariilor - un suport mult mai puternic decât apărarea unilaterală a intereselor numai capitaliștilor. Lucrătorii înțeleg că țara are o forță puternică, care susține într-un fel interesele lor, deoarece „aceasta este țara noastră.“
Da, toate acestea sunt atât. Cu toate acestea, chiar și o astfel de luptă poate crea o situație în care lucrătorii dintr-o dată simt: aici suntem, și este - acestea sunt. Noi, clasa noastră are propriile interese - și proprietarii lor proprii. Și noi împreună - aceeași forță. Simțiți gustul și interesul în lupta. Mulți membri obișnuiți ai sindicatelor și li se alăture tocmai pentru că au fost formate la un anumit nivel de conștiință de clasă.
Prin urmare, chiar și acele sindicate încorporate și semi-oficiale, noi (comuniștii) consideră totuși că este necesar, și chiar să le încercați, și să-i să facă ceva. Ar fi frumos să organizeze un sindicat comunist, dar în primul rând, cuvântul „comunism“ în Germania, în cazul în care nu sunt interzise, atunci ... ei bine, pe scurt, să fie un urlet mare. Și în al doilea rând, forțele de comuniști este extrem de mic. Nu le ratati acest lucru încă. Local este cel mai mare partid comunist (DKP-l) împotriva profsoyuzika foarte jerpelită - cum ar fi Gopher împotriva calului. Și în funcție de numărul de membri, și finanțarea. Deci, chiar amuzant să întreb despre influența comuniștilor în sindicatele ...
6. Ce despre lumea a treia oprimat pe săraci?
... care, potrivit unora, asta e doar proletariatului german și deprimant. El face doar toate deciziile din țară. Sau, cel puțin ea are capacitatea de a le influența.
Sindicatele germane politic iau întotdeauna o poziție fără echivoc: și întreprinderile din „lumea a treia“ trebuie să fie respectate și condițiile de muncă și a salariilor. Chiar mai mult, capitaliștii germani nevoie (aceleași discuțiile), astfel încât acestea sunt scoase din companiile lor (de exemplu, în Brazilia) respectă aceleași standarde ca și în Germania.
Ei bine, este clar că este capitaliștii percep de batjocură. Dar încercări sunt făcute în mod constant.
Dacă este posibil, sindicatele germane încearcă să se întâlnească și să negocieze cu, să zicem, polonez - pentru că aici este prezența unui număr de Polonia - este de-a dreptul factor teribil de incomod în lupta pentru salarii mai mari. Sunt de acord lucrătorilor polonezi, de asemenea, au intrat în grevă. În cele din urmă, ei încă mai au nevoie de salarii mari.
Migranți, care sunt aduși în Germania pentru a lucra pentru foarte puțini bani, sindicatele germane asistă consultări, transferuri, le informa cu privire la modul în care să lupte pentru drepturile lor.
Dacă urmați publicațiile sindicatelor, este clar că acestea sunt în mod constant îngrijorați cu privire la încălcarea drepturilor lucrătorilor în țările din «lumea a treia.» Experiența din Bangladesh, peste Qatar. Toate acestea necesită, colecta semnături. Și nu un astfel de lucru mic - pentru că ne amintim că sindicatele - reprezintă o parte importantă a sistemului de stat german. Acesta nu este un mic grup de „mai tare și stânga corectă“, este - o forță reală. Că guvernul și capitaliștii nu pot complet respinse.
Deci acolo. sindicatele germane nu funcționează pe principiul „lasa muncitorii din alte țări sunt oprimați și mai mult pentru noi în persoană a fost chiar mai bine.“ Deși ei au fost mult timp, și sa mutat departe de marxism (care este ciudat, pentru că există în ea - este așa am abandonat acum legea atracției universale) - dar cu toate acestea, ele sunt social-democrat. Pe scurt, sotsdemy practic, cred că, dacă există o astfel de puternică mișcare sindicală, va fi instituit un astfel de sistem al luptei de clasă în toate țările lumii - în orice lucrătorilor din țările pot atinge același nivel de trai ca și în Germania, și chiar mai mare .
Ei bine, aceasta nu poate fi destul de adevărat, dar în anumite privințe, ei au dreptate. Cheia pentru îmbunătățirea vieții proletariatului în orice țară - nu este acumularea de ură națională „germanii plângându ne oprimă,“ și acolo lupta de clasă împotriva (inclusiv cele străine, de exemplu, Germania) capitaliști.
Și, în general, sotsdemy și doresc să îmbunătățească condițiile de viață din întreaga lume. Aceasta, desigur, naiv. ei sunt oameni buni, buni, în general.
A se vedea, de asemenea:
Datoria site-ului: Oleg Metzler
revoluționar comunist, un ateu. Inginer, muncitor SNIIM Novosibirsk. Membru al FEI și RotFront.
Toate materialele → taxei