Sfaturi pentru a ajuta la pensia alimentară cu plata prin ordin judecătoresc
Elena Galichevskaya. expert "Kontur.Shkoly" Training Center SKB Kontur
Când aveți nevoie pentru a păstra un ofițer de sprijin pentru copii
Ca o regulă, baza pentru plata devine titlu executoriu, care ajunge în e-mail de la un executor judecătoresc. Ca răspuns, compania trebuie să trimită o notificare de hârtie primire. Căutați o formă specială nu este necesară, compania va primi o notificare, împreună cu titlul executoriu.
Cu toate acestea, există o situație în care vă puteți păstra pentru copii și pe baza unei copii a titlului executoriu. Este vorba despre decizia executorului judecătoresc de a bloca accesul pe salariu (Art. 3 al art. 12 din Legea federală № 229-FZ). Dacă ați primit acest document, i se va aplica o copie a titlului executoriu. Pe ea trebuie să păstreze pensia alimentară.
calculează salariul
E-Service „calculatoare salariale“ pentru a ajuta testa și rafina cantitatea de beneficii. Mai mult decât atât, cu ajutorul acestuia puteți calcula cu ușurință cantitatea de plata concediilor, bonusuri, komandirovochnyhi or. D.
Nr mandat de executare, dar există un voluntar personalului pentru a menține copilul lor? Este posibil, în acest caz, pentru a menține suportul pentru copii? Răspunsul este da, dar nu este de datoria contabilului și dreapta. Pentru a face acest lucru, cere angajatului să facă o declarație cu solicitarea corespunzătoare.
Urmați documentele necesare pentru o mai bună, deoarece pierderea lor are în vedere responsabilitatea. Vinovat de pierderea executorului judecătoresc oficial poate fi amendati cu pana la 2.500 de ruble. (Art. 431 GPKRumyniya). Pentru managerul sau contabilul Codul administrativ prevede mai mult de penalități mari: de la 15 000 la 20 000 de ruble. Dar organizația în sine executorul poate fi amendat până la și mai mare cantitate de la 50 000 la 100 000 de ruble. (H. 3 linguri. KoAPRumyniya 17,14). Prin urmare, un angajat care va fi responsabil pentru stocarea documentelor executive, este mai bine să numească șeful Ordinului.
Atunci când o organizație mai multor muncitori cu venituri care societatea deține pensia alimentară, este convenabil să aibă un registru al ordinelor judecătorești. Forma sa de organizare se poate dezvolta în mod independent.
Înainte de a reveni titlul executoriu executorului judecătoresc este mai bine pentru a elimina o copie a documentului. La urma urmei, în cazul în care societatea după demiterea angajatului va plăti veniturile sale din aceasta va trebui totuși să păstreze pensia alimentară. Un motiv documentat pentru acest lucru va fi o copie a titlului.
Suma de comision pentru a trimite bani poate avea loc cu angajatul, deoarece sprijinul copil este întotdeauna listat în detrimentul plătitorului. Rezultă din articolul 109 din Codul Familiei al Federației Ruse.
întrebare participant
- Are dreptul de a transfera la întreținere compania beneficiar fără a aștepta plata efectivă a salariilor angajaților? De exemplu, angajatul va primi banii în mâinile 5-lea. Un copil de sprijin vom enumera al treilea?
- În ceea ce privește termenele de plată spun doar un singur lucru: nu mai târziu de trei zile lucrătoare de la plata salariilor sau a altor venituri. Prin urmare, în cazul în care o entitate timpurie transfera bani către destinatar, legea nu este încălcat.
Cum de a calcula cantitatea de retenție și să-l țină seama
Cei venituri din care pensia alimentară nu poate deține, sunt enumerate la articolul 101 din Legea federală № 229-FZ. În special, acestea includ: o compensație, stabilită de legislația muncii (în legătură cu activitatea oficială, cu direcția de a lucra într-o altă țară), alocațiile pentru copii, rambursabile FSS.
Fără a fi nevoie de a păstra plățile de sprijin pentru copii, și de la ceea ce - nu
Plățile de la care doriți să păstrați pensia alimentară
Veniturile din care nu se poate face deducerea
- Salariu;
- de vânzare;
- Indemnizatia pentru concediul nefolosit;
- Bonusurile de producție și non-producție;
- Chiria pentru utilizarea proprietății angajatului;
- Salariul mediu în momentul deplasării;
- un ajutor financiar, plata care nu este cerută de lege;
- Spital.
- Zilnic și alte plăți legate de compensarea cheltuielilor de deplasare;
- Compensarea stabilit de legislația muncii. De exemplu, în legătură cu destinația călătorie de afaceri de muncă în altă localitate, uzura sculelor, deținută de angajat. Precum și o compensație pentru costurile de călătorie la locul de tratament, în cazul în care este prevăzută de lege federală;
- Prestațiile pentru copii, care sunt plătite în detrimentul FSS Romania.
Apropo, pensia alimentara a avansurilor asupra salariilor nu deține în mod necesar. Suficient pentru a păstra pensia alimentară o dată, în ziua în care angajatul primește plata integrală pentru luna. După menținerea legii este sancțiunile lunare (Art. 109. 98 și 91 din Codul Familiei). Ca regulă generală deducere din salarii, nu poate depăși 20 la sută din venitul lunar, net de impozitul pe venitul personal (art. 138 TKRumyniya). Cu toate acestea, potrivit directorului executiv documente suma maximă de deducere din salarii este limitată la 50 de procente mai mult.
Luați în considerare la calcularea sprijinului copiilor și postarea în contul lor ca un exemplu.
Cum de a calcula un sprijin pentru copii și ce să facă cabluri
Salariile personalului - 20 000 freca. Angajații trebuie să fie deducerea fiscală standard pentru copil în mărime de 1400 freca. Pe baza unui mandat de executare contabil trebuie să păstreze sprijinul copilului în valoare de trimestru venituri. Banii sunt fosta soție a angajaților Companiei va transfera prin banca. Comisia va fi de 5 la sută din suma transferată.
În primul rând contabil calcula impozitul pe venitul personal. Valoarea taxei - 2418 ruble. ((20 000 ruble - 1400. rub) × 13%.). În continuare, se determină valoarea sprijinului pentru copii - 4395.5 ruble. ((20 000 de ruble. - 2418 ruble) × 1/4.) și Comisia pentru traducerea acestora - 219.78 ruble. (4395.5 RUB. × 5%). Ca urmare, în mâinile angajaților vor primi 12 966.72 ruble. (20 000 - 2418 - 4,395.5-219.78). Contabilul înregistrat va face astfel de înregistrări:
DEBIT 26 CREDIT 70
- 20 000 freca. - salariul angajatului acumulat;
70 68 CREDIT DEBIT subcont „Decontări privind impozitul pe venitul personal“
- 2418 ruble. - reținut impozitul pe venitul personal;
70 76 CREDIT DEBIT subcont „decontărilor în cadrul documentelor executive“
- 4395.5 ruble. - pensia alimentară reținută;
DEBIT 76 subcont „Așezări sub documentele executive“ CREDIT 51
- 4395.5 ruble. - enumerate pensia de întreținere;
70 76 CREDIT DEBIT subcont „decontărilor în cadrul documentelor executive“
- 219.78 ruble. - reținută din comisionul angajatului pentru transferul de bani;
DEBIT 76 subcont „Așezări sub documentele executive“ CREDIT 51
- 219.78 ruble. - a plătit pentru transferul Comisiei pensia alimentară;
DEBIT 70 CREDIT 50
-12 966, 72 ruble. - emise de salariile personalului.
Se întâmplă ca suma ordinelor de executare peste limitele statutare și perceptor să dețină toate plățile nu sunt suficiente. În acest caz, contabilul este necesară pentru a se conforma ordinului, instituit prin articolul 111 din Legea federală № 229-FZ.
Și ce să facă în cazul în care salariul nu este suficient pentru două titluri executorii, de la o coadă? De exemplu, compania a primit două documente privind pensia alimentară. Apoi, contabilul trebuie să se conformeze deciziei instanței fiecărui document proporțional cu suma pe care ar trebui să fie plătită beneficiarului în conformitate cu lista (p. 3 al art. 111 din Legea federală № 229-FZ).
Să presupunem că societatea a primit trei coli executiv pe angajat. În două dintre ele, este necesar să se păstreze sprijinul copilului în valoare de 7.000 de ruble. iar al treilea - compensarea pentru prejudiciile cauzate ca urmare a unui accident de sănătate. Suma care urmează să fie recuperat - 15 000 ruble. Venit lunar mai puțin angajat impozitul pe venit personal sa ridicat la 40 000 de ruble.
Contabil calcula cantitatea maximă de retenție. Ea va fi de 28 000 de ruble. (40 000 ruble. × 70%). Și suma tuturor cerințelor de execuție este de titluri de 29 000 de ruble. (7000 + 7000 + 15000). veniturile angajaților de a rambursa toate documentele nu este suficient, astfel încât contabil merge după cum urmează. Pentru două titluri executorii, el va ține de întreținere la 6758.62 de ruble. pentru fiecare copil (28.000 x 7000. 29 000). Iar al treilea - 14 482.76 ruble. (28,000 × 15 000 29 000).
Pentru sumele pe care Societatea nu a putut ține din cauza lipsei de venit, să păstreze un registru de mai bine. Acest lucru va ajuta pentru a evita confuzia și pentru a fundamenta lucrător pensia alimentară datoriilor executor judecătoresc pentru orice dată. Dacă brusc trebuie să o facă. Un astfel de registru să fie confortabil pentru fiecare mandat de executare. Formularul de document poate fi dezvoltat independent.
Sinopsis pregătit de Ekaterina Sumin
Locație: Bucuresti
Subiect: „Cum să păstreze angajatului cu suma de documente executive“
Durata: 8 ore
Cost: 8900 ruble
Organizatoric Compania:
„Contur. Școala ".
tel. (495) 660-06-17