semnalele de pe piață

Semnale de piață - un mecanism care permite cumpărătorilor și vânzătorilor să elimine asimetria de informații.

Probleme de informare asimetrice pot fi rezolvate în cazul în care, atunci când cumpărătorii primesc semnale cu privire la calitatea mărfurilor de către vânzătorii acestor bunuri.

Să presupunem că firma are nevoie de doi angajați suplimentari. Ambii potențiali angajați mai bine conștienți de abilitățile lor la acest tip de muncă, mai degrabă decât firmă. Care dintre cei doi angajați vor fi mai productivi, firma poate învăța numai după fiecare rulare pentru o perioadă de timp. Prin urmare, acesta poate fi, în primul rând compania să angajeze lucrători, dar atunci când devine clar care lucrează în productivitate redusă, l foc. Cu toate acestea, acest lucru nu este posibil din două motive. În primul rând, se poate demite lucrătorul numai după ce a lucrat pentru o anumită perioadă de timp. Iar compania ar trebui să justifice concedierea, beneficiile de terminare. În al doilea rând, unele specialități necesită formare, ceea ce ridică investiții suplimentare de capital. Astfel, angajatul de ardere asociat cu costuri considerabile.

În acest sens, societatea trebuie să cunoască capacitatea potențialilor angajați, înainte de angajarea lor. Dar cum de a determina capacitatea și, în consecință, productivitatea lor? Practica de interviuri preliminare. Cu toate acestea, nu este posibil pentru a obține informații fiabile, deoarece aspectul exterior - un semnal de încredere. Doar un singur lucru - a da un semnal lucrătorilor cu înaltă calificare. Un astfel de semnal de pe piața forței de muncă este educația, care se măsoară prin numărul de ani de studiu, studii, medie punct de grad, și așa mai departe. D.

Educație - acesta este semnalul pentru firmele care oferă o indicație a oportunităților de angajare ale angajaților, eficiența acestora pe termen. Dar formarea unui semnal, nu reprezintă o garanție de muncă de înaltă eficiență. Educația oferă posibilitatea de a aplica pentru un loc de muncă plătit. Alegerea nivelului de educație, firma compară beneficiile ei cu costuri. Același lucru se face și potențiali angajați. Diferența dintre ele constă în faptul că firmele au în vedere rodnicia muncii, lucrătorilor - salarii. Educația este un semnal important, deoarece permite companiilor să rang de angajați la nivelul productivității muncii lor.

Semnalele de piață joacă un rol important nu numai pe piața forței de muncă, dar și în alte piețe cu informații asimetrice. De exemplu, piața bunurilor de folosință îndelungată (frigidere, mașini de spălat, calculatoare, televizoare și așa mai departe. D.), întrucât calitatea acestor produse nu este același lucru. Fiecare firmă prin garanții și garanții urmărește să atragă cumpărători pentru produsele lor ca fiind cele mai fiabile. Garanții și garanții cu privire la funcția de calitatea semnalului mărfurilor și semnalele necesită un preț mai mare al mărfurilor.

G.C. Bechkanov, P.G. Bechkanova