Securitate și Inspectoratul de Sănătate amendat pentru că în mod necesar
Potrivit statisticilor de la Agenția de muncă, 48% din amenzi în timpul inspecțiilor - aceasta este exact sancțiunile pentru încălcări în domeniul siguranței la locul de muncă. Desigur, unele dintre dispozițiile și normele care nu TKRumyniyamogut aplică o anumită companie. De exemplu, nu toți lucrătorii sunt supuși fizic, nu toți lucrătorii au nevoie de îmbrăcăminte specială, nu toată lumea a plătit o compensație pentru munca în condiții periculoase. Dar aici informări și formare în domeniul securității și sănătății la locul de muncă, disponibilitatea reglementărilor locale privind securitatea muncii, Inspectoratul Teritorial de Muncă conduită spetsotsenki verifică în aproape orice companie cu privire la orice angajați.
Luați în considerare, pentru orice încălcare a inspecției este de natură să sancționeze compania.
În cazul în care societatea nimeni nu este responsabil pentru sănătatea și siguranța
În conformitate cu art. 217 TC RF, în cazul în care numărul de mai mult de 50 de persoane, apoi a intrat un specialist de protecție post-forței de muncă, în cazul în care mai puțin de 50 de persoane - managerul poate ocupa de securitatea și sănătatea la locul de muncă pe cont propriu, sau pentru a atrage specialist sau organizarea de contract civil. Prin urmare, dacă în compania mai mult de 50 de persoane, și specialistul de siguranță la locul de muncă (cel puțin 0,25 pluralistă rata) nu este prezent, o amendă de la 50 la 80 de mii de ruble. În partea 1 din art. 5,27 KoAPRumyniyaneizbezhen. În cazul în care societatea de cel puțin 50 de persoane, ordinele necesare pentru a numi responsabil pentru sănătatea și siguranța.
Instructaje cu privire la locul de muncă de siguranță sunt obligatorii pentru toate
Tot dacă este necesar să se antreneze securitatea muncii
formare de inducție conduită privind siguranța la locul de muncă nu se termină. Potrivit alin. 2.3.1 Procedura de formare privind siguranța la locul de muncă, lucrătorii trebuie să urmeze o instruire specială cu privire la protecția muncii atunci când se aplică pentru un loc de muncă în prima lună. În acest caz, directorul și șefii de departamente sunt de formare și examinarea protecției muncii în centrul de formare, dar lucrătorii obișnuiți - în cadrul companiei. Pentru a face acest lucru, trebuie să configurați o comisie de acei angajați care au fost instruiți în centrul de formare. Inspectorul de muncă pentru a confirma că angajații au fost instruiți? Protocoale și de verificare a identității de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii. În cazul în care astfel de documente nu sunt ar fi de a verifica, atunci cel mai probabil, compania va fi pedepsit cu amendă de până la 130 mii. Ruble st.5.27 Partea 3 din Codul administrativ.
Fără a instrucțiunilor de protecție a muncii pentru a nu
Spetsotsenka: costă mai puțin decât bine
Ce zici de examene medicale?
Verificați din nou dacă angajații nu trebuie să se supună unui examen medical.
Verificați dacă hainele au nevoie
În cazul în care managerul nu este de acord să aloce fonduri pentru măsurile de protecție a muncii, arată-i această foaie de calcul cu responsabilitate pentru încălcarea cerințelor de siguranță la locul de muncă, să acorde atenția asupra faptului că pedepsi nu numai societatea, dar, de asemenea, managerul. De asemenea, trebuie amintit că, astfel cum practica judiciară, inspectorul are dreptul de a adăuga, nu numai sancțiuni pentru diverse încălcări, dar, de asemenea, le înmulțește cu numărul de angajați de încredere.
Tabel. Responsabil pentru încălcarea cerințelor de securitate a muncii