Schimbarea de CEO în etapa ooo cu pas

Ce se întâmplă dacă pentru un motiv sau altul în organizație este nevoie de a numi un nou CEO? Procedura va avea loc destul de lin și fără evenimente, în cazul în care statul este un avocat experimentat, cu toate acestea, și ei nu sunt dumnezei, și, din păcate, se poate face o greșeală și e dor de ceva important.

Multe ordine de schimbare a directorului general al companiei pare a fi prea dificil. Cu toate acestea, la o examinare mai atentă, aceasta nu corespunde realității. Principalul lucru pe care trebuie să-și petreacă pe efortul - documentele corecte și respectarea ordinii etapelor procedurii.

Legislația prevede două motive pentru a schimba directorul general:

• scrisoarea de demisie la inițiativa directorului general (declarația de demisie trebuie depusă o lună înainte de data concedierii);
• rezilierea contractului său de muncă.

Procedura de schimbare de CEO în cadrul companiei poate fi împărțit în următoarele etape:

Despre mărimea taxei de stat pentru înregistrarea companiei puteți citi în articol.

Despre prelungirea unui contract de muncă temporară cu pensionarul scris aici.

CEO-ul deține responsabilitățile de locuri de muncă, luând poziția, după ce a semnat ordinul corespunzătoare.

un angajat al băncii sau un notar certificată prin semnăturile a noii conduceri - Ltd., în banca care servește pentru a evita blocarea conturilor departamentului de securitate economică, procedura de reînregistrare a semnăturilor efectuate. De asemenea, emise din nou toate cheile electronice Ltd. disponibile.

Documente pentru schimbare

Organizația va notifica părțile interesate cu privire la schimbarea CEO-ul său, și le supune la următoarele documente originale pentru a schimba directorul general al LLC sau copii legalizate ale:

• statutul societății;
• un extras din registru, format nu mai devreme de 7 zile în urmă.
• document de înregistrare cu inspectoratul fiscal (INN);
• Certificat BIN;
• verbal al reuniunii a alegerilor pentru postul de noul CEO;
• ordonează numirea directorului general și contabilul-șef;

În cazul în care aceste documente sunt deja disponibile în banca comunitară de serviciu, săli de conferință și depune minute este suficient pentru a numi o nouă entitate de guvernare pentru poziția, ordinul de numire și un extras din registru.

Schimbarea de CEO și fondator

Înlocuiți CEO și fondator în cadrul companiei ar trebui să fie efectuată în conformitate cu ordinea standard de:

• pregătirea documentelor - copii ale pașapoartelor tuturor fondatorilor și directorul general, documentul de numărul de TVA, o copie a înregistrării și a documentelor constitutive pentru bancă și pentru persoana juridică, care este fondatorul organizației și verificați USRLE;
• a convocat o reuniune a fondatorii vechi, ceea ce face o decizie cu privire la vânzarea unei părți din capitalul social. Contractul de vânzare, astfel, întocmit separat pentru fiecare participant. Noul CEO se poate aplica imediat pentru admiterea la unul dintre fondatorii;

Lista documentelor de înregistrare a LLC este reprezentată aici.

Ia birou ca director general ales si, prin urmare, el are dreptul de a semna documente nu este ultima zi a directorului vechi, deoarece poate părea potrivit Codului Muncii al Federației Ruse, și din ziua în care noile informații în Unified. Cunoașterea acestui moment, are o importanță deosebită atunci când există un litigiu cu privire la invaliditatea oferte încheiate cu fosta conducere, așa cum este această poziție este împărtășită de către arbitri.

Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (499) 703-45-38 (București)
+7 (812) 627-13-61 (București)