Sabatic ce este, durata acesteia, condițiile de acordare - іnformatsіyna

ÎNTREBARE: I de studiu în studii postuniversitare la locul de muncă. Am dreptul la un concediu sabatic? Dacă da, în ce condiții?

RĂSPUNS: În conformitate cu articolul 4 din Legea Ucrainei „Cu privire la concediu“ (în continuare - Legea) următoarele tipuri de concediu:

concediu anual: vacanțe anuale; concediu suplimentar pentru munca în condiții de muncă periculoase și dificile; concediu suplimentar pentru natura specială a muncii; alte concediu suplimentar prevăzut de legislație;

concediu suplimentar în legătură cu formarea;

concediu sabatic (articolul 16 din Legea.);

plece pentru formare și participarea la concursuri:

Legislația, convenție colectivă și contractul de muncă poate stabili alte tipuri de concediu.

În conformitate cu art. 16 de sabatic concediu acordate salariaților pentru finalizarea tezelor, scrierea de manuale, iar în alte cazuri prevăzute de lege.

Durata procedurii, condițiile de acordare și plată a sabatic stabilite de către Cabinetul de Miniștri al Ucrainei.

Sabatici, în conformitate cu Termenii și condițiile, durata ordinului de plată și sabatice, aprobat de către Cabinetul de Miniștri al Ucrainei din data de 01.19.98, numărul 45 (în continuare - Regulamentul numărul 45), sunt disponibile pentru angajații întreprinderilor, indiferent de proprietate de la locul principal al activității lor, pentru sfârșitul tezei pentru gradul de candidat sau doctor în științe, pentru a scrie manual, precum și monografii, cărți de referință, și altele asemenea.

În conformitate cu alineatul 2 din Rezoluția numărul 45 sabatic pentru a finaliza teza pentru gradul de candidat de științe cu o durată de până la trei luni, iar pentru gradul de doctor al științei - până la șase luni este dat angajatului, care combină cu succes activitatea principală a lucrării științifice. Acest sabatic se acordă în baza declarațiilor angajaților și recomandările științifice Consiliului (științifice și tehnice) a corpului central al puterii executive sau consiliul științific al instituțiilor de învățământ superior niveluri de acreditare III-IV sau institut de cercetare de profil corespunzător cu privire la oportunitatea unei sabatic.

Potrivit alin. 3 din numărul Rezoluția 45 sabatic pentru a scrie un manual sau de cercetare de până la trei luni, cu condiția ca angajatul care combina cu succes activitatea principală a muncii de creație, pe baza cererii și de a ajuta pe editori să includă manuale sau lucrările științifice în planul de eliberare mass-media pentru curent an.

Deci, o sabatic, în special pentru scrierea acestei lucrări științifice este monografia, este supusă următoarelor condiții:

- aplicarea angajatului;
- certificat de publicare pentru a include publicații de cercetare în planul de cauză pentru anul în curs;
- o combinație de succes a lucrărilor de bază cu activitatea creativă a unui angajat.

În conformitate cu articolul 1 din Legea Ucrainei „Cu privire la Editura“ Publicarea e întreprindere specializată, care este principalul tip de activitate - Prepararea i eliberare publice de produse editoriale.
În plus, în timpul furnizării sabatic ar trebui să acorde o atenție la următoarele:

- să asigure o durată totală sabatic nu contează munca continuă lucrător pe durată la întreprindere, instituție sau organizație;

- un concediu sabatic nu este prelungit în zilele de sărbători și zile libere. Nu este extins nu este transferat cazare creativ i în cazul în care acesta coincide cu perioada de lucrător incapacitate temporară de muncă;

- compensare pentru zilele neutilizate sabatic nu se plătește;

- concediu sabatic se acordă doar la locul principal de muncă;

- calcularea salariului mediu pentru sabatic perioadă de plată se face pe o bază generală, în conformitate cu cerințele Procedurii de calcul a salariului mediu, aprobat de către Cabinetul de Miniștri al Ucrainei din data de 08.02.95, numărul 100, în ultimele 12 luni.