Să fim toleranți unul cu altul

Imaginați-vă că vă aflați la locul de muncă. Șeful a cerut să facă muncă în plus pentru el. El vrea să fie gata până la sfârșitul zilei. Implicația este că ar trebui să-l ia imediat peste, dar din cauza unei serii care apar probleme urgente pe care au uitat complet despre asta. E o zi nebună, pe care abia ai timp să mănânce de prânz.

Când și o parte din personal sunt gata să plece de acasă, șeful vine la tine și vrea să-i dea o lucrare în curs de desfășurare. Ați încercat să explice modul în care au fost încărcate rapid toată ziua.
El te întrerupe. O voce tare furios el strigă: „Nu mă interesează scuzele tale! Ce naiba crezi că te plătesc pentru ceea ce sta pe fund toată ziua „De îndată ce deschide gura să spună ceva, el a spus:“ Destul ". Și a trimis la lift.

Angajații pretind că nu au auzit nimic. Sfârșești colectarea lucrurile și să plece la birou.

Pe drum spre casă, veți întâlni un prieten. Ești încă supărat atât de tare care încep să-i spună ce sa întâmplat.
Prietenul tău încearcă să „ajute“ cu opt diferite

1 Negarea sentimentelor: „Nu există nici un motiv pentru a fi atât de supărat. Este o nebunie să aibă astfel de sentimente.

2. Răspunsul filosofic: „Uite, viața este de așa natură. Lucrurile nu merg întotdeauna așa cum ne-o dorim

3. Sfat: „Știi ce cred că ar trebui să faci? Vino mâine dimineață la biroul șefului și spune: „Îmi pare rău, am greșit.“ Apoi, stai jos și să termin acea parte din munca pe care ai uitat să faci azi.

4. Întrebare: „Ce fel de afaceri de urgență a condus la faptul că ați uitat despre cerința specială a șefului?
„Nu înțelegi ce a fost nebun.“

5. Protecția celeilalte persoane: „Eu înțeleg reacția șefului tău. El și probleme de timp, astfel încât, probabil, teribil. Ai noroc că nu a fost iritat mai des. " furios dacă nu începe imediat să faci asta? "

6. Autocompătimirea: „Oh, bietul om. Acest lucru este teribil! Te înțeleg cu tine, te voi plăti doar. "

7. Incercarea de a psihanaliza: „Nu au avut loc pentru mine că motivul real de ce ești supărat, constă în faptul că șeful tău reprezintă figura tatălui în viața ta.

8. Empatia (încercarea de a regla la sentimentele altei persoane): „Da, este o experiență destul de neplăcută. Supuse unei astfel de critici dure în fața altora, mai ales după o astfel de sarcină - nu este ușor să supraviețuiască

Când sunt supărat sau rănit mine, ultimul lucru pe care vreau să aud acest sfat, efuziuni filosofice, discursul psihologic, sau punctul de vedere al altor oameni. Acest tip de vorbire doar va agrava starea mea, care va fi chiar mai rău decât era înainte. Pacat mă face să mă simt mizerabil, întrebări - să se apere, dar cel mai mult imi place când am auzit că nu am nici un motiv să se simtă ceea ce simt. Principala reacție la toate aceste răspunsuri: „Bine, las-o baltă. Ceea ce are sens să continue? "

Dar, de îndată ce cineva este dispus să asculte cu adevărat la mine, să recunoască durerea mea interioară și dă-mi posibilitatea să-ți spun mai multe despre ceea ce îmi pasă cum încep să mă simt mai puțin frustrat, mai puțin nedumerit, capabil să facă față cu sentimentele lor și problema mea.

Mi-a placut acest pasaj este complet în concordanță cu ceea ce simt. Când i-am spus cineva despre problemele tale, doar încerc să empatiza. Este doar atunci când oamenii vorbesc, eu spun, cum aș fi făcut. Și vreau ca alții să trateze la fel pentru mine.

Din păcate, ascult copiii lor, noi nu avem întotdeauna răbdare, pentru că știm cu toții, mai bine decât un copil.

Și ce răspuns ai alege pentru tine.

Și cum comunici cu copilul tau?

De exemplu, eu nu cred că opinia mea este cel corect. Și întotdeauna gata să asculte alte opinii.
Este cunoscut faptul că într-adevăr un litigiu născut (adevăr, la toate atasat de media de aur.)

Ce alt răspuns pentru a vă place mai mult?