Rezumat - conceptul de mediu, ca o condiție de auto-organizare
ÎNTREBĂRI offset (EXAMENUL) privind disciplina
Aparate 1.Ponyatiyno-terminologică și natura obiect subiect al teoriei organizației.
2.Metodologiya, metodele și obiectivele principale ale teoriei organizației.
Dezvoltarea 3.Evolyutsiya a teoriei organizării și schimbarea de opinii cu privire la natura și structura organizației.
4. abordări principale, principii și legi ale organizației.
5. Abordarea ciclului de viață în organizație.
Cultura 6.Organizatsionnaya: concepte de bază, atribute și elemente, nivelurile de afișare.
Tipuri de 7.Klassifikatsiya de culturi organizaționale.
Cultura organizațională 8.Vliyanie asupra eficienței organizației.
9. Abordarea structurală și orientată în teoria organizației.
10.Tsentralizatsiya și descentralizare în organizație.
11.Formirovanie legăturile orizontale în cadrul organizației.
12.Lineyno-funcționale și a structurilor divizionare în cadrul organizațiilor.
13.Proektnoe și managementul matricei.
Sistemul 14.Byurokraticheskie și conceptul de birocrația lui Weber.
15. Funcționarea și coordonarea în cadrul organizațiilor.
16.Osobennosti individuale, de grup și intergrup
comportamentul în organizație.
17.Metody de luare a deciziilor în cadrul organizației.
Tehnologia 18.Informatsionnye în organizație.
19.Kriterii funcționarea eficientă a organizației.
20.Kontseptsiya mediului ca o condiție de auto-organizare.
21.Samoorganizatsiya procesul și factorii de performanță organizațională.
22.Staticheskie și fenomenele dinamice în funcționarea organizațiilor.
proprietate 25.Formy în organizarea și conducerea organizației.
26.Organizatsiya și specificitatea întreprinderilor mici.
organizare a întreprinderii 27.Formy.
Societatea 28.Aktsionernye: conceptul, specificul, mai ales organizația.
29.Organizatsiya întreprinderilor de stat.
30.Vzaimodeystvie întreprinderilor de stat și.
organizație 31.Korporativnye: conceptul, specificul, mai ales organizația.
grupe 32.Finansovo-industriale: conceptul, specificul, în special organizației.
companie 33.Transnatsionalnye: concept, specificitate, în special organizația.
34.Mezhdunarodnye asociații în participațiune: conceptul, specificul, în special organizației.
35. Conceptul și importanța comunicării în cadrul organizațiilor.
Elementele 36.Tipologiya și etapele proceselor de comunicare.
37.Kommunikativnye de comunicații de rețea de direcție, modele și tipuri de comunicare: interpersonale, de grup, comunitate.
comunicare 38.Gruppovye: factori, stiluri de comunicare și comunicarea nonverbală în organizație.
design organizațional 39.Znachenie în teoria organizației.
40.Analiz și formarea structurilor organizatorice de management.
41.Osnovy Cadrul teoretic al ingineriei sistemului și importanța sa pentru proiectarea și restructurarea organizațiilor.
consultanță în management 42.Kontseptsiya și modele de bază de consultanță în teoria organizației.
43.Reorganizatsiya în organizarea: etape și metode.
44.Effektivnost schimbări organizaționale.
direcțiile de perspectivă 45.Osnovnye ale organizațiilor de dezvoltare.
46.Osnovnye presupusa proprietăți ale viitorului organizației.
Organizațiile de rețea 47.Kontseptsii.
48.Kontseptsii corporații virtuale.
49.Kontseptsii organizații multidimensionale.
50.Kontseptsii corporații circulare.
51.Kontseptsii organizații inteligente.
52.Kontseptsii studierea și învățarea organizației.
Profesor: kgN Asociați profesor Shirinkin PS
Mai multe despre diferite munca
Rezumatul diferit
OV Masalova EI Lesnova, VV Grabovetsky, OA Smirnova, I. T. Ulanova, A. N. Burkov, A. V. Ivanov, A. D. Zaberezhny, R. Ataullakhanov, AA
Rezumatul diferit
Programul de lucru Rezumat al disciplinei „de afaceri comune și control corporativ“ (denumirea disciplinei)
Rezumatul diferit