resurse industrie

piața forței de muncă sectorială

Resursele - acestea sunt factorii care sunt utilizate pentru producerea de bunuri economice. Resursele economice - este toate resursele de om, care sunt utilizate pentru a produce bunuri și servicii naturale, umane și.

► Resurse materiale - terenuri, (materiile prime) și de capital (resurse de investiții).

resurse umane ► - forței de muncă și a activității de întreprinzător

► Land - toate resursele naturale: teren arabil, păduri, a resurselor de apă, etc.

Toate resursele economice și factorii de producție, au un lucru în comun: ele sunt rare sau disponibile în cantități limitate.

Deoarece resursele sunt cumpărate și vândute, au un preț. Ca urmare a interacțiunii dintre cerere și ofertă, prețul reflectă toate caracteristicile piețelor de resurse, atât generale, cât - pentru toate speciile, și specifice - pentru fiecare dintre ele.

Într-o economie de piață, o mulțime de atenție acordată problemelor de mecanizare și automatizare a proceselor de producție, punerea în aplicare a progresului științific și tehnologic în toate sectoarele economiei.

Foarte relevante pentru aceste provocări și comerțului.

Funcționarea cu succes a întreprinderilor comerciale este imposibilă fără existența și consolidarea MTB.

Progresul științific și tehnologic în comerțul are ca scop crearea de întreprinderi comerciale noi si mai bine echipate cu echipamente avansate.

Reutilarea tehnică a întreprinderilor însoțită de introducerea unor tehnologii avansate și organizarea procesului de tranzacționare sa îmbunătățit. Ca urmare, este posibil pentru a obține o productivitate crescută, creșterea volumului schimburilor comerciale și durata de viață a echipamentelor, reducerea costurilor neproductive, economii semnificative de energie electrică.

Există o oportunitate pentru un eveniment mai larg. Impactul asupra condițiilor de muncă: îmbunătățirea condițiilor sanitare de locuri de muncă, îmbunătățirea siguranței și așa mai departe ..

Îmbunătățirea armamentului tehnic de lucru, introducerea pe scară largă a mecanizării integrate și automatizare ajută la reducerea numărului de lucrători angajați în munca manuală, în special în lucrările auxiliare și auxiliare. În condiții moderne, dezvoltarea în continuare a comerțului nu poate fi pusă în aplicare cu succes fără utilizarea progresului științific și tehnologic.

Baza materială și tehnică - o combinație a elementelor materiale ale forțelor de producție ale proceselor tehnologice și a formelor de organizare a producției.

Baza materială și tehnică de alimentație publică - un set de instrumente și obiecte de muncă, care funcționează în alimentație publică, a materialului de bază și tehnice. Se compune din producția și clădiri comerciale, echipament comercial și tehnologic, echipamente industriale și comerciale, vehicule.

Caracteristici logistice de catering constau în faptul că mijloacele și obiectele muncii operează nu numai în procesul de producție, ci și în procesele de implementare și organizare a consumului de produse culinare.

Pentru caracterizarea bazei tehnico-materiale a utilizării puterii publice întregului sistem de indicatori: numărul de întreprinderi, mărimea zonei de hale comerciale și locuri în ele, numărul de locuri la 1000 de locuitori, dimensiunea medie a întreprinderii (zona de vânzări și numărul de locuri), și altele.

Indicatori specifici ce caracterizează baza materială și tehnică de catering, bucătării industriale includ puterea și lățimea de bandă podea de tranzacționare.

Manpower - o populație aptă de muncă, care este vârsta și starea de sănătate este în măsură să producă beneficii materiale și spirituale, precum și de a furniza servicii. Resursele de muncă includ populația economic activă (de fapt, angajați și șomeri), precum și nealocat, indiferent de motiv (populația inactivă economic).

Structura populației de lucru în funcție de cetățeni zakonodatelstvuRumyniyavklyuchayutsya cu vârste cuprinse între 16-54 (inclusiv) între femei - 16-59 (inclusiv) - bărbați. În grupul cu handicap include: am dezactivat inactiv și II grupe de vârstă de muncă, pensionat de vârstă care primesc pensie în condiții preferențiale de lucru.

Resursele financiare ale organizației (întreprinderii) - un set de surse de fonduri provenite organizației pentru punerea în aplicare a tuturor activităților.

Potrivit surselor de formare a resurselor financiare pentru a împărți în 3 grupe:

(Fonduri proprii și similare acestora) interne;

împrumuturi (fluxul de numerar din sistemul financiar-bancar).

Resursele financiare interne sunt proprii și similare lor instrumente de ea:

1) veniturile din fondatorii în formarea capitalului social;

3) depreciere - este o expresie monetară a valorii amortizării mijloacelor fixe și active necorporale. Ei au un caracter dual incluse în costul de producție și, ca o parte din veniturile din vânzări sunt returnate în contul bancar al companiei, devine o sursă internă de finanțare ca reproducerea simplă și extins;

4) pasive stabile (datorii stabile) - trecerea restanțelor salariale minime și contribuțiile la buget și fondurile extrabugetare.

Pentru a mobiliza resurse financiare includ:

1) suplimentară de acțiuni și alte contribuții ale fondatorilor la capitalul social;

2) o problemă suplimentară și ofertei (IPO);

3) resursele financiare primite de redistribuire a ordinului: indemnizația de asigurare; dividende și dobânzi la valori mobiliare ale emitenților terți; alocații bugetare, etc.

resurse financiare includ mprumutat:

1) credite bancare;

2) împrumuturi acordate altor organizații;

3) împrumut comercial;

4) veniturile din emisiunea și plasarea obligațiunilor;

6) alocări cost furnizate pe bază de recuperare, et al.

Resursele financiare sunt acum în procesul de activitățile de producție și de investiții. Ele sunt în continuă mișcare și sunt în numerar numai sub forma soldurilor de numerar în contul curent în bancă și biroul companiei

Pagina generata pentru: 0,197 sec.