Respingerea unui pensionar fără legitimitate consimțământul lui în anii 2018-2019

Consultări privind concedierea pensionarilor de către angajator

În special, concedierea pensionarilor de către angajator, în practică, se efectuează atunci când societatea planificată reducerea numărului sau a personalului, în cazul în care faptul poziției nerespectare sau de locuri de muncă din cauza sănătății sau din alte motive, precum și pe alte motive de drept.

Pravoved.RU avocații de serviciu vor ajuta la încetarea raportului de muncă și angajatorul și pensionarul.

Compania are un pensionar care 66 de ani, taxele care includ transportul de pasageri. Cum poate un angajator de a rezilia contractul de muncă?

31.10 am scris o declarație din proprie inițiativă la 1,11 16, în legătură cu trecerea la o nouă reședință pentru un permis de ședere, angajatorul nu semnează declarația, referindu-se la faptul că am avut de a lucra timp de două săptămâni. Este legal. Sunt financiar.

Întrebări la un avocat?

Bine ai venit! Te rog spune-mi dacă există adăugiri la articolul 80, care în mod clar TKRumyniyav. ar fi afirmat că expresia „în legătură cu respingerea pensionare“ înseamnă că o persoană de lucru a ajuns la vârsta de pensionare și se lasă munca continuă.

Actualul pensionar BB WDM România. Fiind un paznic pensionar așezat la CHOP. Am găsit un loc de muncă cu condiții mai bune, a sugerat că un pensionar poate pleca fără să lucreze, dar angajatorul refuză să respingă în astfel de condiții, o cerere de.

Sunt aproape un an, sa retras, dar continuă să lucreze în întreprindere. pe care l-am dedicat aproape toate zhizn.Rabotayu pe plan intern ca pensia nu este compatibilă cu standardul actual de trai. Și dintr-o dată am oferit să demisioneze pe cont propriu.

Buna ziua! Vreau să foc un pensionar în organizație. Este clar că pensionarea nu este un motiv legitim pentru concediere. Pe ce bază se poate face această concediere în cazul în care angajatul nu vrea sa renunte pe cont propriu. a.

Alo Mama mea sa retras de lucru. Ea a fost rugat să scrie o cerere de concediere voluntară. Motivat de faptul că, în locul ei ar trebui să lucreze mai tânără. Reclamații și orice nemulțumire față de munca ei.

Sunt un cetățean în vârstă, 62 de ani. Eu lucrez în Mostotryad maestru. În momentul de față, nu există nici o lucrare și volumul de șefii forțat să scrie o declarație cu privire la concedierea. Ca punct de vedere competent să acționeze?

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid,
decât să caute o soluție!