Reorganizarea este diferită de lichidarea persoanei juridice
Inițial, este de remarcat faptul că procesul de reorganizare nu înseamnă încetarea completă a activităților de afaceri, compania își schimbă forma de existență. Drepturile, obligațiile și activele sale în bilanț sunt transferate către noi societăți.
Încetarea activității fără efectuarea transferului de drepturi și obligații ale unităților juridice nou create implică procesul de lichidare.
eliminare
Încetarea absolută a tuturor tipurilor de operațiuni de întreprindere înseamnă lichidarea acesteia. Procedura de lichidare, la rândul său, poate avea loc în mod voluntar și sub constrângere. Această ultimă opțiune este realizată în timpul inspecției, prezența unor încălcări grosiere fapt înregistrate în organele de control.
încetarea voluntară a activității este o depunere independentă a cererii în organele de monitorizare. Împreună cu depunerea cererii există o așezare financiară finală și retragerea companiei echilibrul la zero.
În cazul în care întreprinderea are datorii (atât creditorilor și propriilor angajați), se impune obligații privind soluționarea definitivă a datoriilor lor. De asemenea, trebuie făcute plăți către bugetul de stat (obligatoriu), precum și contribuții în alte sots.fonda România.
În conformitate cu legislația în vigoare, eliminarea procedurii legale. persoane fiind special convocate de către comisia de lichidare.
reorganizare
Procesul de reorganizare, în esență, aceeași lichidarea întreprinderii, dar cu toate obligațiile impuse societății se deplasează către o altă firmă. Există mai multe metode prin care reorganizarea persoanelor juridice:
- Aderare. Aceasta înseamnă că transferul de drepturi și obligații ale societății, ale căror activități sunt desființate, o altă entitate economică. Sarcina fiscală impusă companiilor operează. Înregistrarea persoanei juridice nu este necesară pentru activitățile viitoare.
- Concentrările economice. entitate juridică transferă toate obligațiile și drepturile sale. După acest proces de restructurare, compania ar trebui să se simtă:
- creșterea producției la scară și eficiența economică a acestui;
- reducerea costurilor administrative;
- fuziunea capitalului.
- Această metodă face posibilă creșterea semnificativă a competitivității organizației nou adevăratul sens al cuvântului.
- Izolarea. Acest procedeu este caracterizat prin încetarea activității economice a întreprinderii și formarea de noi unități corporative în baza sa.
- Conversie. O schimbare completă a proprietății și statutul juridic al entității comerciale. entitate formată de curând extinde toate drepturile și obligațiile fostei organizației.
Toate întrebările vor primi răspuns de către un avocat cu experiență de afaceri
Descrie cât mai detaliate a situației și întrebarea pe chat-ul de pe stânga, expertul nostru va analiza mesajul și să dea răspunsul cel mai cuprinzător
