Reorganizarea complexității întreprindere a acestei proceduri!

Reorganizarea societății - o procedură în care înlocuirea subiecților cu anumite drepturi și responsabilități. Astfel, este posibil să se efectueze de îmbinare, care fuzionează, separare, izolare, transformare. Acest proces este însoțit de o multitudine de nuanțe care trebuie să fie luate în considerare pentru cerințele legislației în vigoare și interesele tuturor participanților la procedura de reorganizare.

Activitățile multor entități este de scurtă durată, acestea sunt adesea nevoiți să lichideze sau să reorganizeze în cursul anului. Conservați sub formă originală de entități destul de un pic, deoarece legile economiei de piață dicta multe dintre ele trebuie să fie schimbat. Acestea sunt procese naturale în multe țări.

Este foarte greu de ghicit structura pe termen lung și activitatea efectivă a societății de la începutul existenței sale. În orice afacere, există „up“ și „coborâșuri“, care au loc pe ambele motive interne și externe. Proprietarii de companii, se confruntă cu momente negative, căutând o cale de ieșire din situația care a dezvoltat, prin convertirea sau lichidare.

Pentru a lichida întreprinderea mai dificilă decât să-l creeze. Proprietarii, în general, nu sunt angajate în lichidare, deoarece procesul este lung și necesită o mulțime de costuri.

Tipuri de astfel de reorganizare izolate: îmbinare, separare, conversie, entitate de conectare.

reorganizare Înregistrare

Acțiuni în timpul procedurii de reorganizare a întreprinderii sunt reprezentate după cum urmează:

Reorganizarea persoanei juridice și LLC

Transformarea unei persoane juridice - un tip special de reorganizare, în care schimbarea formele de organizare și juridice. În cazul drepturilor de conversie și obligații, precum proprietatea trece la noua entitate.

Reorganizarea persoanei juridice este efectuată de către fondatori sau organismele autorizate. Forma de reorganizare a persoanelor juridice poate fi de astfel de specii:

• fuziune - persoane juridice (două sau mai multe) sunt combinate într-un singur;
• conexiune - una sau mai multe persoane juridice să se alăture deja existente;
• diviziune - o singură persoană încetează să mai existe, este împărțit în două sau mai multe persoane;
• alocare - una sau mai multe entități juridice sunt alocate dintr-un singur maestru;
• transformare - transformarea unuia dintre forma juridică și organizatorică la alta.

O persoană juridică poate fi considerată reorganizată din momentul în care acest fapt este înregistrat în înregistrarea de stat. Legea prevede că procesul de reorganizare, cum ar fi prin izolarea sau separarea are loc o dată o decizie autorizată agenții guvernamentale precum și instanța de judecată.

În cazul în care fuzionează, transformarea și fuziunea unor entități de tranziție de responsabilități și drepturi prin acte de transfer, de separare și izolare - cu ajutorul bilanțului de separare.

Subiecții care au luat decizia privind procesul de reorganizare ar trebui să fie în scris, să notifice creditorii.

O persoană juridică care angajează reorganizarea întreprinderii, de exemplu, de la compania în cadrul companiei trebuie, în termen de trei zile (de lucru) să prezinte organului de înregistrare: Notificarea începerii procedurii și decizia privind procesul de reorganizare.

reorganizarii companiei se realizează pe aceleași principii ca persoană juridică. Este necesar să se ia în considerare astfel de lucruri în această procedură:

1. Societatea poate fi reorganizate în mod voluntar în modul prevăzut de lege.
2. Ltd. reorganizat după efectuarea unei înscrieri în registrul de stat, o dată pe lună ar trebui să pună un mesaj la reorganizarea acestuia în presa de specialitate.

Înregistrează-te societățile de stat și înregistrarea de lichidare se efectuează numai în furnizarea de dovezi că creditorii au fost notificate.

Complexitatea reorganizării

Reorganizarea organizației în legătură cu un anumit risc legal. Acest lucru se datorează faptului că reorganizarea - nu este un fenomen de o singură dată, și procedura complicată în domeniul juridic, care afectează obligațiile și drepturile nu numai persoanei juridice specifice, dar și creditorii fondatori.

reorganizarea Dificultatea constă, în primul rând, în luarea unei decizii cu privire la această procedură. Întreprinderile unitare, această problemă este rezolvată destul de simplu, ca proprietar al unei astfel de decizii este făcută de compania singur. Procesul de mai complexe sunt entități de afaceri, Ltd., și răspunderea suplimentară.

În al doilea rând, în conformitate cu decizia adunării generale a obiectelor de uz casnic și de un anumit tip de societate poate fi transformată în aceste structuri, sau alte tipuri de cooperative. Dificultatea este că, în dependinte prezentei decizii se iau prin consensul tuturor participanților, precum și în LLC și ALC - în unanimitate. În cazul în care acordul nu este unii participanți, acest lucru ar putea face imposibilă efectuarea o reorganizare a întreprinderii.

Riscurile apar imediat după adoptarea deciziei privind procesul de reorganizare. Concluzia este că fondatorii sau persoanele care au luat o decizie cu privire la reorganizare, o obligație în scris, notifica creditorii (nu mai târziu de 30 de zile de la data deciziei de către fondatori). Creditorii au dreptul de a solicita performanța pe termen lung a taxelor, în cazul în care debitorul este o persoană juridică, sau daune.

Este important să se ia în considerare faptul că autoritatea executivă în reorganizare își asumă obligația de a notifica autoritățile fiscale (nu mai târziu de 5 zile de la data reorganizării). Acest lucru poate avea ca rezultat un audit fiscal.