Reguli și proceduri pentru întocmirea fișelor de post, articole, revista „personal contează“

fișele de post care reglementează funcțiile de muncă ale posturilor de organizare stabilite sunt o parte importantă a legislației de importanță locală. Acest document este necesar și angajatorului și angajatului, din moment ce a stabilit calificările enumerate obligațiile și drepturile omului, care ocupă această poziție.

Acest articol oferă răspunsuri la următoarele întrebări:

• Care sunt regulile de întocmire a fișei postului trebuie urmate;
• Ce secțiuni sunt incluse în fișa postului;
• Cum de a crea în mod corect o descriere de locuri de muncă.

Pe site-ul puteți găsi, de asemenea, prepararea probei a fișei postului pentru cele mai multe dintre aceste posturi de personal care există în programul firmelor românești.

Există norme comune pentru întocmirea fișei postului?

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

Elaborarea unui loc de muncă descriere: Forum și compoziția lor

În „General“ specifică cerințele de calificare pentru această poziție: nivelul de educație, specializare, disponibilitatea de formare suplimentară. Aceasta include, de asemenea, cerințe pentru o experiență de muncă, numărul de ani de muncă în această specialitate. Această secțiune ar trebui să fie enumerate, dacă este cazul, precum și cerințele pentru cunoștințe și competențe specifice: abilități juridice, de calculator și limbi străine. În plus, această secțiune ar trebui să dea o listă a principalelor acte și regulamente de organizare și juridice, care angajații ar trebui să fie ghidate în exercitarea funcțiilor oficiale. În cazul în care biroul - secțiunea de conducere ar trebui să furnizeze o listă a unităților structurale sau a acelor posturi de personal care raportează direct la unul din personalul. Această secțiune ar trebui să includă toate dispozițiile care clarifică statutul de poziție, precum și procedura de numire și demitere din funcție, înlocuirea lucrătorului și exercitarea funcțiilor sale în caz de boală, concediu sau absența temporară.

Instrucțiuni de lucru personal

A se vedea „taxe“ pentru o listă completă a funcțiilor îndeplinite, ținând seama de provocările cu care se confruntă aceste unități. Domenii de muncă al unui angajat trebuie să se precizeze cât mai complet posibil și în detaliu. În această secțiune, este oportun să se prevadă ajustarea taxelor, în funcție de condițiile în schimbare ale întreprinderii.

În secțiunea „Permisiuni“ secțiune specifică atribuțiile prevăzute de reglementările interne ale companiei pentru poziția. Ei trebuie să detalieze, ținând cont de specificul poziției, îndeplinește funcțiile de locuri de muncă și responsabilități. În secțiunea, vă poate oferi o listă de documente baze, definirea drepturilor angajaților.

A se vedea „Responsabilitatea“ stabilește măsura răspunderea angajatului pentru nerespectarea fișei postului și a cerințelor prevăzute de secțiunea de lege pot conține referiri generale la legi, și să specifice procedura de impunere a sancțiunilor.

În elaborarea textului fișei postului ar trebui să evite o terminologie vagă, ambiguă - cerințele pentru poziția trebuie să fie cât mai specific posibil, nu permit să le trateze în două moduri. Efectuarea instrucțiuni trebuie să fie controlate duplicarea aceleași funcții care sunt atribuite personalului în diferite poziții. Funcții de muncă descrise în fișele de post ale angajaților, pe de o unitate, trebuie să fie coordonate; provocările cu care se confruntă angajații - au fost de acord unele cu altele. ar trebui să fie stabilite taxelor, luând în considerare orele de lucru, pentru a se evita aglomerarea sau angajat underloaded. Atributiile, drepturile și responsabilitățile fiecărui angajat, stabilite în fișa postului ar trebui să fie echilibrat. Respectarea acestor reguli de bază ale elaborării unei descrieri de locuri de muncă va permite să dezvolte un instrument de reglementare eficient - un instrument de management eficient al resurselor umane. care să permită evaluarea în mod obiectiv contribuția forței de muncă a fiecărui angajat.

Ați putea fi, de asemenea, interesat în alte articole pe tema:

Inscrie-te. Pentru a descărca fișiere, precum și accesul la mai mult de 3.000 de documente de personal