Reguli pentru calcularea duratei continue a serviciului a lucrătorilor și a angajaților

Președinte al Consiliului de Miniștri al URSS Alexei Kosygin

Gestionarea afacerile Consiliului de Miniștri al URSS M. Smirtyukov

Continuitatea ocupării forței de muncă

salvat:

Ea nu întrerupe vechime, dar nu sunt incluse în ea:

a) În timp ce studia la universitate (intervalul dintre ziua eliberării de la locul de muncă și o zi de înscriere nu a depășit gura termeni. Reguli, iar intervalul dintre ziua studiului și zi de muncă nu a depășit 3 luni)

b) difuzarea ispr.rabot fără privarea de libertate la locul de muncă

c) și colab. (cm. Reguli ...)

Ea nu întrerupe vechime și să fie numărate în lungimea totală a serviciului (constând în serviciu neîntrerupt în această perioadă nu sunt luate în considerare):

timpul în care cetățeanul a fost primit prestații de șomaj, burse de studiu, luând parte la lucrările publice remunerate, timpul necesar să se deplaseze în direcția serviciilor de ocupare într-o altă localitate și ocuparea forței de muncă, perioada de incapacitate temporară de muncă, concediu de maternitate, apel pentru instruire militară, implicarea în activități legate de pregătirea pentru serviciul militar, cu executarea gos.obyazannostey.

Dacă Demisii motiv valabil se repetă în termen de 12 luni de serviciu continuu nu este salvat.

Considerate ca motive întemeiate pentru concediere, în cazul în care contractul de muncă este reziliat din cauza: