Reducerea pluraliste, plățile tkRumyniyav 2019

Reducerea pluralistă are nuanțe legale. Politica de anulare a raporturilor de muncă cu astfel de angajați ai RF LC stabileste. Ca și în cazul altor categorii de personal angajat, aceștia au drepturi și responsabilități de muncă și contractele de muncă se încheie pe baza criteriilor specificate TC, inclusiv reducerea.

Evita problemele asociate cu reducerea unei părți interne sau externe, va ajuta la portalul avocați calificați Pravoved.ru. Consult, specificați momentele de ajutor de contact neinteligibile în înregistrarea documentației personalului. Serviciul funcționează în jurul valorii de ceas și este disponibil în fiecare colț al țării.

Buna ziua! Ajutați-vă rugăm să răspundeți corect și motivat angajatorului său. Situația este după cum urmează - Sunt în job'm principal în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la trei ani, iar pe fracțiune de normă de lucru este acum rulează pe 0.5.

Organizația are angajați care lucrează pluraliști interior. Termenul de locul principal se termină în curând, concomitent termen nedefinit au. Care sunt beneficiile (plăți compensatorii) sunt stabilite în cazul concedierii unei părți-datorate.

Întrebări la un avocat?

Te rog spune-mi dacă profesorul este partea externă, dacă pot să-l foc în mijlocul anului și dacă aceasta notificare pentru 2mesyatsa

Bună ziua. Eu lucrez într-o bancă din otlele, care aduce venituri mari la banca - avem de-a lungul reducere. În orașul nostru, șase dintre aceste posturi, cum ar fi a mea, dar toate maternitate, mi - postoyanke. Taie-l meu shtatku în timp.

Spune-mi dacă în momentul încetării contractului pe fracțiune de normă ca urmare a reducerii și, de asemenea, în lucrarea principală. laid dacă reducerea cu jumătate de normă salariul mediu lunar. De exemplu, rezilierea contractului la locul principal la 29.06.

Eu lucrez în partea externă grădiniță, din cauza reducerii cade sub ea. Îi datorez ceva să plătească?

Lucrez pentru 1 rata de bază în grădiniță №1 și externe rata parte 0.5 la grădiniță №2 în aceeași poziție a unui educator. Gradinita №2 reorganizat prin fuziune a Sadiq №1. Acum este o instituție - grădiniță №1. De bază 1.

Bună ziua. Te rog spune-mi pe următoarea situație. Un angajat lucrează pe un artist full-time. 0.5 - Cap. A decis să reducă poziția artistului. Care sunt noastre de acțiune-avem dreptul / obligația. oferta pentru a rămâne pe.

Bine ai venit! Un angajat concediat de la locul de muncă principal în temeiul articolului 77 alineatul 2 din partea 1 din Codul muncii, dar a fost încă decorat pentru șofer part-time intern al unui / m. Cu lucrarea principală el este tras sub titlul de mai sus ca să fie internă.

Bună ziua, în timp ce în concediu pentru îngrijirea copilului până la 3 ani cu privire la activitatea de bază, am o parte externă la un alt loc de muncă. Acum vreau să scrie o declarație cu privire la concedierea. Poate autoritățile să mă să practice 2 săptămâni?

Bună ziua. Te rog spune-mi cum la foc partea exterioara din postul de către angajator. Poziția pluralistă va fi redusă, așa că trebuie să-l foc de către angajator și să nu reducă. Cum.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid,
decât să caute o soluție!