Puterea executivă a Federației Ruse

vlastRumyniyarealizuetsya executiv de stat prin intermediul instituțiilor speciale. Ele sunt înzestrate cu anumite puteri legale. Să considerăm în continuare ceea ce constituie puterea executivă în Federația Rusă.

trăsătură

VRumyniyapredstavlena puterii executive sub formă de direcție relativ independente. Împreună cu aceste instituții sunt incluse în acesta, interacționează strâns cu instituțiile legislative și judiciare. Funcțiile sale sunt exprimate în punerea în practică a legislației în întreaga țară. Pentru competențele respective de punere în aplicare executivă vlastiRumyniyanadelyayutsya. Ele se manifestă în capacitatea și posibilitatea de a exercita o anumită influență asupra comportamentului subiecților, a le supune legii. Competențele instituțiilor sunt puse în aplicare în raport cu diferite (individuale și de grup) elemente ale societății. vlastRumyniyavystupaet executiv federal ca o componentă integrantă a mecanismului intern. Ea întotdeauna lucrează împreună cu instituțiile judiciare și legislative. În acele domenii în care autoritatea de stat este absentă, aceasta nu acționează și sistemul executiv în semnificația sa constituțională. Astfel, în special, nu-l au la nivelul organizațiilor și instituțiilor comerciale și bugetare individuale.

factor important

Puterea executivă este exprimată într-o anumită formă gosdeyatelnosti. În esența sa, este legea. Această calitate distinge puterea executivă și servește ca scop direct. de aplicare a legii are un caracter pozitiv. Acesta este exprimat în împlinirea literală a cerințelor legislației. Este necesar să se organizeze o funcționare eficientă, stabilă a tuturor obiectelor și subiectelor sub influența puterii.

institute caracteristici

Puterea executivă a Federației Ruse, așa cum a fost menționat, se realizează prin activitatea unor instituții. Aceasta este o cerință constituțională obligatorie. Structura executivului vlastiRumyniyavklyuchaet o numai anumite instituții. Acestea nu pot fi instituții judiciare sau legislative. Sistemul său dinamic de calitate devine prin activitatea organelor lor, care, la rândul lor, sunt caracterizate ca agenți executivi. Ar trebui să fie spus despre necesitatea de a separa conceptele. Puterea executivă a Federației Ruse, care posedă de exprimare subiectivitate, nu poate fi considerată ca un set de instituții pentru a-și îndeplini sarcinile de aplicare a legii. Ea și-a exprimat numai în activitatea lor practică.

sfere de influență

Executiv vlastRumyniyaharakterizuetsya faptul că eliminarea subiectele sale sunt cele mai importante elemente:

• Cele mai importante mijloace de comunicare.
• Finanțe.
• Armata și alte unități militare.
• Poliția.
• Serviciul de securitate externă și internă.
• instituțiile penitenciare și așa mai departe.
  

Diferențele față de administrația de stat

Puterile de a gestiona sistemul puterii executive împărțit între cele două organisme. Unul dintre ei acționează în calitate de președinte. Cea de a doua instituție este cel mai înalt organ executiv al Federației Ruse. Această poziție juridică se reflectă în mod clar în Decretul prezidențial. Documentul definește autoritățile executive ale Federației Ruse în jurisdicția acestor instituții. Președintele are puteri destul de extinse. Organizatoric, cel mai înalt organ executiv al Federației Ruse ca instituție executivă, nu ascultă.

Delimitarea Subiectii jurisdictionale

Sistemul de separare a Instalat

Într-o chestiune de competența exclusivă a România numai executiv federal vlastiRumyniyamogut regulamente. Punerea lor în aplicare este efectuată de către toate instituțiile de la toate nivelurile. În special, este vorba despre ei înșiși și agenții federale și regionale și locale. Astfel, în ceea ce privește România obiecte formate schema verticală. Pe probleme care sunt rezolvate împreună, instituțiile în mod eficient și în mod oficial sopodchinyayutsya. Fiecare dintre ei acceptă și implementează reglementările la propriul său nivel. Există trei scheme de separare a puterilor în sfera de competență comună:

1. Biroul a făcut două nu de organismele subordonate puterii executive a regiunii și Federația Rusă. Diferențierea poate fi reprezentat după cum urmează:

• Regulamentul general - detaliat de management;
• distribuirea directă a competențelor prevăzute de niveluri de guvernare statut federal.
  

2. controlate de instituțiile regionale care au fost delegate capacitățile corespunzătoare.

3. Autoritatea pune în aplicare subdiviziune teritorială a autorității executive federale delegate de către subiect. În prezent, un astfel de sistem nu este pus în aplicare în practică.

Din sistemul executiv organele puterii

Acesta include:

Competența este determinată de activitatea acestor instituții. De exemplu, Ministerul Apărării, Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Afacerilor Interne, FSB subordonat președintelui. Institutul, care se află sub jurisdicția Ministerului Finanțelor, Ministerul Dezvoltării Regionale, Ministerul Transporturilor, etc. Este guvernul Federației Ruse. Nivelul de putere executivă la subiecții pot fi reprezentate într-o formă generalizată:

1. Guvernator al regiunii, președintele republicii și așa mai departe.
2. Cel mai înalt organism executiv.
3. Instituțiile centrale de competență specială.
4. instituții teritoriale.
   

Caracteristici ale organizației

Există două tipuri de structuri de construcții:

unitate

Următoarele tipuri de unități:

1. Ghid. Acesta include autoritățile de supraveghere imediate și adjuncții lor. Fiecare dintre ele este o unitate relativ independentă. Supleanți trebui să se diferențieze între:

• În primul rând, exercitarea atribuțiilor șefii în deplină în caz de absență a acestora;
• simplu;
• rezolvarea o serie de probleme.

• operative rezolvarea problemelor actuale în ceea ce privește activitatea unui organ;
• funcțional, responsabil de sarcini separate, care nu sunt direct legate de obiectivele activității institutului (contabilitate, de exemplu);
• teritoriale;
• sprijin și logistică.
  

competență

sistem de organisme executive vlastiRumyniyaobladaet anumită capacitate juridică de a exercita anumite acțiuni legislative sau decizii cu consecințe trebuie să fie respectate de către terțe părți. Puterile sunt clasificate în funcție de scopul funcțional la:

1. Ghidare. Ei presupun managementul performantei, stabilirea de obiective, disponibilitatea de oportunități pentru țara necesară pentru a îndeplini ordinele.
2. De reglementare. Acestea se referă atât la adoptarea unor reglementări care stabilesc reguli adecvate și pentru a asigura punerea în aplicare a acestora în cursul lucrărilor în curs de desfășurare.
3. Supravegherea. Această autoritate poate fi implementată ca entități relativ organizatorice și subordonate funcțional.
4. Coordonarea. Aceste puteri sunt puse în aplicare în cazul în care autoritatea nu fac obiectul instituțiilor pe care le supervizează de executare. De exemplu, o astfel de lucru se efectuează comisii inter.

În funcție de metoda de stabilire a competențelor ar putea fi:

1. Obschefunktsionalnymi. În acest caz, există o determinare aproximativă a termenilor de referință.
2. Perechnevymi. Astfel de oportunități stabilite în mod specific în liste deschise sau închise. Prima metodă este folosită la atașarea puterile de guvernare, de exemplu. Listele închise set gamă de posibilități pentru competența specială a instituțiilor.
3. Delegat.
4. Tratat.

În funcție de punerea în aplicare a ordinului de eliberare:

1. puteri asemanatoare. Ei sugerează posibilitatea de a lua doar o singură soluție specială în prezența unui fapt juridic specific.
2. Puterile puse în aplicare pentru a rezolva superioare / organ. Astfel de situații sunt, de exemplu, apar atunci când angajatul poate prelungi orice termen sau documentație cerere, după consultarea cu superiorul dumneavoastră.
3. Autoritatea comună. Acestea pot fi puse în aplicare prin acord între autoritățile. De exemplu, contractul poate fi verificat cu orice serviciu.
4. puteri discreționar. Acestea sunt puse în aplicare la latitudinea în cazurile în care ofițerul o oportunitate de a evalua totalitatea faptelor și să ia măsuri corespunzătoare.

În funcție de împuternicirea și intervalul definit de probleme legate de desfășurarea unei instituții (jurisdicție).