Protecția muncii și a criteriilor pentru evaluarea acestuia

Protecția muncii și a criteriilor pentru evaluarea acestuia
Pentru full-time curs studenții termenul limită pentru departamentul stabilit separat pentru fiecare curs, dar nu mai târziu de o săptămână înainte de notare a săptămânii. Conducător științific pune pre-evaluare. Scor final este determinat de rezultatele de protecție pe baza unei evaluări a supraveghetorului și este expus la cunoștințele și cartea de note.
cursul de lucru protejat trebuie metodist al departamentului.

Protecția muncii, desigur. Evaluarea finală diferențiată a performanțelor de lucru desigur expune o comisie numită prin decret al departamentului format din cel puțin doi profesori. Protecția constă din două etape: raportul elevului și răspunsurile la întrebările de supraveghetor și Comisiei.

Student pregătește discursul său cu următorul plan:

Studentul trebuie să prezinte o cunoaștere profundă a problemei, la care a lucrat, la propria terminologie, să înțeleagă și să fie capabil să explice sensul de tabele, grafice, formule, și așa mai departe. N.

Criteriile de evaluare a activității curs sunt:

Curs de lucru care nu îndeplinesc aceste criterii nu au voie să protejeze!

Evaluarea „excelent“ este stabilit în performanța de lucru desigur în întregime; diferite de lucru studiu aprofundat al tuturor secțiunilor de o parte substanțială, încadrată în conformitate cu normele stabilite; Student fluent în materialul teoretic, a aplicat în mod corect în rezolvarea sarcinilor stabilite în locuri de muncă; toate întrebările și răspunsurile dau dreptul de sunet convingător apără punctul său de vedere.

„Binele“ este expus în performanța de lucru desigur în întregime; diferite de lucru studiu aprofundat al tuturor secțiunilor de o parte substanțială, încadrată în conformitate cu normele stabilite; elev are un material teoretic firmă, se poate aplica pe cont propriu sau ca regia de către profesor; majoritatea întrebărilor au răspuns corect, apără punctul său de vedere destul de justificată.

Evaluarea „Satisfăcător“ este expus în performanța de lucru desigur, în esență corecte, dar fără suficient de studiu profund al unor secțiuni; studentul a învățat doar secțiunile principale ale materialului teoretic și conform instrucțiunilor de către profesor (fără inițiativă și independență) se aplică practic; Întrebările a răspuns șovăitor sau face greșeli, ezitante apărarea punctul său de vedere.

Evaluarea „nesatisfăcător“ este setat atunci când un student nu poate apăra deciziile lor, permițând erori de fapt brute în răspunsurile la aceste întrebări sau nu răspund la ele.

grad pozitivă este în listă și cartea de note. Un student care primește un calificativ nesatisfăcător, a trebuit să modifice cursul de lucru. În acest caz, schimbarea tema nu este permisă.

Mult noroc în apărarea proiectelor studențești!

TEXT: Ulyana Titova
Tag-uri: Protecția muncii desigur, scris, criteriile de evaluare

Mijloace fixe și modalități de a îmbunătăți utilizarea lor în întreprindere
Mijloace fixe, de multe ori se face referire în literatura economică și în practică, mijloace fixe, este unul dintre cei mai importanți factori de orice producție

riscul de faliment și metodele de evaluare privind exemplul SA „fabrica de produse lactate“
Obiectul cercetării empirice în această lucrare a fost teza întreprinderii SA „fabrica de produse lactate“, a cărei principală activitate este producția de produse lactate.

Efectul economic de la punerea în aplicare a proiectului de investiții
relațiile de piață fac necesară pentru a schimba stereotipurile de gestionare, de control al caracterului. Primul este de a otno¬sitsya activități, definirea perspectivelor de dezvoltare a întreprinderilor.