Proiectul pe tema proiectului „Cum de a atrage tinerii profesori la școală“, descărca gratuit de rețea, socială

Cerere de propuneri în „Cum să atragă profesor de școală tânăr“

Shaymardanova Marina Borisovna

Engleză profesor MBOU „Școala №7»

Proiectul își propune să atragă tinerii talentați să lucreze în școală, prin organizarea unui singur spațiu profil și advocacy

diseminarea 3.Organizovat de experiențe pozitive, programe și proiecte ale cadrelor didactice tinere;

4.Sozdat condițiile de interacțiune dintre absolvenții de liceu, tineri profesioniști și educatori cu experiență;

5.Organizovat orientare profesională timpurie a elevilor de liceu pentru a alege predarea profesie în cadrul formării profilului de pre și educație;

6. Pentru a forma o imagine pozitivă a profesiei didactice.

Metode și soluții

Studiu probleme la școală și la nivel de oraș, monitorizarea fluxului de cadre didactice cu vârsta de pensionare și afluxul de tineri profesioniști, monitorizarea numărului de absolvenți care aleg profesia de cadru didactic. seniori timpurie a performanței, direcția țintă a absolvenților în instituțiile de învățământ superior din regiune pentru profesia didactică; politica sistematică de selecție și de formare a cadrelor didactice pentru posturi vacante;, sistemul de sprijin pentru tinerii profesioniști; manageri Shelter stimulente, ceea ce duce să muncească din greu pentru a atrage tinerii profesioniști la școală și să dezvolte propriul sistem de a atrage și păstra tinerii profesioniști din școală va rezolva problema de atragere a tinerilor profesori în școală.

practica 2.Pedagogicheskie studenților din instituțiile de învățământ superior și formarea tinerilor profesioniști în școli, punerea în aplicare a programelor inovatoare

3. Programul de dezvoltare „Personal didactic“

posturilor didactice 4.Bank pe site-uri Departamentul de Educație DU

5.Konkurs pentru locuri didactice vacante cu materiale suplimentare și sprijin redus pentru câștigători

6. Zilele tinere specialist

tineri profesioniști 7.Konkursy, să acorde sprijin tinerilor profesori creative și proiecte inovatoare

8. Organizarea Institutului de mentorat pentru sprijinul metodic al tânărului profesor în timpul adaptării sale

9. Elaborarea proiectului „Școala de tineri expert“ „(bazat pe MMC sau bază suburbane)

10. Data absolvenților în cadrul Young Professionals profilul pedagogic comunitate

Mecanismele de implementare a proiectului

Concursuri de tineri specialiști de diferite niveluri
mass-media
Interacțiunea aparatului administrativ al orașului, managementul educației, IMC, școli, universități și colegii
Opinia publică în societate
sprijin monetar din bugetul orașului

Absolvenții de liceu tineri profesioniști, complete, profesori calificați, metodiști și profesori; Programul de cursuri de electivă de profil pedagogic, curriculum individuale, de predare și de învățare camere, tabere școlare; fonduri bugetare

1.Pritok tineri profesioniști din oraș DU

2.Deyatelnost profil clase pedagogice pe baza 1-2 școli din oraș

3. absolvenți de formare ale școlilor din oraș licee pedagogice din regiune

4.Sokraschenie posturilor didactice în școli oraș

5.Obespechennost tineri profesori de locuințe și plățile în numerar ale orașului

6.Pozitivnoe otnosheniek profesiei didactice în societate

7.Tselevaya program de sprijin tânăr profesor

Lipsa de fonduri pentru proiect, și-țintă tânăr profesor programe de sprijin
absolvenți de școală de rezistență și părinții lor la alegerea profesiei didactice
Formarea unui portret negativ al profesorului în mass-media

Perspectivele de diseminare a proiectului

progresul proiectului de iluminat în diverse medii și pe site-ul VA; cursuri de master, ateliere de lucru, casă deschisă, mese rotunde

Related: Dezvoltarea metodologică, prezentare și note

„Decide totul Cadre.“ Absolvenții noștri de școală se întorc la diplomele profesorilor sunt foarte încurajatoare, dar primii pași ce fac cu noi, cu profesorii lor.

„Școala tânărului profesor“ planul de lucru.

Linii directoare „Școala de tânărul profesor“

Linii directoare pentru activitatea SHMO de planificare și organizare, în condițiile de dezvoltare a instituției de învățământ.

Articolul prezintă evoluția angajării cadrelor didactice tinere de școală.

Young Invatatoarea

Tânărul profesor a venit la școală. dacă este pregătită să lucreze cu elevii? Este destul de clar, indiferent de cât de bine pregătit universitatea, devenind o abilitate crucială se întâmplă în școală, în lucrul cu copiii care trăiesc la p.