Pro și Contra „repartizarea absolvenților

În mijlocul unui „nou perestroika“ societatea este a revenit treptat la „vechi bine uitat-“. În acest sens, editorii GlavSprav fost mult timp preocupat de soarta absolvenților de distribuție anulate.

Reforma educației în România modernă se întâmplă la toate nivelurile: juridice, financiare, metodologice și organizatorice. Dar Respingerea inutile și depășite în corpul învățământului superior amenință să conducă la faptul că renunțăm la ceva rezonabil și rațional. În mijlocul unui „nou perestroika“ societatea este a revenit treptat la „vechi bine uitat-“. În acest sens, editorii GlavSprav fost mult timp preocupat de soarta absolvenților de distribuție anulate.

Pe de o parte, este într-o anumită măsură, limitează dreptul cetățenilor la muncă liberă. Nu este atât de ușor să convingi absolvenții de astăzi să lucreze în zonele rurale abandonate. Pe de altă parte, abordarea corectă va ajuta pentru a rezolva decalajul paradoxal între creșterea șomajului și un deficit de personal.

Comunitatea educațională are considerații mature de modul în care să se întoarcă distribuirea obligatorie în învățământul superior și să-l reciproc avantajos.

Andrew Vitimovich Selikhovkin. Rector al Academiei de Stat pentru Silvicultură București. SM Kirov.

„Distribuția după liceu, eu sunt pozitiv, dar, din păcate, acest lucru nu este posibil din cauza legislației în vigoare. Nu există nici un temei juridic pentru distribuirea studenților. În Academia avem comenzi pentru toate departamentele, dar numai 30% dintre absolvenți merg în locuri pe care le oferă organismelor industriei și administrației publice.

Oferim oportunități de angajare tuturor absolvenților. Un alt lucru este că nu toți copiii doresc să meargă, de exemplu, în Ust-Ilim pe Complex forestier. Acest lucru este, în ciuda salariilor ridicate și în condiții bune. Și pentru a rămâne în St. Petersburg chiar preferă acei studenți care provin din orașele mici. Dar nu toată lumea va fi în măsură să găsească un loc de muncă aici.

În cazul în care statul finanțat curs de formare, specialist inginer în totalitate, ar fi oportun să spunem că munca necesară pentru a absolvi. Asta a fost atunci, în principiu, corect. Dar nu am nici o idee cum să o facă acum punct de vedere tehnic.

De multe ori, acest subiect a fost discutat într-o varietate de formate, dar nu există soluții. În contract sau de formare vizat există un acord tripartit, și nu este atât de simplu. Și dacă e bugetul de formare, problema este chiar deschisă. "

Lev Nikolaevich Karlin. Rector al Universității de Stat Hidrometeorologic română.

„În universitatea noastră, nu există nici o distribuție obligatorie - oferim un loc de muncă pentru absolvenți. Există actori care sunt literalmente pe problema „desființare“ studenții. Nu este un singur an nu a trecut încă.

Dar, din păcate, nu toată lumea vrea să plece: oamenii să ia o simpatie puternică la St. Petersburg. Și avem o mulțime de studenți din alte orașe, deoarece Universitatea Hidrometeorologic de Stat română - universitate pentru toată România. Petersburg nu este necesar ca meteorologii, acestea nu mai sunt necesare în alte părți ale țării. Se pare că încercăm să recruteze studenți din regiunile, astfel încât s-au întors apoi acasă, și ei nu doresc. "

Tatiana Liquid. Director al București Colegiul de Stat de Educație Fizică și Sport, economie și tehnologie.

„În ceea ce privește repartizarea absolvenților noi într-un fel nu cred. În colegiu, 3 ani de lucru intensiv departament ocuparea forței de muncă, majoritatea studenților noștri sunt încă în colegiu în timpul studiului au deja un loc de muncă. Desigur, atunci când termină colegiu, acestea sunt în așteptare pentru un loc de muncă în cazul în care au practicat și au învățat. "

Aleksandr Antonovich Belousov. Rector al Universității de Stat de Film și Televiziune București.

„Cred că este foarte necesară distribuția.

Studenții noștri mai ușor, acestea sunt ușor de găsit de lucru ca o cerere de film și televiziune. Avem o gamă largă de specialități, și acei absolvenți care nu găsesc locuri de muncă în domeniul lor - o raritate. Nevoia de absolvenți în domenii cum ar fi inginerie de sunet și jurnalism de televiziune este foarte mare, și alte specialitate ele însele atractive.

Acum, există o schimbare de generații, maeștri adulți du-te, dar schimbarea trebuie să vină la o generație de tineri profesioniști. Cu toate acestea, distribuția elevii au nevoie - din punct de vedere al liceului ".

Nikolay Vasilevich Lisitsyn. Prorectorul pentru Tehnologia Informației București Institutul Tehnologic de Stat (Universitatea Tehnică).

„Este necesară Distribuția, deoarece garantează locuri de muncă, dă stabilitate. Deci, numai eu „pentru“ distribuție. Copiii nu au suficient. Dar, din păcate, această problemă nu este rezolvată de către noi. "

Viktor Germanovich Coogan. profesor asociat de la Universitatea de Economie și Finanțe, președinte al Consiliului de tineri oameni de știință din București.

„Ca economist mine, pentru mine cel mai bun specialitate - economie. Mai ales, economie de afaceri și de management al calității, deoarece calitatea trebuie să fie întotdeauna și peste tot. Ne pregătim de profesioniști cu înaltă calificare care lucrează în mai multe întreprinderi și organizații. Și n-am auzit că absolvenții noștri au fost unele probleme cu ocuparea forței de muncă.

Dar opinia mea personală este că este necesară distribuția. Dacă vrem să rezolve problema practicii industriale, este recomandabil să oameni după absolvire a început să lucreze la o specialitate. Abia atunci el a devenit într-adevăr un expert.

Noi SPSUEF în peste 90% dintre absolvenți găsesc de lucru este specialitatea lor. Dar, din cauza munca mea socială știu că în alte universități există probleme, iar în cazul în care distribuția este bună. În colegii tehnice cu această problemă foarte mare. În primul rând, problema ar trebui să rezolve angajatorii înșiși, dar, de asemenea, ar trebui să fie implicate statului.

Dar nu poate fi forțat de distribuție, trebuie să li se ofere locuri de muncă. În același timp, trebuie să existe „certificate libere“ că o persoană ar putea merge la „navigație independentă.“

Alexey Yurevich Talaschuk. Rector al Academiei Artă București și Industrie. AL Stieglitz.

„Înainte, când am terminat liceul, distribuția este considerată justă cauză, o încălcare a libertății, și mulți ar dori să aibă o așa-numită“ diplomă liberă. " Sunt, cu toate acestea, mulțumit de distribuție a mers în Bratsk, a lucrat acolo timp de opt ani, el a revenit și este în prezent lucrează în St. Petersburg.

Astăzi, situația este inversată: sistemul de distribuție - gratuit. După liceu, toată lumea are dreptul de a merge oriunde vrea el, inclusiv în străinătate, să încheie un acord cu organizația cu care el vrea.

Pe de o parte, aceasta este o ocazie bună, dar, uneori, nu atât de ușor să fie realizat după liceu. Problema este cea mai mare parte a situației economice.

Când am distribuit, am știut că societatea în care am distribui, este obligat să-mi furnizeze conform contractului: la locul de muncă, și un apartament, iar salariile și așa mai departe. Astăzi, în „pâine liberă“, acestea nu sunt garanții.

Libertatea de alegere - este minunat. Dar, pe de altă parte, în timpul nostru cel mai important lucru - este o competiție, iar piața forței de muncă este important să trebuie să fie specialiști cu înaltă calificare. Apoi, aveți o șansă de a câștiga și de a obține un loc prestigios.

Din moment ce suntem încă o instituție de învățământ de stat, statul face o comandă pentru formarea de specialiști în anumite domenii. Și în cazul în care acționează ca un client, trebuie să se asigure că absolvenții au nevoie: la locul de muncă, cazare, salariu ...

Susțin ideea că cel care vrea să fie distribuit, ar fi făcut-o, și cine vrea să fie un „artist liber“ -. Și a avut această oportunitate "

Vladimir Leonidovich Trushko. Prorector pentru Știință al Institutului Minier de Stat București (Universitatea Tehnică)

„Distribuția este acum anulată, și cum să distribuie oamenii?

A fost anterior sistem de management de stat, Comisia de Stat a Planificării, toate întreprinderile erau de stat, astfel planificat și distribuție. Apoi, acest sistem a fost dovedit, și a lucrat. Cum sa întâmplat asta înainte? A fost aceasta: comisie ședinței de 20 de persoane, și să decidă, „Ivanov a fost de gând să o astfel de companie și astfel, Petrov - pe de altă parte.“ Ie absolvenți sunt alocate în funcție de necesitățile unei anumite industrii. Aceasta a inclus reglementarea de stat a specialiștilor de fabricație. Dar statul poate gestiona o întreprindere privată? De exemplu, eu - proprietar, și am îndreptat expert tânăr, și nu am nevoie de asta de a face cu ea?

Dar acum el este de planificare pentru a absolvi calea ei. Desigur, compania este încă interesat de tineri personalul, dar formarea este decisă pe baza unui tratat acum. Și în cazul în care întreprinderile aleg personalul lor, acesta nu este distribuit. Acum, sistemul nu este reglementările guvernamentale, ci mai degrabă pe piață.

Acum, în acest scop, sunt absolvenți ai Târgului. Angajatorii vin și să anunțe: „Am atât de mulți oameni, am sugerează că o astfel de condiție.“ Un absolvent al deja a decis: „Da, sunt de acord, să mergem“ Sau „Nu, eu nu sunt de acord, nu merg.“ Această relație contractuală, și să distribuie sau să oblige nimeni. "