prestații de maternitate pentru antreprenor, sau ohh ONU

întreprinzătorii individuali nu sunt obligați să plătească contribuțiile la FSS pentru ei înșiși. În același timp, acesta are dreptul de a face acest lucru în mod voluntar. În acest caz, proprietarii au dreptul la indemnizația în caz de incapacitate temporară de muncă (boală), sarcina, nașterea unui copil. In acest articol vom discuta despre subiect beneficiile „copii“ pentru femeile antreprenor. Ce beneficii, în ce cantități și în ce condiții un antreprenor de sex feminin poate conta pe?

5205 ruble. x 2,9% x 12 = 1811.34 ruble.

Ce se întoarcă?

Asiguratul în antreprenorii FSS pot conta pe o serie de beneficii suplimentare, inclusiv prestații de invaliditate temporară, concediu de maternitate, o alocație lunară pentru îngrijirea copilului.

Printre beneficiile „copil“ plătite de către FSS, există, de asemenea, un beneficiu de o singură dată pentru femeile care au înregistrat la spital în primele etape ale sarcinii, precum și o sumă forfetară la naștere. Dar dreptul la aceste prestații, femeile întreprinzătoare sunt, indiferent de plata primelor de asigurare în FSS din România.

În ceea ce privește beneficiile pentru sarcină și naștere, precum și alocația lunară pentru îngrijirea copilului, acestea pot fi obținute numai în cazul de unic proprietar ca voluntar asigurat în FSS România (alocație lunară pentru îngrijirea copilului poate fi obținut de asemenea, fără înscriere în FSS, dar pentru aceasta este necesar să fie înregistrați ca șomeri la agenția de ocupare).

În acest scop, biroul regional al FSS într-o reședință FE ar trebui să se aplice și atașa o copie a documentelor (pașaport, certificat de înregistrare în calitate de contribuabil, un certificat de înregistrare ca SP). Copii ale documentelor trebuie să fie certificate sau depuse cu originalele.

În plus față de înregistrare România FSS pentru a fi eligibil pentru a primi astfel de beneficii, SP va trebui să plătească contribuții pentru ei înșiși în fiecare an. În cazul în care angajatorul în timp util (înainte de sfârșitul anului) nu plătește taxele, dreptul de a primi beneficii vor fi pierdute (contribuțiile raneeperechislennye vor fi returnate la IP).

Alocație de maternitate și concediul (BIR)

Concediul de maternitate este o femeie-antreprenor este plătit la rata de 140 de zile calendaristice (cu excepția cazului în ea se acordă un concediu de durată mai lungă), concediu de maternitate și salariul minim (salariul minim).

Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului de până la un an și jumătate

Pentru eliberarea SP de la plata primelor de asigurare aici.

Calculator de maternitate