Povestea a modului în care am fost în căutarea unui contabil

Din cauza concediului de maternitate de unul dintre contabilii nevoie de un înlocuitor.

Începe căutarea, CV-ul selectat invitat. Am început să pună întrebări simple,:

1- Ceea ce le distinge de materialele? (Pentru cei care nu cunosc mărfurile cumpărate pentru revânzare - în detrimentul 41. Materialele utilizate pentru nevoile de producție și compania operat -. Scor 10)

a. -Goods este o marfă și materialele sunt materiale (căpitan evidente drepte !!)

b. -Goods recunoscut de 10 Articolele 41 (oh, în cazul în care ea acest chili?)

c. - Um, nu este diferit. Totul depinde de costul! (WTF.).

2- jurnal, la primirea de bunuri pentru suma 118t.r. vt.ch. TVA-ul? (Pentru cei care nu știu, D-40, K-60 -100tr, și D-19, K-60 18tr).

Apoi, din nou nnna în stomac:

3 În unele cazuri, factura pentru plata în avans? (Întotdeauna la predoplate- adică atunci când plata înainte de expediere).

Și aici, din nou spectacol:

a. -51 62.02 - MF. Un F avans

76av 68.02 - carte de vânzări ne vânzări realizate

68.02 76.av - achiziții de carte în ziua de execuție pentru suma de expediere

90.03 68.2 - factura cheltuieli în ziua de vânzare

La naiba, că Nájera totul atunci când trebuie doar să spun despre plata anticipată?

b. - În cazul în care există o deducere a TVA-ului (WTF.).

c. În cazul în care se alocă TVA (ce este?).

Și apoi se vaita candidați, care nu iau la locul de muncă. La urma urmei, ei știau totul în direcția ta!

Și la fel ca cei care, în ciuda faptului că absolvenți de facultate cu o diplomă în contabilitate și economia întreprinderii, mai mult de 70%. 70% KAAARL.

Un alt 20% dintre cei care au răspuns corect la jumătate.

Și doar 10% - care au răspuns corect la acestea, întrebări destul de simplu!

Am ahue privind starea actuale de pe piața forței de muncă și de locuri de muncă de calitate căutătorii!

În spatele acestui până când toate ....