Poate contabil să certifice înregistrările de muncă de debit-credit

La întreprinderea noastră responsabilă pentru administrarea resurselor umane încredințată contabil. Fie că are dreptul de a certifica înregistrările de muncă? Dacă nu, ar trebui să indice poziția de „Contabil“ sau punct de „responsabil pentru HR outsourcing“?

Lista responsabilităților atribuite salariatului, se determină în muncă (contract de muncă) și este consacrat în locuri de muncă (de lucru), instrucțiunile și / sau în contractul de muncă încheiat în scris. Angajatorul poate face modificări la contractul de muncă (oficiale sau instrucțiuni de lucru) numai în legătură cu schimbările în organizarea producției și a muncii, și numai cu acordul salariatului, precum și în modul prevăzut de partea a treia a articolului 32 din Codul muncii.

Astfel, „atribuie“ angajatul responsabil pentru îndeplinirea anumitor taxe este posibilă numai cu o reflectare simultană a atribuțiilor în loc de muncă (de lucru) instrucțiunile (contractul de muncă).

Deci, în fișa postului (contract de muncă), un contabil ar trebui să fie desemnat într-o anumită listă de responsabilități pentru managementul administrației resurse umane, inclusiv privind păstrarea, contabilitate, depozitarea și eliberarea carnetelor de muncă lucrătorilor. La acordarea contabil dreptul de a certifica sale înregistrări de angajare semnătura lucrătorilor ar trebui să fie, de asemenea, specificate în fișa postului.

În cazul în care angajatorul decide să delege dreptul de a semna contabil în registrul de lucru după data încheierii contractului de muncă, el poate emite un ordin corespunzător privind delegarea drepturilor.

În aceste condiții, în certificarea înregistrărilor de muncă ale salariaților contabil trebuie să indice poziția lor.

Cu toate acestea, exercitarea atribuțiilor de administrare de resurse umane poate fi încredințată contabil prin combinarea postul de inspector al personalului. În acest caz, în certificarea înregistrărilor de angajare a lucrătorilor ar trebui să se acorde titlul de „inspector asupra personalului."