Plati compensatorii în timp ce reducerea de stat

Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

Bună ziua, colegii!
Aceasta a fost întrebarea. Citez din articol:
„La încetarea contractului de muncă în legătură cu lichidarea organizației (punctul 1 din secțiunea 81 din prezentul cod), sau reducere de personal sau a personalului angajaților organizației (paragraful 2 al articolului 81 din prezentul cod) concedieze angajații se plătește o indemnizație în valoare de câștigurile medii lunare, precum și el își păstrează câștigurile medii lunare pentru perioada de angajare, dar nu mai mult de două luni de la data concedierii (cu deducerea plăților compensatorii). "
Î: Ce declansand plăți compensatorii?
multumesc anticipat