Plata asistenței financiare în 2018 (cerere, descarca comanda)

În contractul colectiv, precum și în dispozițiile referitoare la salariile lucrătorilor, este necesar să se prevadă toate motivele care vor fi baza pentru calcularea asistenței materiale. În plus, suma specificată de asistență, care sunt formate în conformitate cu un motiv sau altul și înregistrările prezentate ca dovadă lucrător această împrejurare să apară. De asemenea, este necesar să se specifice termenul pentru care ar trebui să fie făcute și plătite angajatului calcul.

Plata asistenței financiare se efectuează în cazul în care societatea are în bilanț fondurile necesare după ce a fost achitat toate obligațiile fiscale, sursa de plăți - profitul net al companiei. Cantitatea de asistență materială este stabilită în funcție de primit pentru anul curent a fondurilor de încredere.

De fapt, ceea ce este cantitatea de asistență materială va fi acumulată influența angajaților poziția sa, vechimea în companie, care trebuie să certifice medicul șef în ordinea scrisă. De asemenea, cu privire la certificarea va avea persoana potrivită care a fost autorizat să medic-șef să semneze un astfel de document.

• Un angajat care a lucrat pentru compania timp de cinci ani sau mai mult au murit sau au ucis rudele sale apropiate. În furnizarea de certificate de deces emise matpomosch în mărime de trei salarii lunare;

• Plata material în valoare de trei salarii îl angajat, al cărui copil sa născut, în furnizarea unui document care să confirme acest fapt;

• Suma de trei mii de ruble se plătește persoanei care are o familie mare, este un pensionar șomer sau persoană cu handicap;

• Slave au pierdut proprietatea lor din vina unor dezastre naturale, incendii, jafuri sau alte situații care este documentată în instanța corespunzătoare. În acest caz, se calculează daunele suferite de oameni și asistență materială salariatului se plătește în funcție de datele, dar nu mai mult de zece salarii;

• Angajatul trebuie să furnizeze chitanțe și o copie a externarea din spital, a confirmat medicul, în scopul de a obține matpomosch privind drogurile și procesul de tratare plata, în cazul în care acesta a avut loc nu pe cheltuiala publică, și pentru fondurile personale ale angajaților;

• Dacă o persoană se retrage înainte de a lucra la companie pentru mai mult de zece ani, el trebuia să cinci mii de ruble de ajutor material, în cazul în care a lucrat timp de mai mult de cincisprezece ani - zece mii de ruble;

• În cazul în care o persoană a lucrat în organizație pentru mai mult de zece ani ca specialist profesionist o anumită direcție, acesta poate beneficia de asistență financiară pentru a se asigura că achiziția unei case sau a îmbunătăți condițiile de viață existente. Acest lucru este posibil în cazul în care Comisia decide că fondurile din bilanțul societății este suficientă, precum și a stabilit cuantumul ajutorului, nevoia de coerență și regularizări. participarea obligatorie la calcularea asistenței materiale ia medic șef al întreprinderii;

• Există și alte nuanțe atunci când angajatul se bazează sprijin material, dar decizia este merge la o comisie specială, dar condiția principală este o cantitate suficientă de fonduri în bilanț.

Cum să pregătească documentele necesare pentru plata asistenței financiare.

Organizațiile angajaților ar trebui să facă inițial o declarație scrisă care să conțină informațiile pe care le pretinde asistență financiară, precum și cu privire la circumstanțele care au condus la tratament. Acest document este trimis la cap și revizuite de către membrii comisiei de companie. În cazul în care Comisia sunt de acord că, pentru a aranja matpomosch angajat apoi eliberat documentul privind plata obligativității sprijin material unui subordonat, care este baza pentru plată.

Cererea de asistență financiară (eșantion):

Exemplu Pentru a oferi asistență financiară:

După o decizie pozitivă, a emis un ordin pentru plata asistenței financiare, care include următoarele fapte:

• Numele și prenumele angajatului care a depus cererea;
• Motivul pentru care a devenit baza pentru calcularea ajutorului;
• Secvența de încărcare matpomoschi și dimensiunea sa globală;
• Condiții de plată a banilor;
• Persoana responsabilă pentru executarea ordinului.

În plus, este necesar să se înscrie în ordinea textului, care au fost făcute documente depunerea cererii unui angajat.

Toate plățile vor fi calculate matpomosch acestor fonduri, care sunt profiturile din exploatarea întregii întreprinderi. Acesta a fost dat acest fapt, toate deciziile privind secțiunea și taxele din venitul net al companiei primește o față de ghidare și o comisie specializată a organizației. Numai după ce toate părțile vor lua o decizie pozitivă va fi emis un ordin de a acumula o anumită sumă de plăți subordonate.

Atunci când asistența financiară nu este supusă impozitului pe venit personal.

În Codul Fiscal, articolul sută nouăzeci și a subliniat că, începând cu anul trecut, de a reține impozit pe venitul unui individ poate fi luată în considerare numai avantajele ce vor fi discutate în continuare.

• În cazul în care un angajat se plătește matpomosch bazată pe nașterea sau adoptarea unui copil, care se plătește lunar, în cursul primului an de viață a unui copil, este nu mai mult de cincizeci de mii la un copil, dar impozitul pe venitul personal nu este calculat. Pentru a obține ajutor în acest caz, sclavul trebuie să depună o cerere în scris, de la nașterea sau adoptarea unui copil. Pentru a beneficia de prestații sub formă de neplata impozitului pe venitul personal ar putea fie un părinte sau ambele, dar atunci câștigul este calculată din suma totală de cincizeci de mii.

Dacă tatăl sau mama copilului doriți să obțineți matpomosch nu plăti impozitul pe venitul personal, în același timp, una dintre ele ar trebui să fie verificate, nu a primit deja un ajutor de alt părinte, sau o altă sumă care depășește nivelul total admisibil de plăți. Odată ce părintele este destul de sigur că nu matpomosch fost plătită tatălui său sau pe mama sa înainte, el va primi un document eliberat de standardul 2-PIT. Uneori, în loc de un astfel de document a emis o declarație la locul de muncă a unui alt membru al familiei, ceea ce confirmă, de asemenea, lipsa unui sclav oricăror plăți semnificative în cadrul acestui articol.

Acest document oferă întreprinderii-mamă, care este utilizată în scopul de a obține sprijin financiar. Uneori, înainte de a vi se va atribui un lucrător de ajutor financiar, șeful independent gestionează despre dacă părintele unui copil care primește o astfel de asistență în locul lor de muncă.

În cazul în care un angajat plătește matpomosch nu unul, ci mai mulți grefieri documente, este recunoscut o singură dată, dar numai atunci când valoarea sa nu este mai mult de cincizeci de mii.

• Un angajat care a suferit pagube din cauza dezastre naturale, inundații, incendii sau alte circumstanțe, recunoscute de urgență primește matpomosch, care are ca scop să compenseze pierderea și restabilirea sănătății sale, nu este, de asemenea, întotdeauna deductibile impozitul pe venitul personal. Această asistență nu este supusă la calculul impozitului pe venitul persoanelor fizice, în cazul în care o persoană afectată de dezastru și este pe medicamente sau care au nevoie de căi de atac. Dar, deoarece impozitul pe venitul personal nu este deductibilă și beneficiile pe care sunt native, în cazul în care un angajat a murit la vederea unor astfel de circumstanțe. Restricții privind asistența financiară nu este stabilit.

Pentru a obține fonduri, trebuie să furnizeze anumite documente. O declarație care spune fie lucrătorul sau familia sa, documentul de la șeful obligativității de a confirma faptul că plata asistenței financiare va avea loc, precum și hârtie cu o asigurare că evenimentul extraordinar a avut loc. Acest document este disponibil la instanța de judecată, care a fost implicat în lichidarea dezastrului. Ministerul Finanțelor nu recunoaște faptul de jaf sau furt, ca un dezastru natural. Prin urmare, vor fi furnizate ofițer de ajutor financiar, în acest caz, numai atunci când elementul în contractul colectiv de despăgubire în astfel de situații. În plus, pentru a evita eliminarea impozitului pe venitul personal din această matpomoschi avea succes numai în cazul în care nu depășește suma de patru mii de ruble. Orice cantitate mare în conformitate cu codul fiscal va fi impozitat pe venitul persoanelor fizice.

• Angajații care sunt răniți în urma unui act terorist pe teritoriul statului nostru, de asemenea, au dreptul de a primi asistență materială fără deduceri fiscale. Cantitatea de astfel de scutiri nu are restrictii impuse de lege. Primește compensații angajatului care a primit daune din acțiunile teroriștilor sau fondurile creditate angajat nativ, în cazul în care a murit de un act terorist.

În toate celelalte situații, atunci când un cetățean devine matpomosch din organizație, aceasta nu poate plăti impozit pe venitul persoanelor fizice numai în cazul în care valoarea anuală a plății care nu depășește patru mii de ruble pe an pentru fiecare angajat. Conform celor două sute și XVII articole din Codul fiscal, contribuabilul a bazei de date impozitul pe venitul personal include numai acei lucrători care au primit plăți mai mult de patru mii.

În orice alt caz, plata asistenței financiare presupune calcularea fondurilor pentru plata impozitelor pe venitul personal. Pe drum va fi estimat plățile fiscale, afectează documentele corespunzătoare pentru a primi asistență, un fel de sprijin financiar și motivul pentru scopul său imediat.

În cazul în care angajatorul are o declarație a angajatului, ordinea, și astfel cum se prevede în clauza convenție colectivă de evaluare a asistenței, el va desemna o sumă care nu depășește trei mii de ruble pentru membrii familiilor mari, șomerii, pensionarii și persoanele cu handicap. Pentru a beneficia de asistență financiară din partea societății în circumstanțe nespecificate, slave trebuie să depună o cerere care urmează să fie luate în considerare de către Comisie. Un răspuns pozitiv va fi acordată în cazul în care societatea dispune de resurse financiare. Apoi, după ce a dat valori mobiliare, confirmând necesitatea de asistență a angajatului, iar declarația sa va fi emis un ordin privind taxa.

Ceea ce a contribuit la FSS trebuie să plătească

Plata asistenței financiare este tratată ca non-productive, deoarece fondurile nu sunt retrase de la plata muncii prestate de către angajați, și se efectuează o singură dată.

Federal legii numărul două sute doisprezece materialului furnizează o listă de taxe pentru a ajuta subordonații care nu fac obiectul calculul primelor de asigurare. Printre acestea se numără:

• subordonații ajutor în caz de deces al membrilor familiei sale;

• Ajutați angajații care sunt victime ale unor evenimente naturale sau extraordinare, pentru a restabili sănătatea lor sau a bazei materiale deteriorate;

• Ajuta-l pe angajat care a avut un copil sau a născut copilul, dar suma plătită nu depășește cincizeci de mii pentru fiecare copil;

• lucrătorii de ajutor care au suferit de acte de terorism pe teritoriul țării noastre.

PIT niciodată numărate cu asistență financiară, a cărei valoare este mai mică de patru mii de ruble pe an. În alte cazuri, în conformitate cu cele două sute douăsprezecea lege, organizația este obligată să achite taxa de asigurare și deduceri. În cazul în care asistența financiară este subordonată, care este plătită de angajator, nu mai mult de patru mii pe angajat în perioada de calcul, nu se deduce din contribuția fiscală la evenimentele traumatice. Cu o cantitate mai mare de încărcare necesară pentru a produce această natură. Se întâmplă că aceasta este ceea ce uită concedierea antreprenor care cauzează o cantitate insuficientă de suma asigurată în ansamblul său. Și amenință sancțiunile care se acumulează organismele de control sub formă de penalități de întârziere și nerespectarea legislației.

Pentru a ajusta valoarea taxelor care depășesc matpomoschi patru mii, trebuie să calculeze, de asemenea, taxele, și apoi trimite documentul cu datele corectate în direcția corespunzătoare.

Ca un contabil pentru a specifica plata sprijinului material.

Toate cheltuielile întreprinderii plătite cu titlu de asistență financiară pentru subordonații lor, mai ales în cazul în care organizația bugetului sunt clasificate drept salarii. Dacă scrieți un articol pentru a ajuta la împerechea costul munca subordonaților, serviciile pe care le oferă, aceasta va fi considerată ca o încălcare a regulilor. Aceste costuri sunt specificate într-o secțiune specială a rezultatelor financiare în contul costurilor salariale.

Nu matpomosch luate în considerare la calcularea plăților și beneficii de vacanță.

Pentru a calcula salariul mediu al lucrătorului, în funcție de numărul decretul 920-2 ar trebui să ia în considerare toți parametrii sistemelor și serviciilor de plată. Cel mai important, acești indicatori au apărut în sistemul contabil al întreprinderii, sursa de venituri astfel de taxe nu contează. Nu sunt luate în considerare: matpomosch plătit pentru mese, de călătorie, cursuri de formare și de recreere, precum și facturile de utilități.

Unii directori cu bani pentru concediu emise subordonate și asistență financiară. În cazul în care șeful în fiecare lună dă cinci sute de ruble pentru sănătatea angajaților, această sumă va fi luată în considerare în formarea valorii totale a salariului mediu, dar numai în cazul în care punctul cu privire la acest document este certificat. În cazul în care angajatul recompensat pentru munca bună, că aceste angajamente în numerar nu au nici o legătură cu salariul mediu pentru formarea de cote.

Includerea asistenței materiale în indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă.

• La momentul încheierii unui acord colectiv și un antreprenor, și viitorul angajat ar trebui să acorde o atenție la elementele care justifică emiterea de asistență materială. Dispozițiile privind remunerarea muncii depuse, trebuie să specificați situațiile în care vor fi calculate asistență, suma și termenul de angajamente sale.

• Contabil are dreptul de a nu emite ofițer de ajutor financiar, care nu deține documente care confirmă circumstanțele în care se calculează un ajutor;

• Este necesar să se instituie o comisie în cadrul companiei, care va continua să funcționeze, ajutând managerii să determine un răspuns pozitiv sau negativ la cererea sa de asistență financiară.

• Asistența financiară se acordă la solicitarea salariatului numai dacă există un echilibru liber pe contul societății în conformitate cu profitul net, după toate obligațiile fiscale au fost îndeplinite.

• Pentru a se familiariza cu calcularea impozitului pe venitul personal de la normele matpomoschi ar trebui să se aplice la două sute și al XVII-lea articol, și toate valorile care nu sunt deductibile pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice, poate fi văzut în două sute douăsprezecea lege federală.