perioadele însumare a muncii în scopul de pensionare anticipată, factorul social
perioadele însumare a muncii în scopul de pensionare anticipată
Ca perioade însumate de muncă atunci când se calculează timpul de grație pentru destinația de pensionare anticipată
În caz de numire anticipată a pensiei de muncă pentru cetățenii de vârstă vechi în modul prevăzut de normele # 516, pot fi agregate perioadele de următoarele lucrări:
Perioada de însumare de lucru menționate anterior, în următoarea ordine adăugând:
De exemplu, cu perioade de zone de lucru sau MPCS COP (punctul 11 Regulamentul №516, subliniat marcaj galben) pot fi rezumate în mod substanțial toate perioadele de funcționare enumerate în Regulamentul №516 (care ar putea să apară în afara regiunilor nordice), cu condiția ca prezența acestora în diferite perioade calendaristice (nu simultan). Nu puteți adăuga la perioadele de vechime nord de muncă în zona Cernobâl, locul de muncă o parte lotnom a CET. aviație, de lucru cu privire la activitatea de zbor și de întreținere a aeronavei, astfel de perioade de muncă sunt guvernate de reguli separate.
Toate perioadele de experiență de lucru sunt luate în considerare angajatului în ordinea calendaristică (punctul 5 din Regulamentul №516). Lucrarea a fost realizată în mod continuu pentru o zi de lucru completă, iar perioada de muncă, care în condițiile organizațiilor de muncă nu pot fi efectuate în mod continuu, calculată în funcție de timpul efectiv lucrat.
Însumării lungime preferențială produsă prin atașarea la locul de muncă, dând dreptul la atribuirea de pensionare anticipată a condiții mai puțin favorabile, perioadele de lucru cu aceleași condiții, sau de a da beneficii mari.
În perioada însumare de lucru pe Lista 1 și 2, într-un caz în care durata lucrător a unor astfel de perioade de muncă suficiente pentru debutul dreptului la pensionare anticipată a unora dintre aceste liste, atunci perioada de funcționare Anexa 2 a adăugat perioada de lucru Program 1.
Suma inversă este imposibilă. Adică pentru pensionarea anticipată, caz în care va fi necesar pentru a atinge vârsta stabilită în revendicările 2 la revendicarea 1, articolul 27 №173-FZ.
Atunci când un angajat are timp parțial de lucru a listelor 1 și 2 și timpul de nord parțial, aceste perioade de funcționare vor fi rezumate în prezența a cel puțin jumătate din exploatarea termenul legal a listelor corespunzătoare și jumătate din zonele de lucru pe termen statutare sau CS MPCS.
La calcularea duratei de serviciu în domeniile COP și MPCs. în scopul de pensionare anticipată, pentru o astfel de muncă pe perioade egale de muncă enumerate la punctele 1-10 și 16-18 din paragraful 1 al articolului 27 №173-FZ.
Aceiași cetățeni care au lucrat în regiunile nordice ale țării noastre, cel puțin 15/20 ani (COP / MPCS) și pe lângă faptul că numirea timpurie necesară a experienței de asigurare de pensie forței de muncă și a vechimii în tipurile relevante de muncă. avute în vedere la punctele 1-10 și 16-18, paragraful 1 al articolului 27 din Legea federală №173-FZ, setul de vârstă pentru numirea timpurie a pensiei este redusă în continuare pentru încă cinci ani (p.2 st.28.1 №173-FZ). Aceasta este, astfel cetățenii au dreptul la o reducere dublă a vârstei de pensionare, și să lucreze în regiunile nordice (- 5 ani) și pentru munca în condiții speciale de muncă (- 5 ani).
Perioadele de angajare a angajaților enumerate în pp.11,13, 19,20,21 alin. Art. 27 №173-FZ a lucrat:
• subteran direct de exploatarea minieră în minerit și în construcția de mine,
• Partea de zbor a aviației civile,
• cadrele didactice din instituțiile pentru copii,
• lucrătorii din domeniul sănătății, activități medicale sau de altă natură ale sănătății publice în protecția de sănătate,
• artiști care au lucrat la teatru sau în alte organizații teatre
guvernată de reguli diferite de contabilizare a perioadelor de lucru, dând dreptul la numirea de pensionare anticipată a aprobat la adoptarea listelor de ordine stabilite de lucrări relevante, industrii, profesii, funcții, specialități și instituții.
Perioadele de muncă în subteran. a avut loc în mod direct asupra operațiunilor miniere în minerit și în construcția de mine, care le conferă dreptul la o pensie pentru limită de vârstă, indiferent de vârstă, cu cel puțin 25 de ani de experiență a unei astfel de muncă, pentru lucrătorii care nu au construit 25 de ani de vechime, dar cu cel puțin 10 de ani de astfel de timp a reprezentat după cum urmează:
• 1 în fiecare an întreg de miner longwall, ratacitor, minerul pe un ciocan pneumatic, mașinist la munte mașini de excavație - timp de 1 an și 3 luni;
• 1 în fiecare an plin de muncă în subteran în conformitate cu Lista N 1 - 9 luni.
Perioadele de muncă au loc direct în câmp, în legătură cu domeniul de explorare geologică, prospectarea, topografice, geodezice, hidrologice, de gestionare a pădurilor și de muncă similare sunt luate în considerare în ordinea următoare:
• lucru de la 6 luni la un an - un an;
• muncă de cel puțin 6 luni - pentru durata efectivă.
Perioadele de muncă în schimburi includ executarea de lucrări direct pe site-ul, timpul de odihnă între schimburi în lagărul de schimbare, timpul de călătorie de la punctul de colectare până la locul de executare a lucrărilor și înapoi, precum și intervalul de timp dintre relaxarea de rotație într-o perioadă calendaristică dată de timp.
numărului total de ore de lucru (normale sau reduse) pentru perioada contabilă (lună, trimestru, sau o perioadă mai lungă, dar nu mai mult de un an) nu trebuie să depășească numărul normal de ore de lucru prevăzute de Codul muncii.
Dacă metoda de schimb de lucru a trecut în zone ale COP sau MPCS, atunci aceste perioade sunt calculate pe un calendar cu includerea timpului lor de lucru direct pe obiect, timpul dintre schimburi de odihnă în decontare schimbare, precum și perioada dintre timpul de relaxare de rotație și de călătorie de la locul angajatorului sau din punctul de colectare până la locul de muncă și înapoi.
Articole pe aceeași temă: