Pensiunea este la orizont, trebuie să știți despre pensii în 2018

Viața este atât de aranjat: în primul rând lucrezi pentru stat, atunci lucrează la stat pentru tine. Mai degrabă, fiecare individ într-o anumită sumă, care ar trebui să trăiască atunci când forțele de muncă au părăsit deja.

Anul trecut, pensia medie în România sa ridicat la 13900 de ruble. Dar știm cu toții că înseamnă „medie“ - este ca „temperatura în spital“, acesta va fi întotdeauna 36,6. De fapt, în cazul în care plățile de pensii peste nivelul minim de subzistență, oficialii au considerat ca „poti trai.“

Ce trebuie să știți pentru cei care au o pensie până „în jurul valorii de colț“

În ultimii doi ani, toți cei care s-au născut în 1967 sau mai târziu, poate alege opțiunea de formare a unei pensii: partea de asigurare sau combinat - asigurarea și finanțată.

Pentru asigurarea întâlnește stat, promițând să-l crească anual. Pentru acumulativ - cetățenii înșiși. Nu, va fi eliberat întreaga sumă pe o parte. Dar puteți plasa fondurile într-o societate de administrare sau de un fond de pensii privat. În acest caz, dimensiunea beneficiilor viitoare va depinde de cât de bine banii dumneavoastră de a dispune organizației.

opțiune este de preferat - este greu de spus, deoarece sistemul de pensii din țara noastră este ca o tânără cu vânt, a cărui stare de spirit este în continuă schimbare. În cuantumul pensiei este afectată de mai mulți factori: regiunea în care ați lucrat, cât de mult timp, dacă sunteți un soldat, a lucrat acolo în munci periculoase sau în nord. dacă să continue să lucreze dincolo de vârsta de pensionare, și așa mai departe. Recent, am introdus un sistem de puncte. Ce altceva va fi dificil de prezis.

indexare

De asemenea, la 4% vor fi majorate pensiile pensionarilor militari.

Mai sus am vorbit despre asigurare și o parte acumulative a pensiei. Cu fiecare salariu merge la FIU 22%. 16% - o parte de asigurare a acesteia este alocată plății „curent“ pentru pensionari, 6% - finanțat, se duce la o pensie viitoare. Aceasta este partea care poate fi plasat, de exemplu, în NPF.

Modificarea vârstei de pensionare

Discuții despre creșterea vârstei de pensionare a fost întâmplă pentru o lungă perioadă de timp. Beneficii pentru stat este clar - economiile privind plățile către cei care pot lucra mai mult, dar el a pus pensia de vârstă.

Dar, din păcate, realitatea este că adoptarea unei astfel de legi ar fi prăbușirea multora dintre concetățenii noștri. Cine este dificil de a găsi un loc de muncă? Proaspeții absolvenți care nu au avut încă timp să câștige experiență, și pensionarii de mâine, care au cel puțin o experiență tot mai mult, dar mulți dintre liderii săi nu mai sunt evaluate. Și dacă prima mai devreme sau mai târziu, sunt aranjate cel puțin undeva, acesta din urmă încep să se teamă de a pierde locul în care, înainte de pensionare este de 10-15 ani.

Cine este „bine meritata vacanta“ poate merge la 55 de ani pentru femei și 60 pentru bărbați. Oficialii au în vedere mai multe opțiuni pentru creșterea vârstei de pensionare - timp de 3 ani (58 și 63 de ani, respectiv), timp de 5 ani (60 și 65) sau pentru a egaliza (de exemplu, pur și simplu pentru a ridica pragul pentru femei). Și noi nu cresc brusc și treptată - în fiecare an, timp de 6 luni.

Cu toate acestea, în primul rând, aceste modificări vor viza funcționarii. Proiectul de lege este încă în curs de examinare și aprobare, dar șansele de acceptare a ridicat sale. De asemenea, în următorii ani ne putem aștepta ca propaganda creșterea vârstei de pensionare pentru alți cetățeni - până la 63 de ani. Din moment ce am început să vorbesc despre acest subiect, aceasta înseamnă că guvernul are propriile planuri pentru oamenii muncii.

La inceputul carierei sale, puțini oameni cred despre ce se va întâmpla atunci când forțele de construcția și dezvoltarea sa nu mai rămân. Cu toate acestea, plățile de pensii ar trebui să aibă grijă în avans, deoarece există încă posibilitatea de a influența mărimea lor.