Pensionarea anticipată, fondul de pensii din România

Vârsta de pensionare la pensie de securitate preferențial este legat direct cu vechimea specială. Pentru angajații cu condiții speciale de lucru pentru prima dată avantajele unei reduceri a vârstei de pensionare au fost stabilite de legislația URSS în 1956.

Guvernul a aprobat listele cu producții speciale și o listă de ocupații în care ocuparea forței de muncă conferă dreptul la numirea de pensionare anticipată datorită muncii în subteran, condițiile de muncă periculoase, dăunătoare și dificile.
Acestea pot fi împărțite în trei părți: „Lista de mici“ Lista №1, №2 lista cu așa-numitele

Cine are dreptul la pensionare anticipată

Lista №1 determina lista de industrii și profesii legate de condițiile de muncă foarte nocive și periculoase. Acesta conține 21 de elemente de diferite produse fabricate, care include zeci de profesii. Principalele industrii:

• minerit și subterane legate de minerit;
• activități de reprocesare și îmbogățirea minereului;
• industria metalurgică (furnal, pipe, producția de produse din metal);
• chimice, cocs și producția de cocs;
• energia nucleară și industrie.

Lucrătorii angajați în aceste industrii nu este mai puțin de 10 de ani - om, și nu mai puțin de 7,5 ani - femeile devin dreptul la pensie pentru limită de vârstă de zece ani înainte de ceilalți. Adică, 50 și 45 de ani, respectiv. În acest caz, durata experienței generale de lucru de asigurare trebuie să fie de cel puțin 20 de ani pentru bărbați și 15 ani pentru femei. În cazul în care o persoană a lucrat cel puțin jumătate din experiența specifică necesară, vârsta de pensionare este redusă proporțional. De exemplu, în dezvoltarea experienței speciale de 10 ani, un om are dreptul la pensionare anticipată la 50 de ani; dacă experiența specială de 5 ani - vârsta redusă la 55 de ani.

№2 listă stabilește lista de industrii, ocupații și poziții care pot fi atribuite condițiilor de muncă dificile. Principalele ramuri (din lista conține numele celor 32 de industrii de fabricare), care angajează acești lucrători:

• exploatare în carieră și lucrările de pe suprafața arborelui;
• explorare (se referă la „mica lista“ în acest moment);
• lucru legate de îmbogățirea minereurilor;
• producția de metale și prelucrarea metalelor;
• Sticlă și faianța;
• producția farmaceutică și chimică.

Lucrătorii angajați în producția și comerțul cu privire la această listă are dreptul la pensionare anticipată cinci ani mai devreme decât termenul general. Condiții de bază: prezența de 12,5 ani de experiență specială (25 de ani în total) - pentru bărbați 10 ani (20 ani în total) - pentru femei. La această listă prevede, de asemenea, o reducere proporțională cu vârsta de cel puțin jumătate din experiența specială necesară.

Are o confirmare specială de experiență de lucru

Toate documentele sunt verificate amănunțit pentru conformitatea acestora cu normele contabile ale experienței speciale și fiabilitatea informațiilor specificate în certificat. De ieșire practicate de multe ori direct la site-ul de locuri de muncă cu verificarea documentelor sursă, sau clarificarea informațiilor necesare, o solicitare scrisă.

Cine are dreptul să se retragă la nord și cum să calculeze lungimea de nord? Ce va fi îndeplinită în Extremul Nord, iar cei care au lucrat în condiții echivalente de Nord?

Cum este vârsta de pensionare pentru bărbați și femei în România? Fie că se va schimba? În ceea ce privește, în acest caz românesc „vârsta“ realitatea este diferită din străinătate?

Cititi aici: Cine are statutul de veteran de război și ce constă dintr-un set de beneficii federale și regionale pentru veterani, precum și documentele necesare pentru executarea lor?